En un coup d'œil
- Missions: Assurez la qualité logicielle et la performance avec des pratiques innovantes et l'IA.
- Entreprise: GRDF, un acteur clé dans le secteur de l'énergie avec une culture dynamique.
- Avantages: Salle de sport, télétravail, équilibre vie pro/perso et environnement agréable.
- Autres infos: Opportunités de management et engagement pour la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui transforme le développement logiciel grâce à l'IA générative.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en informatique et 7 ans d'expérience dans l'IT.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût.
VOS FUTURES MISSIONS
- Garantir la cohérence des offres. Les offres qualité logicielle et tests de performance partagent de plus en plus de pratiques. Vous veillerez à leur cohérence pour proposer aux projets un accompagnement lisible et complémentaire.
- Déployer le shift left. Les tests doivent être intégrés au plus près du cycle de développement.
- Augmenter les pratiques de test par l’IA. Vous mettrez en place des agents et des skills pour assister la conception, l’écriture et l’exécution des tests. Vous définirez aussi une phase de QA capable de valider un livrable au sein d’une orchestration globale d’agents.
Périmètre des offres
- ALM (cycle de vie logiciel) : méthodologies et bonnes pratiques ; accompagnement des projets ; outils : Squash, Jira et Confluence.
- Expertise en tests fonctionnels automatisés (UFT, Playwright)
- Expertise en tests de performance (NeoLoad, K6)
Concrètement, vous devrez :
- porter l’expertise technique et méthodologique en qualité logicielle et en performance ;
- piloter les deux équipes en charge des offres et assurer la cohérence entre elles ;
- assurer l’alignement des offres avec les besoins de la DSI et des projets ;
- faire évoluer les offres en intégrant l’IA générative (agents de test, génération et exécution augmentées, QA intégrée aux orchestrations agentiques) ;
- mener l’étude des nouvelles solutions de gestion du cycle de vie logiciel adaptées à l’IA générative, et formuler des recommandations ;
- assurer une veille sur les outils et méthodologies, notamment sur l’évolution du cycle de vie logiciel avec l’IA.
VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 en informatique avec au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans l’IT.
- Vous avez déjà piloté des équipes ou souhaitez évoluer vers le management (suivi de charge, feuille de route, animation, risques, …)
- Vous avez une bonne connaissance des pratiques de développement (TDD, BDD, GitFlow, CI/CD…).
- Vous maîtrisez les outils d’ALM et les méthodologies associées.
- Vous avez une très bonne connaissance des outils de test (UFT, Playwright, Robot Framework, JMeter, NeoLoad, K6…) et savez concevoir les stratégies de test associées.
- Vous vous intéressez à l’IA générative appliquée au développement logiciel : assistants de code, agents, orchestration. Vous avez envie d’en faire un levier de transformation des pratiques qualité.
- Une expérience d’étude ou de choix de solutions outillées est un plus.
INFORMATIONS DIVERSES
- Lieu de travail : 17 rue des Bretons – La plaine Saint-Denis 93
- Les + : Salle de sport, Environnement dynamique, locaux agréables
- CET - Compte Epargne Temps
- Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail
En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.
Expert.e Qualité logiciel et performance applicative F/H in Saint-Denis employeur : GRDF
GRDF est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Jeuxey, où la culture client et le développement des compétences sont au cœur de nos priorités. En tant que Responsable d'Équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, d'un cadre collaboratif et d'événements internes stimulants qui favorisent l'engagement et l'épanouissement personnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un service unifié tout en évoluant dans une entreprise qui valorise ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert.e Qualité logiciel et performance applicative F/H in Saint-Denis
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de GRDF.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez GRDF.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de GRDF remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de GRDF est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert.e Qualité logiciel et performance applicative F/H in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre GRDF et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que GRDF sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GRDF
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez GRDF, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez GRDF !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez GRDF, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
