En un coup d'œil
- Missions: Animer des ateliers de prévention sur les addictions auprès des jeunes.
- Entreprise: Fondation Vaudoise Contre l'Alcoolisme, engagée pour la santé publique.
- Avantages: Environnement dynamique, horaires flexibles et conditions sociales avantageuses.
- Autres infos: Travail varié avec des horaires irréguliers et possibilité d'évolution.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des jeunes tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Bachelor HES en Travail social ou équivalent, compétences en animation.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Le secteur Prévention de la FVA a pour but de développer des actions de prévention et de réduction des risques liés au champ des addictions. Afin de compléter notre équipe, nous souhaitons engager pour un contrat de durée indéterminée un·e animateur·trice en prévention (80 à 100%).
Mission générale du poste :
- Animer des ateliers de prévention spécifiques auprès des élèves des écoles obligatoires et post-obligatoires vaudoises, en lien avec l’alcool et les autres substances psychoactives en milieu scolaire.
- Sensibiliser les participant·e·s aux événements festifs dans le cadre des programmes « Be my angel » et « Nightlife Vaud » en matière de prévention et de réduction des risques sur les thématiques alcool, drogue et santé sexuelle.
- Intervenir dans le cadre du Drug checking en permanence et en milieu festif en réalisant des entretiens de réduction des risques et en effectuant l’analyse de substances.
- Intervenir ponctuellement dans le cadre des autres programmes du secteur prévention (milieu sportif, alcool et sécurité routière, etc.).
Formation et expérience requises :
- Au bénéfice d’un Bachelor HES en Travail social ou d’un titre jugé équivalent, vous avez de bonnes connaissances de la promotion de la santé, des addictions et de l’alcoologie.
- Votre activité professionnelle ou associative ou culturelle vous a permis de prouver vos solides compétences relationnelles et de communication.
- Vous faites aussi preuve d’une grande aisance en animation d’ateliers de prévention auprès d’adolescent·e·s et de jeunes adultes.
Votre profil :
- Personne ouverte, posée et respectueuse avec un excellent esprit de collaboration et sens des responsabilités.
- Capacité à gérer les priorités, tout en faisant preuve d’une grande faculté d’adaptation et de flexibilité.
- De confiance, il·elle doit travailler de manière autonome, avec anticipation et rigueur.
- À l’aise avec les outils informatiques.
Nous vous offrons :
- Une activité enrichissante et variée au service d’une fondation privée d’utilité publique.
- Un environnement de travail au sein d’une équipe dynamique.
- Les conditions sociales de la CCT du secteur social parapublic vaudois.
Conditions indispensables :
- Prêt·e à s’engager avec des horaires irréguliers (en journée, en soirée, de nuit).
- Permis de conduire pour voiture manuelle, à l’aise avec la conduite d’un fourgon.
Entrée en fonction : dès que possible.
Lieu de travail : Lausanne.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Stéphane Caduff, responsable du secteur Prévention, au 079/559.70.66. Seules les candidatures complètes et correspondant au profil recherché recevront une réponse.
LA FONDATION VAUDOISE CONTRE L’ALCOOLISME RECHERCHE UN·E ANIMATEUR·TRICE EN PRÉVENTION in La Tour-en-Jarez employeur : GREA
La Fondation Addiction Valais est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant au cœur de Sion. Avec une culture axée sur le soutien et la collaboration, nous favorisons le développement professionnel de nos employés tout en leur permettant de contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement la vie des participants. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission valorisante au sein d'une organisation qui valorise la créativité et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher LA FONDATION VAUDOISE CONTRE L’ALCOOLISME RECHERCHE UN·E ANIMATEUR·TRICE EN PRÉVENTION in La Tour-en-Jarez
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez GREA.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez GREA qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que LA FONDATION VAUDOISE CONTRE L’ALCOOLISME RECHERCHE UN·E ANIMATEUR·TRICE EN PRÉVENTION in La Tour-en-Jarez
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre GREA.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à GREA que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GREA
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez GREA !
