En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le Directeur de magasin et piloter la performance commerciale.
- Entreprise: Générale d’Optique, acteur mondial de la santé visuelle et innovant.
- Avantages: Parcours talent structuré, coaching personnalisé et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Rejoignez une enseigne engagée avec des marques iconiques.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences et évoluez vers un poste de Directeur de Magasin.
- Qualifications: Expérience en management dans le retail et forte orientation client.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Accompagnez le/la Directeur·trice d’un magasin engagé, moderne et accessible, et préparez votre future évolution vers un poste de Directeur de Magasin. Rejoignez Générale d’Optique, enseigne du groupe EssilorLuxottica, acteur mondial de la santé visuelle et reconnu pour ses innovations en matière de correction, de prévention et d’équipement optique.
Vous accompagnerez le/la Directeur·trice d’un magasin à dimension humaine situé à Vitrolles, composé de 10 collaborateurs. Vous évoluerez au sein d’un réseau reconnu pour son accessibilité, la clarté de son offre et la qualité de son accompagnement client, en cohérence avec sa raison d’être : «C’est si simple de bien voir».
Ce poste s’inscrit pleinement dans une trajectoire évolutive au sein d’un groupe international présent dans 150 pays, détenteur de marques iconiques telles que Ray-Ban, Oakley ou Varilux. Dans les 6 à 12 mois, vous intégrerez le parcours talent Directeur de Magasin, un dispositif entièrement dédié au développement des futurs directeurs de magasin du groupe.
En tant que Directeur·trice Adjoint de Magasin, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage du point de vente, vous contribuez activement à la performance commerciale, le co-management et le développement de votre équipe.
Votre Quotidien :
- Pilotage de la performance commerciale : Suivre et analyser les indicateurs clés : chiffre d’affaires, taux de transformation, panier moyen, satisfaction client (NPS).
- Déployer la stratégie commerciale et les opérations nationales.
- Participer à la mise en place des plans d’action pour atteindre les objectifs.
- Contribuer à l’excellence opérationnelle du magasin.
Management Et Animation De L’équipe :
- Animer, motiver et accompagner l’équipe au quotidien.
- Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs.
- Participer au suivi de la performance individuelle et collective.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et engagé.
Expérience client & standards premium :
- Garantir une expérience client irréprochable.
- Veiller au respect des standards de l’enseigne.
- Participer à l’optimisation du merchandising et de l’organisation du magasin.
- Être ambassadeur·drice de l’image et des valeurs de Générale d’Optique.
Profil :
Vous disposez d’une première expérience en management dans le retail, idéalement dans l’optique ou dans un univers orienté service client, et souhaitez évoluer vers des responsabilités de direction. Bac +2 / Bac +3 minimum. Niveau d’anglais B2 minimum. Première expérience en management ou en animation d’équipe. Forte orientation commerciale et sens du service client. Leadership, dynamisme et capacité à fédérer. Envie d’évoluer vers un poste de Directeur de Magasin.
Nous recherchons avant tout un profil à potentiel, capable de développer la performance de son magasin et d’évoluer vers des responsabilités élargies. Vous disposez d’une réelle ouverture à la mobilité géographique, élément clé pour accéder aux opportunités d’évolution en France ou à l’international.
Un Parcours Talent accélérateur de carrière :
Vous bénéficierez d’un parcours structuré d’environ 6 mois, conçu pour accompagner votre montée en compétences et faciliter votre évolution vers des responsabilités élargies. Ce parcours comprend : Renforcement des compétences clés business & leadership, Coaching et accompagnement individualisé, Immersion au sein du réseau afin de découvrir différentes configurations magasin, Participation à un Development Center dédié aux talents à haut potentiel.
Une opportunité unique pour les leaders ambitieux souhaitant évoluer au sein d’une enseigne engagée et d’un groupe international.
Directeur Adjoint - Profil évolutif - Vitrolles employeur : GRANDVISION FRANCE
Rejoindre Générale d’Optique, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'engagement et l'accessibilité, tout en offrant un environnement de travail humain et dynamique à Vitrolles. Avec un fort accent sur le développement personnel, vous bénéficierez d'un Talent Program exclusif pour accélérer votre carrière, tout en faisant partie d'un réseau international reconnu pour son innovation dans la santé visuelle. Ici, chaque collaborateur a l'opportunité de grandir et de contribuer à une mission significative : rendre la vue accessible à tous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Adjoint - Profil évolutif - Vitrolles
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de GRANDVISION FRANCE est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Adjoint - Profil évolutif - Vitrolles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez GRANDVISION FRANCE.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez GRANDVISION FRANCE et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez GRANDVISION FRANCE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GRANDVISION FRANCE
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez GRANDVISION FRANCE.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de GRANDVISION FRANCE, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
