En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe et organisez le service public des déchèteries.
- Entreprise: Rejoignez la Métropole de Lyon, acteur clé de la transition écologique.
- Avantages: Abonnement transports pris en charge, mutuelle, titres restaurant et formations.
- Autres infos: Travail flexible avec un bon équilibre vie pro/vie perso.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir durable tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en management et gestion des déchets requise.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique.
La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de 4 directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein de la direction Déchets, le service Traitement Valorisation Matière (TVM) a pour missions principales d'organiser le service public des déchèteries et la valorisation matière des déchets ménagers et assimilés métropolitains : tri et recyclage des emballages ménagers et papiers issus de la collecte sélective, valorisation matière et biologique des flux collectés en déchèterie. Le service TVM est composé de 3 équipes : ressources, filières et exploitation.
L'équipe Exploitation a pour mission de gérer le service public des donneries-déchèteries. Elle gère également le site de transfert des OMR et la période de post-exploitation des deux centres de stockages de déchets non dangereux. Le service TVM s'inscrit dans une organisation en cours de réexamen avec la mise en œuvre de nouvelles compétences (collecte et traitement des biodéchets, nouvelles filières REP, donneries mobiles, nouvelle déchèteries/éco-centre).
Vos missions :
- Vous managez une équipe de six agents (trois techniciens et trois agents de maîtrise).
- Vous pilotez et organisez la gestion opérationnelle.
- Vous êtes garant du suivi financier des équipements de collecte de déchets occasionnels.
- Vous pilotez les marchés publics de gestion des déchèteries-donneries et des autres installations.
- Vous travaillez et pilotez les travaux de maintenance, d'entretien, de modernisation et de mise aux normes des équipements.
- Vous garantissez le respect des prescriptions réglementaires des installations gérées par l'Unité.
- Vous contribuez à la prospective et le développement de nouvelles installations ou de nouveaux services.
Votre profil :
- Vous êtes un manager confirmé avec de bonnes qualités relationnelles.
- Vous avez des connaissances dans le domaine de la gestion des déchets ménagers et assimilés.
- Vous maitrisez le suivi de prestations opérationnelles et la gestion de projets.
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et des finances publiques.
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
- Prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75%.
- Participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
- Carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%.
- Offre de formation variée tout au long de votre carrière.
Conditions de travail :
- Lieu : 10 avenue Roger Salengro, 69120 Vaulx-en-Velin.
- Temps de travail : 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT.
- Déplacements fréquents sur le territoire de la Métropole.
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.
Responsable d'exploitation déchèteries (H/F) in Vaulx-en-Velin employeur : Grand Lyon
Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est intégrer une équipe dynamique de 9 600 collaborateurs engagés dans des politiques publiques variées au service de 1,4 million d'habitants. En tant qu'adjoint au responsable de service enfance, vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible, d'opportunités de formation continue et d'une culture axée sur le bien-être des employés, tout en contribuant à des missions significatives pour la protection de l'enfance. De plus, la Métropole offre des avantages tels qu'une prise en charge des transports, des titres restaurant et des actions sociales enrichissantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'exploitation déchèteries (H/F) in Vaulx-en-Velin
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Grand Lyon. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'exploitation déchèteries (H/F) in Vaulx-en-Velin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Grand Lyon et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grand Lyon
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
