Un ou Une Responsable du pôle \"Projets-Création\" in Poitiers

À propos de nous

Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine. Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence, une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

La Communauté urbaine et ses élu·es débutent ce nouveau mandat avec des projets structurants pour le territoire. Pour les mois et années à venir, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !

Présentation de la direction

La Direction de la Communication-Manifestations-Protocole (Direction CMP) de Grand Poitiers et de la Ville de Poitiers est rattachée directement à la Direction Générale des Services et se compose de 3 services : Communication, Manifestations et Protocole. Le service Communication œuvre à la bonne information des habitantes et habitants au sujet des actions menées par la Communauté urbaine et par la Ville.

Sous la supervision du Chef du service Communication, et en lien étroit avec les autres pôles du service (relations presse, numérique, information et administratif), le pôle Projets-Création travaille à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de communication.

Mission

Vous serez en charge de l'encadrement d’une équipe d’une dizaine de personnes, composée des métiers suivants :

• Chargé.es de communication ;
• Factotums ;
• Photographe/vidéaste ;
• Infographiste.

Vous êtes à la fois un fin technicien maîtrisant parfaitement les procédés de communication, un leader créatif et un manager. Vous vous appropriez les orientations politiques de la collectivité afin de les retranscrire dans la communication ; dans le cadre de la stratégie de communication définie, vous intervenez et planifiez de façon transversale et donnez une orientation créative à chaque projet qui le nécessite, en collaboration avec le Cabinet, les élu.es, la Direction Générale et les directions ; vous déclinez des concepts créatifs et optimisez les budgets à la fois sur les médias traditionnels, les nouveaux médias, et tous les types de supports de communication ; vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, auprès de qui vous transmettez vos connaissances et compétences en création, et lui donnez des pistes de réflexion.

Conditions d’exercice des missions

Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine). Lieu de travail principal : Rue du Puygarreau, 86000 POITIERS.

Profil

Savoir-faire

• Connaissance des différentes formes de communication alliée à une très bonne culture des médias et des acteurs de la communication des collectivités ;
• Appréhension de l’histoire et l’évolution du positionnement de la collectivité : connaître son offre, ses compétences, ses valeurs et ses codes ;
• Définition et mise en place de stratégies de communication, avec les chargé(e)s de communication, en lien avec les directions, les projets politiques et le cadre donné par la Direction de la Communication ;
• Coordination, planification et gestion de la production interne et des prestataires externes ;
• Maîtrise rigoureuse des budgets alloués pour chaque campagne de communication ;
• Gestion, suivi et optimisation des process de validation ;
• Développement et maintien des relations et de la transversalité avec les directions internes et les partenaires externes ;
• Aptitudes managériales et organisationnelles pour structurer et développer le travail de l’équipe ;
• Maîtrise de toute la chaine de production ;
• Connaissance des outils de conception graphique (Suite Adobe) et photographiques ;
• Compétences en création de messages de communication et excellentes qualités rédactionnelles ;
• Coordination de l’affichage urbain et de la signalétique non pérenne, en lien avec les agent(e)s factotum.

Savoir-être

• Esprit créatif, inventif et astucieux ;
• Sensibilité artistique pour interpréter une problématique de communication ;
• Facilité à manier et mixer des images et des mots ;
• Organisation et méthode ;
• Polyvalence et sens de l’initiative ;
• Sens de l’écoute, de la diplomatie et de la patience ;
• Qualités de communiquant pour assurer les présentations ;
• Compétence établie pour manager mais aussi pour représenter la direction ;
• Bonne résistance à la pression, capacité à gérer le stress et à prendre du recul sur une problématique.

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).