En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe et coordonner des actions d'insertion et d'emploi.
- Entreprise: Métropole de Lyon, acteur clé du développement social et économique.
- Avantages: Abonnement transports pris en charge, mutuelle, restauration collective et formations variées.
- Autres infos: Travail flexible avec télétravail possible et équilibre vie pro/vie perso.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens tout en développant votre carrière.
- Qualifications: Formation en accompagnement social et expérience en insertion professionnelle requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
# Responsable de service offre & parcours d'insertion (H/F)Retour aux offres Candidater en ligne### Sommaire* Informations* Description* Vos missions* Votre profil* Pourquoi rejoindre la Métropole ?* Conditions de travail* Candidater## Informations### Type d'offre Emploi### Cadre(s) d'emplois ATTACHES TERRITORIAUX### Référence2026-15653### Service Délégation développement responsable, Direction de l'insertion et de l'emploi### Date de fin de candidature06/11/2026## Description Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...
La Délégation au Développement Responsable (DDR) a pour mission générale d'initier et d'accompagner les grandes transformations économiques et sociales rendues nécessaire par le défi environnemental et sociétal, sur le territoire de la métropole de Lyon.
Elle rassemble les missions et compétences de l'action économique, de l'innovation numérique et des systèmes d'information, de la valorisation territoriale, du tourisme, de l'insertion et de l'emploi, de la culture et des sports, de la vie associative mais aussi de la coopération européenne et internationale.
La direction de l'insertion et de l'emploi pilote l'accompagnement des bénéficiaires du RSA et d'autres publics éloignés de l'emploi ou en reconversion.
Le service Offre et parcours d'insertion est chargé de concevoir, suivre et évaluer la mise en place de parcours et d'actions d'insertion de qualité, en plaçant les besoins des personnes au cœur de son action.
Son champ d'action couvre principalement l'offre d'opérateurs associatifs, en lien étroit avec l'accompagnement proposé par les travailleurs sociaux de la Métropole et l'intervention de Pôle Emploi.
Au sein de la direction de l'insertion et de l'emploi, et sous la responsabilité du directeur, vous déclinez opérationnellement et mettez en œuvre les orientations stratégiques et politiques retenues.
Vous avez l'ambition d'animer un service riche de sens, stratégique et opérationnel à fort enjeu ?
La Métropole vous attend !## Vos missions- manager une équipe d'une dizaine d'agents en majorité cadre A,
- traduire et garantir la mise en oeuvre opérationnelle des orientations en matière d'insertion et d'emploi (notamment le programme métropolitain d'insertion) en planifiant, coordonnant et contrôlant les activités et prestations du service en lien avec la direction et direction adjointe de la DIE,
- assurer le lien opérationnel et la bonne coordination avec les acteurs de l'insertion, de l'emploi et du lien aux entreprises (différents services et partenaires institutionnels et associatifs tels que les Maison de la métropole, la MMIE, Pôle Emploi, l'État (DDETS), les associations et structures d'insertion ou celles oeuvrant dans le champ de la formation, de la responsabilité sociale des entreprises, etc...),
- créer et mettre en oeuvre des outils d'analyse et de tableaux de bord développer les dialogues de gestion avec les structures conventionnées, promouvoir une approche qualitative et quantitative des résultats.## Votre profil- formation supérieure en accompagnement social, administration publique, économie sociale et solidaire,
- expérience confirmée sur les thématiques de l'insertion et de l'emploi,
- compétences managériales (animation d'équipe, pilotage d'activité),
- pilotage de process administratifs, gestion de budget rapport d'activité,
- capacité à coordonner et animer un réseau de partenaires,
- transmission fluide et réactive des informations,
- vision stratégique et opérationnelle,
- capacité à évaluer et contrôler,
- sens du service public.## Pourquoi rejoindre la Métropole ?Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).## Conditions de travail Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon.
Temps de travail : la Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Déplacements : sur le territoire métropolitain.
Conditions d'exercice
pas de conditions spécifiques Régime indemnitaire de fonction : Groupe 2Poste ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). 25 points (au titre de « encadrement d'un service administratif requérant une technicité en matière d'actions liées au développement et à l'aménagement de la collectivité »).## Candidater Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.
Attention, vous devez pour cela disposer d'une **adresse mail personnelle**.
Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.
Merci d'indiquer la **référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation** pour faciliter le traitement de votre candidature. #J-18808-Ljbffr
Responsable de service offre & parcours d'insertion (H/F) in Lyon employeur : Grand Lyon
Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est intégrer une équipe dynamique de 9 600 collaborateurs engagés dans des politiques publiques variées au service de 1,4 million d'habitants. En tant qu'adjoint au responsable de service enfance, vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible, d'opportunités de formation continue et d'une culture axée sur le bien-être des employés, tout en contribuant à des missions significatives pour la protection de l'enfance. De plus, la Métropole offre des avantages tels qu'une prise en charge des transports, des titres restaurant et des actions sociales enrichissantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de service offre & parcours d'insertion (H/F) in Lyon
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Grand Lyon.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Grand Lyon publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Grand Lyon, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de service offre & parcours d'insertion (H/F) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Grand Lyon et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grand Lyon
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Grand Lyon et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Grand Lyon.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
