En un coup d'œil
- Missions: Accompagner psychothérapeutiquement des personnes LGBTIQ+ dans un espace bienveillant et respectueux.
- Entreprise: Checkpoint Genève, un centre de santé inclusif et engagé pour les communautés LGBTIQ+.
- Avantages: Environnement de travail inclusif, équipe dynamique et conditions favorisant l'équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Sensibilité aux questions d'intersectionnalité et de diversité est un plus.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une offre de soins innovante et impactez positivement la vie des personnes LGBTIQ+.
- Qualifications: Diplôme de psychologue avec titre de psychothérapeute et expérience clinique en psychothérapie.
Rejoignez l’équipe de Checkpoint Genève, centre de santé LGBTIQ+ Leur centre de santé, dédié à l’accueil et à l’accompagnement des personnes LGBTIQ+, recherche un. e. x psychothérapeute à 50% afin de renforcer son équipe pluridisciplinaire.
Votre mission
Vous assurez l’accompagnement psychothérapeutique de personnes LGBTIQ+ dans un espace bienveillant, affirmatif et respectueux de la diversité des parcours de vie.
Vous participez au développement d’une offre de soins intégrée, en collaboration avec les professionnel. le. xs médicaux, infirmiers et psychosociaux du centre.
- Vos Principales Activités
- Assurer des suivis psychothérapeutiques individuels.
- Réaliser des évaluations psychologiques et participer à l’élaboration des projets de soins.
- Accompagner des problématiques variées : santé mentale, anxiété, dépression, traumatismes, addictions, questionnements identitaires, affirmation de genre, discriminations et stress minoritaire.
- Collaborer avec l’équipe interdisciplinaire et les partenaires du réseau.
- Participer à des actions de prévention, de promotion de la santé et à des groupes thérapeutiques ou des projets communautaires.
- Profil recherché
- Diplôme de psychologue avec titre de psychothérapeute dans une orientation reconnue par l’OFSP (systémique, TCC, psychodynamique, ACP), ou reconnaissance équivalente selon la législation en vigueur).
- Expérience clinique en psychothérapie.
- Connaissance des enjeux spécifiques de santé des personnes LGBTQIA+ et pratique fondée sur une approche affirmative.
- Sensibilité aux questions d’intersectionnalité, de diversité et de lutte contre les discriminations.
- Excellentes capacités relationnelles, autonomie et goût du travail en équipe.
Une expérience dans l’accompagnement des personnes trans et non binaires, des personnes vivant avec le VIH, des personnes concernées par les addictions ou des jeunes LGBTQIA+ constitue un atout.
- Nous offrons
- Un environnement de travail inclusif, engagé et respectueux des diversités.
- Une équipe pluridisciplinaire dynamique et collaborative.
- L’opportunité de contribuer au développement d’une offre de soins innovante répondant aux besoins spécifiques des communautés LGBTQIA+.
- Des conditions de travail attractives et favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Informations pratiques
- Entrée en fonction : à convenir
- Taux d’activité : 50%
- Fourchette salariale : à préciser selon profil
- Horaire de travail : à préciser mais durant la fourchette de 10h à 20h sauf séances de travail d’équipe une dizaine de fois par année
- Lieu de travail : à 10 min à pied de la gare de Cornavin
- #J-18808-Ljbffr
CHECKPOINT À GENÈVE EST À LA RECHERCHE D’UN·E PSYCHOTHÉRAPEUTE À 50% in Cauchy-à-la-Tour employeur : GREA
La Fondation Addiction Valais est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant au cœur de Sion. Avec une culture axée sur le soutien et la collaboration, nous favorisons le développement professionnel de nos employés tout en leur permettant de contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement la vie des participants. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission valorisante au sein d'une organisation qui valorise la créativité et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHECKPOINT À GENÈVE EST À LA RECHERCHE D’UN·E PSYCHOTHÉRAPEUTE À 50% in Cauchy-à-la-Tour
✨Fais briller ta passion
Dans le domaine de la psychologie, il est crucial de montrer ton intérêt pour les différentes approches et pratiques. Participe à des ateliers ou des conférences en ligne pour discuter des dernières tendances en psychologie. Ça peut aussi t’aider à rencontrer des professionnels du secteur et à te faire connaître !
✨Réseautage dans des événements locaux
Inscris-toi à des événements ou des rencontres de psy où tu pourras échanger avec des professionnels et élargir ton réseau. Les groupes locaux sur des plateformes comme Meetup sont une bonne option pour rencontrer des personnes partageant les mêmes intérêts, et ça pourrait ouvrir des portes pour des postes en temps partiel.
✨Sois actif sur les réseaux sociaux
Utilise LinkedIn pour partager des articles ou des réflexions sur des sujets psychologiques qui te passionnent. Ça démontrera ton expertise et attirera l'attention de recruteurs dans le domaine. N'hésite pas à rejoindre des groupes spécifiques à la psychologie pour augmenter ta visibilité.
✨Postule directement sur notre site !
Chez GREA, nous cherchons toujours des talents passionnés par la psychologie. N’hésite pas à consulter nos offres de temps partiel et à postuler directement sur notre site. Ça te permettra de te démarquer et de montrer ton enthousiasme !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHECKPOINT À GENÈVE EST À LA RECHERCHE D’UN·E PSYCHOTHÉRAPEUTE À 50% in Cauchy-à-la-Tour
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences psychologiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes compétences spécifiques liées à la psychologie. Mentionne tout stage,seminaire ou expérience pratique qui met en avant ta capacité à comprendre et à analyser le comportement humain. Ça montre que tu es bien préparé pour le poste chez GREA !
Parle de tes motivations dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, les employeurs veulent voir ton engagement et ta passion pour le domaine. Explique pourquoi la psychologie te passionne et comment ce poste chez GREA pourrait t'aider à développer tes compétences ou ta carrière. Ça peut vraiment faire la différence !
Utilise des références pertinentes:En psychologie, avoir des références de professeurs ou de superviseurs dans le domaine peut renforcer ta candidature. Si tu as déjà travaillé dans un environnement clinique ou éducatif, n’hésite pas à les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation.
Soigne l'apparence et la clarté de ton CV:Un CV clair et bien organisé fait bonne impression. Pour un rôle en psychologie, privilégie les sections comme l'éducation, les expériences pratiques et les compétences. Fais en sorte que les informations soient faciles à lire, surtout celles qui montrent ton expérience dans le domaine – c'est crucial pour GREA !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GREA
✨Montre ta passion pour la psychologie
Pour un poste en psychologie, il est essentiel de faire briller ta passion pour le domaine. Prépare quelques exemples de projets ou de cas qui t'ont particulièrement inspiré, et sois prêt à discuter de ce qui t'a amené vers cette carrière. L'employeur veut voir ton engagement et ton enthousiasme !
✨Anticipe les questions sur tes compétences pratiques
Dans le domaine de la psychologie, les employeurs pourraient te poser des questions sur tes expériences cliniques ou tes méthodes d'approche avec les patients. Sois prêt à partager des exemples concrets et à montrer comment tu appliques les théories psychologiques dans la pratique. Ça pourrait vraiment faire la différence.
✨Flexibilité et motivation pour le temps partiel
Pour un poste à temps partiel, mets en avant ta capacité à t'adapter à des horaires flexibles. Explique comment tu comptes jongler entre ce job et d'autres engagements, tout en restant engagé à apprendre et à contribuer au sein de l'équipe de GREA. Ça montre ta motivation et ta gestion du temps efficace !
✨Prépare ton portfolio...
Même dans le domaine de la psychologie, un portfolio peut s'avérer utile ! Rassemble des témoignages, des études de cas ou des projets récents que tu as réalisés. Cela peut illustrer tes compétences et ton évolution en tant que professionnel. Prends le temps d'expliquer chaque élément pour que l'entretien soit encore plus vivant.
