En un coup d'œil
- Missions: Construire et développer la stratégie Partenaires & Alliances d'ASYS pour stimuler la croissance.
- Entreprise: ASYS, éditeur français de solutions logicielles RH en pleine expansion.
- Avantages: Opportunité de construire une activité stratégique avec une réelle autonomie.
- Autres infos: Environnement international et multiculturel avec des opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez directement la croissance internationale.
- Qualifications: Expérience en partenariats stratégiques et business development, idéalement dans le SaaS.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Notre client, ASYS est un éditeur français de solutions logicielles RH spécialisé dans la gestion des temps, des activités et de la planification des ressources humaines. Dans un marché de la Tech et du SaaS en forte évolution, ASYS souhaite franchir une nouvelle étape dans son développement en structurant un véritable écosystème de partenaires business, capable d'accélérer sa croissance en France puis à l'international.
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la construction, le développement et l'animation de la stratégie Partenaires & Alliances d'ASYS. Votre mission ne consiste pas à reprendre un modèle existant : vous devrez le concevoir, le structurer, l'éprouver puis le rendre scalable et duplicable à l'international.
Apporteurs d'affaires, distributeurs, intégrateurs, prescripteurs, éditeurs et partenaires technologiques : vous identifiez les alliances capables de créer de la valeur pour ASYS, ses partenaires et ses clients. Avec un objectif très concret : transformer ces partenariats en opportunités commerciales et en chiffre d'affaires indirect mesurable.
Vous commencez par évaluer et structurer l'écosystème existant : potentiel business, complémentarité des offres, capacité de delivery et pertinence stratégique des partenaires. Vous définissez les différents modèles de collaboration – apport d'affaires, revente, intégration, co-vente, alliances stratégiques – ainsi que leur modèle économique, les engagements réciproques et les plans d'activation associés.
Vous identifiez ensuite de nouveaux partenaires à fort potentiel, conduisez les approches et négociations jusqu'à la contractualisation et construisez avec les partenaires clés de véritables business plans. Votre rôle est également fortement orienté business development : plans de go-to-market conjoints, campagnes, événements, co-vente, détection d'opportunités, construction de propositions de valeur et accompagnement des cycles de vente complexes jusqu'au closing.
Une fois le modèle éprouvé en France, vous accompagnez son déploiement à l'international, en identifiant les partenaires relais et en adaptant l'approche aux spécificités de chaque marché. Enfin, vous pilotez la performance de l'écosystème à travers des KPI précis et travaillez en interface étroite avec les équipes Commerciales, Marketing, Produit et Services.
Vous avez développé une expérience significative dans les alliances, partenariats stratégiques, channel management ou business development indirect, idéalement dans l'univers des éditeurs de logiciels, du SaaS ou plus largement de la Tech B2B. Vous maîtrisez les logiques de vente indirecte et de cycles de vente complexes, savez construire un business plan partenaire, négocier des accords stratégiques et élaborer des plans de go-to-market communs.
Mais au-delà de votre expérience, nous recherchons avant tout un profil de builder. Vous aimez partir d'une feuille relativement blanche, structurer une approche, tester, arbitrer et passer rapidement de la stratégie à l'exécution. Vous savez influencer sans lien hiérarchique, convaincre des interlocuteurs de haut niveau et fédérer des acteurs aux intérêts parfois différents autour d'un objectif business commun.
Vous disposez d'un excellent relationnel, d'une forte culture du résultat et êtes à l'aise dans des environnements internationaux et multiculturels. Un anglais professionnel courant est indispensable. Parce que ce poste offre une opportunité rare : construire une activité stratégique plutôt que simplement l'administrer. Vous disposerez d'une réelle latitude pour définir le modèle Alliances d'ASYS, développer un réseau de partenaires à fort potentiel et contribuer directement à la croissance de l'entreprise en France comme à l'international.
HEAD OF PARTNERSHIPS – SaaS / Tech – France & International (H/F) in Lyon employeur : Grant Alexander
Grant Alexander est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant à Paris, où l'innovation et la transformation sont au cœur de ses activités. En tant que Responsable Comptable, vous bénéficierez d'une culture de collaboration, d'opportunités de développement professionnel et d'un soutien constant pour évoluer dans votre carrière, tout en participant activement à la croissance de l'entreprise. Les déplacements réguliers en IDF et ponctuels en Belgique ajoutent une dimension enrichissante à ce poste, permettant d'élargir vos horizons professionnels.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HEAD OF PARTNERSHIPS – SaaS / Tech – France & International (H/F) in Lyon
✨Plonge dans la communauté BI
S'impliquer dans des forums ou des groupes dédiés à l'intelligence d'affaires va t'aider à te faire connaître. Participe à des meetups ou à des conférences où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et montrer ta passion pour le domaine. Ces rencontres peuvent ouvrir la porte à des opportunités que les annonces d'emploi ne couvrent pas.
✨Fais briller tes compétences avec des projets
Rien de mieux qu'un projet personnel pour se démarquer ! Construis un tableau de bord ou une analyse de données basée sur un sujet qui t'intéresse. Cela montrera non seulement tes compétences en BI, mais également ta motivation à toujours apprendre et expérimenter, ce qui est super apprécié par les recruteurs.
✨Active ton réseau avec pertinence
Utilise LinkedIn pour te connecter avec des professionnels du secteur. Envoie des messages personnalisés et engageants, partage des articles et participe à des discussions pour prouver que tu maîtrises le terrain. N’hésite pas à solliciter des rencontres informelles pour en apprendre plus sur les entreprises qui t'intéressent.
✨Postule directement et proactivement
Quand tu vois une offre qui t'intéresse, n’attends pas, applique directement sur le site de Grant Alexander ! Rédige une lettre de motivation percutante, en mettant en avant tes compétences en BI. Montre-leur ce que tu peux apporter à l'équipe dès le départ.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HEAD OF PARTNERSHIPS – SaaS / Tech – France & International (H/F) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en analyse de données:Pour un rôle de business intelligence, il est crucial d'afficher tes compétences en analyse de données sur ton CV. N'hésite pas à détailler les outils que tu maîtrises, comme Excel, SQL, ou des logiciels de BI, et donne des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces compétences pour tirer des insights.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour le poste chez Grant Alexander, fais le lien entre tes expériences et ce qu'ils recherchent. Sois précis sur pourquoi cette entreprise t'intéresse et comment tu peux contribuer à son succès dans le domaine business intelligence.
N'oublie pas tes réussites chiffrées:Dans le monde de la business intelligence, les chiffres parlent d'eux-mêmes ! Si tu peux, intègre des résultats quantifiables de tes expériences passées, comme des taux d'amélioration des performances ou des gains financiers grâce à tes analyses. Ça donne du poids à ton parcours !
Ajoute des projets de données à ton portfolio:Si tu as travaillé sur des projets pertinents, même dans un cadre académique, n'hésite pas à les intégrer à un portfolio. Cela prouve ta capacité à appliquer tes compétences de manière pratique et à générer de la valeur, ce qui est essentiel pour le rôle que tu vises chez Grant Alexander.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grant Alexander
✨Maîtrise des outils BI
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils de Business Intelligence comme Tableau ou Power BI. Prépare quelques exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils pour transformer des données en insights, cela démontre ta capacité à les utiliser efficacement.
✨Simuler des études de cas
Anticipe des questions basées sur des études de cas où tu devras analyser des données ou en tirer des conclusions. On pourrait te demander comment tu approches l'analyse d'un jeu de données spécifique ou comment tu présenterais ces résultats à une équipe.
✨Parler de tes projets passés
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en lien avec la Business Intelligence. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des précédents emplois, mets en avant comment tu as contribué à l'amélioration des processus ou à la prise de décisions stratégiques.
✨Développer ta vision stratégique
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial de montrer non seulement tes compétences techniques mais aussi ta compréhension des impacts que les décisions basées sur les données peuvent avoir sur une entreprise. Pense à comment tu pourrais contribuer à la stratégie de Grant Alexander avec les insights que tu pourrais fournir.