Che(fe) de projet RSE, transition écologique et efficience en santé F/H in Bobigny

Che(fe) de projet RSE, transition écologique et efficience en santé F/H in Bobigny

Bobigny Temps plein 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
G

En un coup d'œil

  • Missions: Coordonnez des projets de décarbonation et d'efficience en santé pour un impact positif.
  • Entreprise: Hôpital Avicenne à Bobigny, engagé dans la transition écologique et la santé publique.
  • Avantages: Opportunité de contribuer à des projets innovants et d'améliorer l'environnement de santé.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
  • Pourquoi ce job: Faites la différence en alliant soins de qualité et réduction de l'empreinte carbone.
  • Qualifications: Formation Bac +5 en transition écologique, santé publique ou domaine similaire.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Situé à Bobigny (93), l'hôpital Avicenne exerce une triple mission de soins, de recherche et d'enseignement. Il est orienté vers deux axes forts : la cancérologie et la prise en charge médico-chirurgicale de l'obésité. Le poste associe décarbonation et efficience.

La DALDD pilote le développement durable du GHU avec les directions, la CMEL et l'AP-HP, et élabore un plan annuel de décarbonation. Les produits de santé représentant 60 % de l'empreinte carbone du GHU, ils constituent une priorité, avec l'énergie, les bâtiments, les transports, l'alimentation, les déchets et l'informatique.

Le ou la chef(fe) de projet coordonne l'élaboration, le déploiement et le suivi du plan, notamment son volet juste prescription. L'objectif : concilier la fin du mois et la fin du monde en réduisant l'empreinte carbone, les consommations évitables et les dépenses, sans compromettre la qualité, la sécurité ni la pertinence des soins.

Missions principales :

  • Pilotage du plan de décarbonation : Élaborer et actualiser le plan selon les orientations de l'AP-HP et définir une feuille de route pluriannuelle. Prioriser les actions selon leurs impacts environnementaux, opérationnels et financiers. Mobiliser les référents, coordonner les projets et suivre leur avancement. Définir des indicateurs avec le TESE : émissions évitées, consommations réduites, gains économiques, qualité et déploiement. Contribuer aux projets sur les déchets, mobilités, alimentation, énergie, achats responsables et sobriété. Animer le comité développement durable et participer aux groupes de travail de l'AP-HP.
  • Juste prescription : Coordonner la démarche avec la DAF pour concilier pertinence des soins, sobriété, décarbonation et maîtrise budgétaire. Travailler avec la CMEL et la communauté médicale pour identifier et prioriser les actions. Analyser les pratiques, consommations et dépenses afin de repérer les pistes d'amélioration. Évaluer la pertinence clinique, la faisabilité, les impacts organisationnels et carbone, ainsi que les gains économiques. Accompagner les équipes médicales, soignantes et médico-techniques, suivre les résultats et ajuster les actions.
  • Analyse et aide à la décision : Créer des tableaux de bord croisant impacts environnementaux, financiers et opérationnels. Coordonner audits, diagnostics et retours d'expérience. Produire études, bilans et notes d'aide à la décision, analyser les co-bénéfices et éclairer les arbitrages. Fiabiliser les données de suivi.
  • Conduite du changement : Fédérer les professionnels autour d'une démarche pragmatique adaptée aux contraintes hospitalières. Animer réunions, ateliers et actions de sensibilisation.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure, idéalement de niveau Bac +5, dans le domaine de la transition écologique / RSE, de la santé publique, du management, de l'ingénierie, des achats, de l'économie-gestion ou d'un domaine proche. Une expérience significative dans le secteur de la santé, notamment dans des fonctions d'encadrement, de coordination ou de conduite de projets, pourra être valorisée au même titre qu'un parcours académique spécialisé.

Pour réussir dans ce poste, vous savez :

  • Structurer et faire avancer des projets impliquant des acteurs aux métiers et intérêts différents ;
  • Analyser des données et transformer les constats en propositions concrètes et opérationnelles ;
  • Croiser les enjeux environnementaux, économiques, organisationnels et de qualité des soins ;
  • Animer des groupes de travail, convaincre et créer de l'adhésion sans lien hiérarchique direct ;
  • Restituer simplement des sujets complexes et produire des supports d'aide à la décision clairs.

Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, autonome et pragmatique, avec un bon esprit d'analyse, le goût du terrain et de réelles qualités relationnelles. Vous savez faire preuve de diplomatie tout en étant force de proposition et aimez faire avancer les sujets jusqu'à leur mise en œuvre. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données est attendue. Des connaissances en RSE, décarbonation, achats responsables, analyse carbone, juste prescription ou efficience médico-économique seront appréciées, sans constituer nécessairement des prérequis dans l'ensemble de ces domaines.

Che(fe) de projet RSE, transition écologique et efficience en santé F/H in Bobigny employeur : Greater Paris University Hospitals - AP-HP

Le GHU AP-HP. Centre – Université de Paris est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et engagé dans la prévention des risques professionnels au sein de ses 7 sites hospitaliers. Avec une culture de collaboration et d'innovation, l'organisation favorise le développement professionnel de ses employés à travers des formations continues et des projets stimulants, tout en garantissant des conditions de travail optimales pour le bien-être de tous. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des enjeux cruciaux de santé et de sécurité au travail dans un cadre prestigieux à Paris.

G

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Greater Paris University Hospitals - AP-HP

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Che(fe) de projet RSE, transition écologique et efficience en santé F/H in Bobigny

✨Rejoignez des communautés de produit

Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.

✨Participez à des événements de l'industrie

Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !

✨Mettez en avant vos projets pratiques

Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Greater Paris University Hospitals - AP-HP.

✨Postulez directement sur notre site

N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Greater Paris University Hospitals - AP-HP, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Che(fe) de projet RSE, transition écologique et efficience en santé F/H in Bobigny

Gestion de projet
Analyse de données
Conduite du changement
Décarbonation
RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Achats responsables
Efficience médico-économique

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.

Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !

Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Greater Paris University Hospitals - AP-HP et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.

Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Greater Paris University Hospitals - AP-HP.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Greater Paris University Hospitals - AP-HP

✨Maîtriser les outils de gestion de produit

Faisons en sorte que Greater Paris University Hospitals - AP-HP soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !

✨Préparation aux cas pratiques

Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.

✨Parle de ta passion pour le développement de produits

Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !

✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise

Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Greater Paris University Hospitals - AP-HP et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !