En un coup d'œil
- Missions: Assurez la bonne exécution des travaux et coordonnez les intervenants sur le chantier.
- Entreprise: Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole, un employeur engagé pour le développement local.
- Avantages: Rémunération statutaire, 35 jours de congés, et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Horaires flexibles et opportunités de formation pour booster votre carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets d'aménagement urbain impactants.
- Qualifications: Formation en génie civil ou travaux publics, sens de l'organisation et travail en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Date limite 01-12-2026 Contrat Titulaire/lauréat de concours / Contractuel Direction COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE Filière(s) Filière technique Catégorie(s) B
- Contexte du recrutement et définition de poste
- Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction Aménagement des Espaces Publics et Grands Travaux :
- Garantir la bonne exécution des travaux réalisés par les entreprises,
- Etre l’interlocuteur premier des entreprises sur les chantiers,
- Garantir la coordination des différents intervenants : entreprises, services communautaires et municipaux, concessionnaires de réseaux, partenaires extérieurs…,
- Rendre compte quotidiennement de l’avancement des chantiers au Chargé d’opération en signalant toute anomalie,
- Maîtriser et faire respecter les pièces techniques des marchés et les règles de l’art,
- Contrôler l’exécution financière des marchés et suivre leur avancement,
- Identifier tout dépassement éventuel du montant du marché,
- Contrôler la conformité des travaux vis à vis des plans d’exécution ainsi que le respect du planning,
- Contrôler ou faire contrôler l’implantation ; solliciter en interne les prestations topographiques nécessaires,
- S’assurer que les entreprises prennent en compte les problématiques de proximité des riverains, des usagers, des commerces, etc...,
- Veiller au respect et à la mise en œuvre des démarches administratives liées aux travaux (arrêtés de circulation, Coordination SPS (Sécurité et Prévention de la Santé), détection de réseaux, contrôle des DICT (déclarations d’intention de commencement de travaux), etc...,
- Conduire les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus,
- Vérifier, en lien avec le concepteur, l’avancement du plan de récolement,
- Participer aux opérations de réception des travaux,
- Participer à l'archivage des dossiers, à leur évaluation et réaliser le dossier récapitulatif à l'achèvement des travaux.
- Profil recherché
Profil et compétences recherchés
- Formation en génie civil ou travaux publics (DUT ou BTS souhaité)
- Connaissances techniques dans le domaine des Travaux Publics et du Génie Urbain (voirie, réseaux, ouvrages d’art, aménagement urbain, espaces verts)
- Sens de la rigueur et sens de l’organisation
- Sens de l'anticipation
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles avérées
- Capacité à travailler en transversalité avec d’autres services de la collectivité
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Permis B obligatoire
Conditions d’exercice
horaires calés sur ceux des entreprises, tôt le matin fréquemment, la nuit ponctuellement (enrobés)
Date limite de candidature
01 décembre 2026
Recrutement par
- voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux, lauréats de concours ou d'examens professionnels
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme technico-professionnel de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaité).
Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury.
L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, 35 jours de congés
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04 €),
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
- Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
- NB: les entretiens se dérouleront le 15 décembre 2026 après-midi
- RH : Justin MARQUELET - Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
- Au sein du service : Jean-Pascal DESCOURVIERES - Chef de service au 03 81 61 59 74
- #J-18808-Ljbffr
2 techniciens chargés de travaux (H/F) in Besançon employeur : Grandbesancon
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où les employés peuvent s'épanouir professionnellement. Les techniciens chargés de travaux jouent un rôle clé dans la coordination des projets d'aménagement, garantissant ainsi une expérience enrichissante et variée. De plus, l'organisation favorise le développement des compétences et l'engagement au sein de ses équipes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 2 techniciens chargés de travaux (H/F) in Besançon
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Grandbesancon.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Grandbesancon de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Grandbesancon !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Grandbesancon, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 2 techniciens chargés de travaux (H/F) in Besançon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Grandbesancon, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Grandbesancon. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Grandbesancon.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grandbesancon
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Grandbesancon que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Grandbesancon que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
