En un coup d'œil
- Missions: Définir et exécuter la stratégie commerciale pour le marché français de l'énergie décentralisée.
- Entreprise: Greenvolt Next, leader dans la production d'énergie décentralisée en Europe.
- Avantages: Opportunités de croissance professionnelle et impact direct sur la transition énergétique.
- Autres infos: Poste senior avec des responsabilités clés et un fort potentiel d'impact.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et façonnez l'avenir de l'énergie durable en France.
- Qualifications: 20 ans d'expérience en stratégie commerciale et leadership, idéalement dans les énergies renouvelables.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Greenvolt Next is committed to decentralized energy production , as it represents one of the key pillars of the energy transition and a crucial lever for reducing electricity bills.
We have partnerships across Europe, based on local expertise and a deep understanding of each market.
Greenvolt Next France is seeking a Strategic Development Director responsible for defining and executing the commercial strategy for the French market, ensuring sustainable growth, profitability, and optimal market positioning.
This role leads the overall commercial organization in France, including direct leadership of the Head of Commercial, oversight of sales operations, business development, external partnerships, and key strategic accounts.
The Strategic Development Director acts as a senior representative of the company in France, shaping the commercial vision, driving market expansion, and ensuring alignment with corporate strategic objectives.
Greenvolt Next is committed to decentralized energy production , as it represents one of the key pillars of the energy transition and a crucial lever for reducing electricity bills.
We have partnerships across Europe, based on local expertise and a deep understanding of each market.
Greenvolt Next France is seeking a Strategic Development Director responsible for defining and executing the commercial strategy for the French market, ensuring sustainable growth, profitability, and optimal market positioning.
This role leads the overall commercial organization in France, including direct leadership of the Head of Commercial, oversight of sales operations, business development, external partnerships, and key strategic accounts.
The Strategic Development Director acts as a senior representative of the company in France, shaping the commercial vision, driving market expansion, and ensuring alignment with corporate strategic objectives.
Key Responsibilities
- Defines the commercial strategy for the French market, ensuring alignment with global corporate objectives and local market opportunities.
- Leads, coaches, and develops the Head of Commercial, providing strategic guidance, setting direction, and ensuring high performance across the commercial organization.
- Oversees the national sales structure, ensuring robust processes, high-quality execution, and continuous improvement across sales, pipeline management, and partner management.
- Establishes and monitors strategic KPIs, ensuring commercial performance, forecasting accuracy, and budget compliance, and driving corrective actions when required.
- Leads the growth strategy for external partner networks in France, ensuring scalability, sustainability, and performance of commercial partnerships.
- Directly oversees major and strategic accounts, conducting high‑stakes negotiations, managing executive relationships, and securing long‑term commercial agreements.
- Represents the company at a senior level in France with clients, regulators, industry associations, and high‑level stakeholders, positioning the company as a market leader.
- Supports and validates major commercial proposals, ensuring technical, financial, and strategic coherence; provides final approval for complex or high‑value deals.
- Leads market intelligence and competitive analysis, identifying trends, risks, and new business opportunities to guide commercial decision‑making.
- Collaborates with senior management, including the General Manager and corporate leadership, contributing to strategic planning, budgeting, and cross‑functional initiatives.
Key Responsibilities
- Defines the commercial strategy for the French market, ensuring alignment with global corporate objectives and local market opportunities.
- Leads, coaches, and develops the Head of Commercial, providing strategic guidance, setting direction, and ensuring high performance across the commercial organization.
- Oversees the national sales structure, ensuring robust processes, high‑quality execution, and continuous improvement across sales, pipeline management, and partner management.
- Establishes and monitors strategic KPIs, ensuring commercial performance, forecasting accuracy, and budget compliance, and driving corrective actions when required.
- Leads the growth strategy for external partner networks in France, ensuring scalability, sustainability, and performance of commercial partnerships.
- Directly oversees major and strategic accounts, conducting high‑stakes negotiations, managing executive relationships, and securing long‑term commercial agreements.
- Represents the company at a senior level in France with clients, regulators, industry associations, and high‑level stakeholders, positioning the company as a market leader.
- Supports and validates major commercial proposals, ensuring technical, financial, and strategic coherence; provides final approval for complex or high‑value deals.
- Leads market intelligence and competitive analysis, identifying trends, risks, and new business opportunities to guide commercial decision‑making.
- Collaborates with senior management, including the General Manager and corporate leadership, contributing to strategic planning, budgeting, and cross‑functional initiatives.
Requirements
- Degree in Business, Economics, Engineering, Energy or a related field.
- Minimum
20 years of experience in commercial strategy, business development or sales leadership, preferably in renewable energy, utilities or B2B services .
- Proven experience in defining and executing commercial strategies at national or regional level.
- Experience in leading and developing commercial teams , including senior stakeholders.
- Background in key account management and complex commercial negotiations .
- Experience working with commercial partners and external networks .
- Good understanding of decentralized energy solutions or similar B2B technical offerings.
- Strong skills in commercial performance management, KPIs and forecasting .
- Strategic, results‑driven mindset with strong negotiation and decision‑making skills .
- Excellent communication and stakeholder management abilities.
- Fluency in
- French and English
(written and spoken).
We want an energy transition for everyone, from everyone !
#J-18808-Ljbffr
DG Strategic Development Director employeur : Greenvolt Group
Greenvolt Next France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos projets. En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise axée sur le respect et la diversité, ainsi que d'avantages uniques liés à notre engagement envers les énergies renouvelables. Rejoignez-nous à Paris pour contribuer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir de l'énergie durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DG Strategic Development Director
✨Plonge dans les forums spécialisés
Cherche des forums ou des groupes de discussion en ligne liés à l'énergie et aux services publics. Participer à des discussions ou poser des questions peut te permettre de te faire remarquer par des professionnels déjà établis et d'en apprendre davantage sur des opportunités souvent invisibles dans le marché.
✨Assiste aux salons professionnels
Les événements comme les salons de l'énergie ou des conférences sur la transition énergétique sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et des entreprises du secteur. Prépare-toi à échanger des cartes de visite et à parler de tes compétences – n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour Greenvolt Group si tu sais qu'ils seront présents !
✨Valorise ton réseau universitaire
Si tu es fraîchement diplômé ou encore à l'université, n'oublie pas de tirer parti des cellules de carrières de ton école. Elles ont souvent des connexions avec des entreprises des secteurs de l'énergie et des services publics qui recrutent des jeunes talents pour des postes à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que le meilleur moyen de te faire remarquer par Greenvolt Group est de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ta motivation – et qui sait, cela pourrait te donner un petit coup de pouce lors de la sélection !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DG Strategic Development Director
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre compréhension du secteur:Lorsque vous rédigez votre CV et lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure des éléments qui montrent que vous comprenez les enjeux de l'énergie et des services publics. Mentionnez des projets passés ou des expériences en lien avec le développement durable ou la gestion de l'énergie.
Utilisez des chiffres pour impressionner:Dans votre CV, essayez d’inclure des résultats quantifiables. Par exemple, si vous avez participé à l'optimisation d'un processus ou à la réduction des coûts dans un précédent emploi, indiquez le pourcentage d'amélioration. Ça fait toujours bonne impression dans le secteur de l'énergie.
Parlez de votre envie d'apprendre:Dans votre lettre de motivation, montrez que vous êtes prêt à évoluer dans le domaine. Parlez de votre passion pour les innovations en énergie et comment vous envisagez d'utiliser cette position pour approfondir vos connaissances au sein de Greenvolt Group.
Personnalisez votre candidature:Ne soyez pas avare en personnalisation ! Montrez que vous avez fait vos recherches sur Greenvolt Group. Parlez des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elles résonnent avec vous. Ça peut faire toute la différence dans une candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Greenvolt Group
✨Maîtriser les enjeux de la transition énergétique
Dans le secteur de l'énergie et des services publics, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les problématiques de la transition énergétique. Prépare-toi à discuter des énergies renouvelables, des politiques environnementales et des technologies innovantes qui façonnent notre futur. Montre que tu es engagé et informé sur les défis actuels du secteur.
✨Prépare ton constat technique
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent toucher à des cas réels ou des scénarios auxquels l'entreprise fait face. Par exemple, on pourrait te demander comment optimiser une distribution énergétique dans une zone urbaine. Sois prêt à démontrer tes compétences analytiques et tes connaissances spécifiques à l'industriel.
✨Mets en avant ton expérience de travail en équipe
Dans ce domaine, le travail collaboratif est essentiel. Sois prêt à partager des exemples concrets de projets d'équipe où tu as dû collaborer pour résoudre des problèmes ou innover. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à dialoguer efficacement avec des collègues aux compétences variées.
✨Démontre ta motivation pour un poste à long terme
Pour un contrat à plein temps, les recruteurs recherchent souvent des candidats qui veulent s'investir sur le long terme. Prépare des éléments qui montrent ta motivation, comme des projets futurs que tu aimerais entreprendre au sein de Greenvolt Group ou des domaines de développement personnel que tu souhaites explorer dans le cadre de ce poste. Rappelle-toi, ils veulent quelqu'un qui sera passionné par le rôle sur le long terme !
