En un coup d'œil
- Missions: Piloter et organiser l'accompagnement social pour les allocataires de plus de 25 ans.
- Entreprise: Grandpoitiers, acteur clé du soutien social dans la région.
- Avantages: Poste stable avec un impact direct sur la communauté et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une équipe engagée et solidaire.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience managériale et connaissance des collectivités locales requises.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Grandpoitiers recrute un cadre pour piloter, animer et organiser le dispositif d’accompagnement social RSA destiné aux allocataires de plus de 25 ans.
Vous encadrerez une équipe de 7 accompagnants sociaux et coordonnerez les actions en lien avec le CCAS et le Département.
Le poste requiert une première expérience managériale, une connaissance des collectivités locales et des règles d’intervention du travail social, ainsi que des compétences en organisation et en pilotage des tableaux de bord.
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Responsable du Pôle Accompagnement Social et Leadership in Poitiers employeur : Grandpoitiers
En tant qu'employeur, nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque membre de l'équipe a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs pour la communauté. Avec des avantages tels qu'un télétravail flexible, une rémunération compétitive et des possibilités de développement professionnel, nous valorisons l'engagement et la créativité de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une organisation qui place l'innovation et l'excellence au cœur de sa mission.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du Pôle Accompagnement Social et Leadership in Poitiers
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Grandpoitiers !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Responsable du Pôle Accompagnement Social et Leadership.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Grandpoitiers
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Grandpoitiers. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du Pôle Accompagnement Social et Leadership in Poitiers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Grandpoitiers:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Grandpoitiers. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grandpoitiers
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
