En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'accompagnement d'enfants en placement familial et garantir leurs droits.
- Entreprise: Centre de Placement Familial Spécialisé engagé pour le bien-être des enfants.
- Avantages: CDI à temps plein, travail en équipe, et impact direct sur la vie des enfants.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Expérience en travail social et compétences en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Le pôle "Grandir Protégé" recherche pour son service CPFS (Centre de Placement Familial Spécialisé) son.sa nouveau.elle RDS de secteur.
Missions :
- Il ou elle fait partie de l’équipe de direction du CPFS : collaborateur(trice) direct(e) de la directrice sous la responsabilité de laquelle il ou elle est placé(e).
- Il ou elle est pilote de l’accompagnement d’enfants confiés par l’ASE au titre du placement familial sur le secteur OUEST.
- Il ou Elle est garant.e de la mise en œuvre opérationnelle du Plan Personnalisé d’Accompagnement des enfants et du respect des droits de leurs parents.
- Il ou elle participe aux différentes instances associatives (collège cadres, assemblée générale, journées associatives, groupes de travail).
- Il ou elle anime et organise les relations techniques et fonctionnelles entre tous les intervenants de son équipe (travailleurs sociaux, assistants familiaux, psychologues, assistant administratif).
- Il ou elle représente le service sur le plan technique et décisionnaire dans toutes les instances de concertation et de coordination avec les différents partenaires.
Un.e Responsable de Service- Pôle Grandir Protégé- CDI à temps plein F/H in Rennes employeur : Grandir protégé·e
Rejoindre notre équipe au sein du pôle 'Grandir Protégé' signifie intégrer un environnement de travail collaboratif et engagé, où chaque membre est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons des opportunités de formation continue et un cadre de travail propice à l'épanouissement personnel, tout en contribuant à une mission sociale significative. Situé dans un secteur dynamique, notre établissement favorise une culture d'entraide et de respect, garantissant ainsi un impact positif sur la vie des enfants et des familles que nous accompagnons.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un.e Responsable de Service- Pôle Grandir Protégé- CDI à temps plein F/H in Rennes
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Grandir protégé·e.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Grandir protégé·e qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un.e Responsable de Service- Pôle Grandir Protégé- CDI à temps plein F/H in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Grandir protégé·e.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Grandir protégé·e que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grandir protégé·e
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Grandir protégé·e !
