En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'intégration des nouvelles acquisitions et assurer la performance des systèmes d'information.
- Entreprise: Groupe industriel français leader dans les infrastructures électriques et numériques.
- Avantages: Environnement international, opportunités de carrière et projets innovants.
- Autres infos: Poste basé en IDF avec des projets variés chaque année.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte la croissance d'un leader mondial.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet IT et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Notre client est un groupe industriel français d’envergure internationale, spécialisé dans les solutions pour les infrastructures électriques et numériques du bâtiment. Présent dans près de 90 pays, l’entreprise emploie plus de 35 000 collaborateurs dans le monde.
Engagé dans une stratégie de croissance durable, le groupe allie développement organique et acquisitions stratégiques. Dans ce contexte, nous les accompagnons dans le recrutement en interne de leur futur Chef de projet IT – Intégration Post-M&A. Le poste est basé en IDF.
Le chef de projet est responsable de la planification de l’intégration des nouvelles acquisitions du groupe, tout en garantissant le bon fonctionnement (sécurité, continuité, performance) du système d’information de l’entreprise. Il ou elle veille à la bonne exécution du programme d’intégration des nouvelles entités rejoignant le groupe. Il s'agit de suivre l’avancement des projets, de synchroniser les activités des différents chefs de projet techniques (Identité / Poste de travail / Réseau), de participer à la planification, au reporting de vélocité et au suivi budgétaire. Il/elle orchestre la gouvernance et le pilotage autour de ce processus d’intégration, du management projet, et de la construction du programme de l’année suivante.
Principales responsabilités :
- Piloter des projets d’intégration d’entreprises (5 à 10 par an) dans le cadre de fusions ou d’acquisitions, en assurant la compatibilité et l’intégration des systèmes d’information.
- Standardiser les infrastructures en matière d’identité (Office 365, Microsoft Active Directory), de réseau (Cisco, Fortinet, Palo Alto) et de postes de travail (Dell).
- Gérer les projets de migration d’applications (« lift & shift ») en collaboration avec les équipes locales.
- Analyser les besoins, définir les objectifs, le périmètre, le budget, le planning et les risques projets.
- Coordonner et piloter les équipes techniques (3 chefs de projet), les prestataires externes et les parties prenantes internes.
- Assurer le suivi des projets, le respect des délais et la qualité des livrables.
- Rédiger les documents projets, à la fois techniques et fonctionnels.
- Assurer le reporting projet auprès de la direction.
- Organiser la clôture de chaque projet d’intégration.
- Contrôler le respect des normes et processus en vigueur.
- Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance (KPIs).
Profil Recherché :
Issu(e) d’une formation supérieure en Informatique, vous justifiez d’une expérience solide et significative en gestion de projet et êtes à l'aise dans un environnement international, avec un anglais à minima professionnel, essentiel pour travailler avec des équipes basées à l’étranger. Le poste nécessite une excellente maîtrise de la gestion de projet, ainsi qu’une bonne connaissance des standards IT et des exigences liées à la cybersécurité. Une bonne compréhension des environnements cloud, des architectures réseau, et des systèmes d’identité est essentielle.
Chef de projet IT – Intégration Post-M&A H/F employeur : Grant Alexander
Grant Alexander est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant à Paris, où l'innovation et la transformation sont au cœur de ses activités. En tant que Responsable Comptable, vous bénéficierez d'une culture de collaboration, d'opportunités de développement professionnel et d'un soutien constant pour évoluer dans votre carrière, tout en participant activement à la croissance de l'entreprise. Les déplacements réguliers en IDF et ponctuels en Belgique ajoutent une dimension enrichissante à ce poste, permettant d'élargir vos horizons professionnels.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet IT – Intégration Post-M&A H/F
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Grant Alexander et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Grant Alexander et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez Grant Alexander, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet IT – Intégration Post-M&A H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Grant Alexander en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grant Alexander
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Grant Alexander.
