En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les femmes en grande précarité dans leur parcours de soins obstétriques et gynécologiques.
- Entreprise: Rejoignez la Métropole de Lyon, un acteur clé du bien-être social.
- Avantages: Avantages sociaux, formations continues et équilibre vie pro/vie perso.
- Autres infos: Travail dynamique avec des équipes pluridisciplinaires sur le terrain.
- Pourquoi ce job: Faites une différence réelle dans la vie des femmes vulnérables.
- Qualifications: Diplôme d'État de sage-femme et sensibilité aux enjeux sociaux.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
# Sage-femme - Stratégie Nationale Prévention et Protection de l'Enfance (H/F)Retour aux offres Candidater en ligne### Sommaire* Informations* Description* Vos missions* Votre profil* Pourquoi rejoindre la Métropole ?* Conditions de travail* Candidater## Informations### Type d'offre Emploi### Cadre(s) d'emplois SAGES FEMMES TERRITORIALES### Référence2026-15659### Service Délégation solidarités, habitat et éducation, Direction santé protection maternelle et infantile, service santé des futurs parents et jeunes enfants### Date de fin de candidature12/11/2026## Description Rejoignez la Métropole de Lyon !
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action.
Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption.
Dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et protection de l'enfance, la Métropole de Lyon souhaite renforcer ses équipes médico-sociales intervenant auprès des publics en grande précarité.
Rattaché au responsable du service santé des futurs parents et des jeunes enfants de la DSPMI, vous facilitez l'accès aux soins en santé obstétricale et gynécologique des femmes en grande précarité afin de leur garantir une prise en charge globale de qualité.
Vous participez avec les travailleurs médico-sociaux et les partenaires à l'évaluation des situations, coordonnez la prise en charge des soins et proposez un accompagnement médical transitoire.
Vous proposez également des actions de prévention collectives et participez à une équipe pluridisciplinaire composée de 2 référents «Équipe Mobile Grande Précarité», d'un travailleur social polyvalent et d'une infirmière dédiée à l'intervention auprès de personnes et de familles en grande précarité.## Vos missions Vous mettez en œuvre les politiques médico-sociales de la Métropole sur le territoire, travaillez en autonomie dans le suivi des grossesses à bas risque et des suites de naissance, et participez activement à l'équipe pluridisciplinaire composée d'une éducatrice, d'une travailleuse sociale polyvalente et d'une infirmière: équipe mobile grande précarité.
Vous participez aux actions d'aller vers de l'équipe mobile grande précarité, en vous rendant sur les squats et bidonvilles de la Métropole de Lyon.
Vous proposez des entretiens pour faire le point sur leur suivi santé gynécologiques ou suivi de grossesse.
Vous rencontrez les femmes enceintes repérées par les travailleurs sociaux de cette équipe, ou des partenaires, sur leurs lieux de vie (squats, bidonvilles), au sein des centres d'hébergement de la Métropole de Lyon et en Maison de la Métropole (MDML).
Vous proposez un accompagnement médical transitoire et/ou une orientation adaptée afin de favoriser leur intégration dans un parcours de soins durable.
Vous réalisez les actes spécifiques nécessaires : consultations de gynécologie et de contraception et consultations pré et postnatales en MDML, ainsi que des entretiens pré et postnatals précoces sur les lieux d'hébergement.
Vous coordonnez le parcours de soins des femmes enceintes en lien avec les professionnels de PMI, les maternités, la PASS périnatale, les partenaires associatifs et, si besoin, accompagnez physiquement les femmes vers les structures de soins.
Vous participez à l'instance de régulation pilotée par les responsables PMI et sociaux du groupe ressource précarité.## Votre profil Vous êtes titulaire du diplôme d'État de sage-femme ou bénéficiez d'une autorisation d'exercer délivrée par le ministère de la Santé.
Un diplôme universitaire en gynécologie et contraception est également requis.
Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'une grande capacité d'adaptation à votre public, vous savez reformuler et communiquer avec bienveillance.
Vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs sociaux et des réalités liées à la précarité et à l'interculturalité.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler en équipe, intervenir sur différents sites, et faire preuve de distanciation dans l'analyse de vos pratiques professionnelles.
Enfin, vous manifestez un fort engagement pour les droits des femmes et une sensibilité particulière aux problématiques liées aux violences faites aux femmes.## Pourquoi rejoindre la Métropole ?Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie,
- complément de traitement indiciaire de 49 points (Ségur).## Conditions de travail Lieu : Immeuble le \"Quatuor\", 16-18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon Temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Déplacements : fréquents sur l'ensemble du territoire de la Métropole de Lyon, pool véhicules ou transports en commun.
Conditions d'exercice
- interventions sur les lieux de vie des femmes (squats, bidonvilles), au sein des centres d'hébergement de la Métropole de Lyon et en MDML,
- activités médicales (consultation pré et post natales, consultation de gynécologie et de contraception) réalisables au sein des MDML,
- mission financée jusqu'au 31/12/2027.
Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).## Candidater Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.
Attention, vous devez pour cela disposer d'une **adresse mail personnelle**.
Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.
Merci d'indiquer la **référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation** pour faciliter le traitement de votre candidature. #J-18808-Ljbffr
Sage-femme - Stratégie Nationale Prévention et Protection de l'Enfance (H/F) in Lyon employeur : Grand Lyon
Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est intégrer une équipe dynamique de 9 600 collaborateurs engagés dans des politiques publiques variées au service de 1,4 million d'habitants. En tant qu'adjoint au responsable de service enfance, vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible, d'opportunités de formation continue et d'une culture axée sur le bien-être des employés, tout en contribuant à des missions significatives pour la protection de l'enfance. De plus, la Métropole offre des avantages tels qu'une prise en charge des transports, des titres restaurant et des actions sociales enrichissantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sage-femme - Stratégie Nationale Prévention et Protection de l'Enfance (H/F) in Lyon
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Grand Lyon.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Sage-femme - Stratégie Nationale Prévention et Protection de l'Enfance (H/F). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Grand Lyon !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Grand Lyon.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Grand Lyon et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sage-femme - Stratégie Nationale Prévention et Protection de l'Enfance (H/F) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Grand Lyon.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Grand Lyon. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grand Lyon
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
