En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les équipes techniques et assurez le bon fonctionnement du système d'information.
- Entreprise: GRDF, leader dans la gestion des systèmes d'information avec une culture dynamique.
- Avantages: Télétravail, salle de sport, équilibre vie pro/perso et environnement agréable.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans un secteur en pleine transformation.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en informatique et expérience en gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI et à professionnaliser ses processus de production, la DSI recherche pour son état-major CTO un(e) adjoint(e) au responsable du domaine Production, en charge de conduire les chantiers organisationnels et techniques du périmètre et d'en fluidifier le fonctionnement au quotidien.
Vous intégrez le domaine Production, qui regroupe trois sous-domaines : ingénierie infrastructure, exploitation et supervision, intégration. Le poste est conçu comme un poste d'orchestration transverse : vous n'avez pas de périmètre hiérarchique propre, mais vous êtes le point de coordination unique entre les trois sous-domaines et le relais opérationnel direct du CTO.
VOS FUTURES MISSIONS
- Fluidité de fonctionnement & interface entre les 3 domaines : Être le point de contact unique pour tout sujet transverse aux 3 sous-domaines. Animer les rituels de coordination inter-domaines. Détecter et lever les points de friction ou de blocage entre domaines. Assurer la circulation fluide de l'information entre les 3 responsables de domaine et le CTO.
- Performance, maîtrise et professionnalisme opérationnel : Structurer et animer les indicateurs de pilotage transverses. Piloter les plans d'action d'amélioration continue sur les 3 domaines. Identifier les écarts de performance et proposer au CTO les arbitrages nécessaires.
- Stratégie & appui à la décision du CTO : Préparer les décisions clés du CTO et contribuer à la construction de la roadmap technologique. Animer les comités de pilotage stratégiques.
- Représentation & portage de la parole du CTO : Être un relais reconnu auprès des équipes techniques, du CODIR et des partenaires externes.
Positionnement et mode de fonctionnement
Il n'y a pas de rattachement hiérarchique de l'adjoint(e) aux 3 domaines : le fonctionnement est matriciel. Ce positionnement sans autorité hiérarchique est compensé par des dispositifs explicites qui garantissent l'efficacité de la coordination transverse.
VOTRE PROFIL
- Diplôme d'ingénieur ou universitaire de niveau Bac +5.
- Expérience de 3 à 5 ans en conseil en stratégie.
- Expérience de 7 à 10 ans minimum en DSI.
- Compétences techniques : Excellence analytique, capacité de synthèse, culture tech solide, pilotage par la donnée, leadership d'influence, communication d'impact, sens politique, discrétion absolue.
- Compétences comportementales : Loyauté et confiance, esprit de facilitation, esprit d'initiative, résilience, empathie, curiosité intellectuelle.
VOS ATOUTS POUR REUSSIR
- L'agilité intellectuelle
- L'excellence en communication
- Le leadership d'influence
- La discrétion et la loyauté
- L'orientation résultats et l'exécution
- La culture business et technique
- La résilience et l'équilibre personnel
INFORMATIONS DIVERSES
Lieu de travail : 17 rue des Bretons – La plaine Saint-Denis 93. Salle de sport, environnement dynamique, locaux agréables. Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail.
En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils.
Adjoint.e du responsable du domaine CTO F/H in Saint-Denis employeur : GRDF
GRDF est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Jeuxey, où la culture client et le développement des compétences sont au cœur de nos priorités. En tant que Responsable d'Équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, d'un cadre collaboratif et d'événements internes stimulants qui favorisent l'engagement et l'épanouissement personnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un service unifié tout en évoluant dans une entreprise qui valorise ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint.e du responsable du domaine CTO F/H in Saint-Denis
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de GRDF.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez GRDF.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de GRDF remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de GRDF est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint.e du responsable du domaine CTO F/H in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre GRDF et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que GRDF sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GRDF
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez GRDF, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez GRDF !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez GRDF, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
