En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'atelier de menuiserie, planifier la production et encadrer une équipe de menuisiers.
- Entreprise: Atelier de menuiserie d'un groupe reconnu dans la construction bois.
- Avantages: Salaire compétitif, primes possibles et environnement de travail respectueux.
- Autres infos: Poste clé avec opportunités de développement dans un cadre humain.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets sur mesure.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et connaissance des techniques de menuiserie.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 50000 € par an.
Lieu : Soissons
Contrat : CDI
Salaire : 40 000 € - 50 000 € brut / an
Les missions du poste
L'entreprise est l'atelier de menuiserie d'un groupe reconnu de la construction bois. Installé dans des locaux récents et spacieux, l'atelier fabrique sur mesure des menuiseries bois (fenêtres et portes, majoritairement extérieures, ainsi que de l'intérieur) pour des clients professionnels et particuliers. L'entreprise entre dans une phase de développement commercial : l'équipe commerciale et le bureau d'études se renforcent pour aller chercher de nouveaux marchés. Pour suivre cette croissance, le groupe crée un poste clé de Responsable d'Atelier, présent au quotidien sur le site, avec un vrai rôle de structuration.
Le poste
Rattaché(e) au Responsable de la menuiserie, vous êtes le point de passage entre les commandes et la production. Vous transformez les demandes en un planning qui tient la route et vous faites avancer l'atelier dans la même direction.
- Planification & ordonnancement
- Recevoir les commandes (grandes séries comme petites urgences) et évaluer la capacité réelle de l'atelier
- Construire et tenir à jour le planning de production (tablettes, Google Sheets)
- Intercaler les petites commandes entre les gros chantiers sans désorganiser la production
- Argumenter les délais auprès de votre N+1, chiffres à l'appui, et dire non quand une demande n'est pas faisable
- Management de l'équipe
- Encadrer en direct une équipe d'environ 13 menuisiers expérimentés, répartis par poste : commande numérique, débit, finition, vitrage, ainsi que des menuisiers traditionnels qui réalisent les ouvrages de A à Z
- Animer des points d'équipe réguliers pour que chacun dispose de la même information
- Poser un cadre clair et le faire respecter, avec fermeté et respect
- Fédérer l'équipe autour d'objectifs communs
- Approvisionnements & suivi de production
- Commander les vitrages et les fournitures en lien avec la responsable logistique et achats
- Suivre l'avancement des fabrications et le respect des délais
- Participer à la structuration de l'atelier en vue de la montée en charge
Horaires : du lundi au jeudi de 7h30 à 16h30, le vendredi matin.
Le profil recherché
Vous avez déjà encadré une équipe d'ouvriers en atelier, de façon confirmée : ce poste n'est pas un premier poste de manager. Vous êtes issu(e) de la menuiserie bois ou d'un métier proche (agencement, menuiserie PVC ou aluminium, charpente bois) et vous en maîtrisez le vocabulaire et les techniques, de la commande numérique au vitrage, ce qui vous permet d'échanger d'égal à égal avec des menuisiers chevronnés.
Compétences techniques indispensables
Vous maîtrisez la planification et l'ordonnancement de production : vous savez calculer la capacité d'un atelier, séquencer les fabrications et tenir des délais en jonglant entre grandes séries et urgences. Vous êtes à l'aise avec des outils simples de suivi comme un tableur partagé ou des tablettes d'atelier.
Ce qui fera la différence
Une expérience de la gestion fournisseurs et des commandes de matières est un plus, sans être bloquante : elle s'acquiert rapidement sur le poste.
Savoir-être
Vous êtes un manager mûr et posé, capable de dire non à votre équipe comme à votre hiérarchie, sans jamais hausser le ton. Votre autorité repose sur la clarté, la constance et la compétence, pas sur l'intimidation. Vous aimez mettre de l'ordre, donner du sens aux priorités et faire circuler l'information.
Lieu de travail : Soissons (02). Le poste demande une présence quotidienne sur site, du lundi au vendredi matin.
Rémunération : 40 à 50 K€ bruts sur 12 mois selon profil, primes possibles (convention collective du BTP).
Responsable d'Atelier Menuiserie Bois H/F in Soissons employeur : GrandSoissons
Nous sommes un employeur de choix pour les pharmaciens d'officine, offrant des missions intérimaires dans des environnements modernes et accueillants. Notre culture de travail valorise la flexibilité, le soutien personnalisé et l'opportunité de découvrir divers établissements, tout en garantissant une rémunération attractive et des horaires définis à l'avance. Rejoindre notre réseau, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque mission contribue à la santé publique et au bien-être des patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'Atelier Menuiserie Bois H/F in Soissons
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de GrandSoissons pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à GrandSoissons. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour GrandSoissons.
✨Applique directement sur le site de GrandSoissons
N’oublie pas de postuler directement sur le site de GrandSoissons ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'Atelier Menuiserie Bois H/F in Soissons
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à GrandSoissons.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez GrandSoissons ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à GrandSoissons que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GrandSoissons
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de GrandSoissons.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
