AI Transformation Lead in Paris

AI Transformation Lead in Paris

Paris Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
GreenYellow

En un coup d'œil

  • Missions: Diriger la transformation AI pour créer des résultats concrets et innovants.
  • Entreprise: GreenYellow, un leader engagé dans la transition énergétique.
  • Avantages: Salaire compétitif, environnement inclusif et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Travaillez dans un environnement international avec des possibilités de croissance.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer l'AI en valeur ajoutée dans un cadre dynamique.
  • Qualifications: Diplôme en ingénierie ou expérience significative en solutions AI.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Since its inception, Green Yellow has applied the philosophy that has driven its success: to be a strong global and local partner committed for the long term, making the energy transition a source of value creation for its customers.

We offer our customers a comprehensive decarbonisation solution built around decentralised, low-carbon energy generation (solar photovoltaic), the reduction and optimisation of energy consumption through energy efficiency and the electrification of end uses, and the deployment of battery energy storage solutions (BESS).

Green Yellow has more than 900 employees, including 250 in France.

Green Yellow aims to accelerate the deployment of artificial intelligence to improve its operational performance, productivity and capacity for innovation.

To support this ambition, the Group is creating an

AI Transformation Lead position, responsible for turning AI opportunities into tangible business outcomes across the Group.

Working at the crossroads of business, technology and transformation, the

AI Transformation Lead will be responsible for

  • structuring the Group's AI governance
  • identifying and delivering the most value-creating AI and Data Science use cases;
  • accelerating the adoption of Copilot and the Microsoft ecosystem;
  • developing capabilities and leading the AI community across the Group

The role will work closely with CODE (the Group-level entity responsible for Operations and Digitalisation), our IT teams, and the various BUs and business functions.

Key responsibilities

  • Orchestrate AI governance
  • Organise the collection, assessment and prioritisation of AI initiatives, and build a shared AI roadmap.
  • Lead the network of AI representatives and promote the replication of solutions across entities.
  • Ensure consistency in technology choices and compliance with security, confidentiality and responsible AI requirements.
  • Monitor progress, resources deployed and benefits achieved.
  • Develop priority use cases
  • Work with business functions and BUs to identify high-potential AI and Data Science opportunities.
  • Assess their value, feasibility and replication potential.
  • Manage the use-case portfolio, directly developing selected use cases.
  • Measure adoption and the value actually created.
  • Accelerate adoption of the Microsoft ecosystem
  • Drive the adoption of Microsoft Copilot as the Group's generative AI environment.
  • Support business functions in using Copilot Studio, Fabric, Azure, Power BI and Power Platform, selecting the most appropriate solution for each need.
  • Collaborate with IT on architecture, security and industrialisation, and develop reusable standards and agents.
  • Maintain an active watch on technology developments.
  • Build capabilities and drive change
  • Define, together with HR and IT, a training strategy tailored to business functions and levels of maturity.
  • Organise practical, recurring training sessions focused on use cases and the responsible use of AI.
  • Support advanced teams in creating agents and automation solutions.
  • Measure capability development and the extent to which training translates into actual usage.
  • Mobilise expertise and partners
  • Map and engage AI and Data Science capabilities across the Group.
  • Mobilise a network of external partners (Microsoft, consultants, experts, etc.) and select the most appropriate delivery model.
  • Ensure knowledge and skills are transferred to internal teams.
  • Candidate profile

The role requires a versatile professional who can combine an understanding of business challenges, technical credibility and the ability to lead cross-functional transformation in an international environment.

Experience and skills

  • Higher education degree in engineering, computer science, Data Science, applied mathematics or an equivalent field.

Candidates with a more generalist education, particularly from a business school, will also be considered if they have significant experience deploying AI solutions.

  • Experience in developing or deploying Data Science solutions, generative AI, agents or automation.
  • Ability to translate a business need into a tangible solution, with a strong understanding of data, security and governance considerations.
  • Hands‑on knowledge of the Microsoft ecosystem (Copilot, Copilot Studio, Fabric, Azure, Power BI and Power Platform).

As a company committed to inclusion and diversity, Green Yellow welcomes all applications, and all our positions are open to people with disabilities.

#J-18808-Ljbffr

AI Transformation Lead in Paris employeur : GreenYellow

GreenYellow est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et engagé dans la transition énergétique. Basé à Saint-Étienne, le poste de Responsable comptable Client permet de contribuer à des missions variées tout en bénéficiant d'opportunités de croissance professionnelle, d'une rémunération attractive incluant des primes et des avantages tels que des jours de RTT et du télétravail. Rejoindre GreenYellow, c'est faire partie d'une équipe qui valorise l'initiative et la curiosité intellectuelle, tout en participant à une cause significative.

GreenYellow

Coordonnées :

Équipe de recrutement de GreenYellow

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AI Transformation Lead in Paris

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de GreenYellow.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez GreenYellow.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de GreenYellow remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de GreenYellow est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AI Transformation Lead in Paris

Gouvernance de l'IA
Développement de cas d'utilisation IA
Adoption de l'écosystème Microsoft
Connaissance de Copilot et Copilot Studio
Compétences en Data Science
Gestion de projet
Analyse de données

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre GreenYellow et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que GreenYellow sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GreenYellow

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez GreenYellow, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez GreenYellow !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez GreenYellow, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.