En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe pour assurer la collecte des déchets et améliorer le service.
- Entreprise: Rejoignez la Métropole de Lyon, un acteur clé du service public.
- Avantages: Abonnement transport pris en charge, titres restaurant, et formations continues.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans votre communauté tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Compétences en management et passion pour l'environnement requises.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
# Responsable de secteur collecte des déchets (H/F)Retour aux offres Candidater en ligne### Sommaire* Informations* Description* Vos missions* Votre profil* Pourquoi rejoindre la Métropole ?* Conditions de travail* Candidater## Informations### Type d'offre Emploi### Cadre(s) d'emplois AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX### Référence2026-15744### Service Délégation gestion et exploitation de l’espace public, Direction territoriale les Portes du Sud, subdivision de collecte sud### Date de fin de candidature16/11/2026## Description Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire.
La Délégation Gestion et Exploitation de l'Espace Public (DGEEP) a pour missions l'aménagement de l'espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets.
Elle s'appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l'enfance, l'aide à la personne, la santé, le social et les collèges.
La subdivision collecte Sud (COLSUD) composée de 180 agents, est en charge de la collecte des déchets ménagers et assimilés sur 20 communes du sud-ouest et 2 arrondissements de Lyon (7e et 8e).
Sous la responsabilité de l'adjoint au responsable d'exploitation, vous managez une équipe d'une quinzaine d'agents environ (chauffeurs et agents de collecte).
Vous organisez, planifiez et contrôlez la collecte des déchets en porte à porte (ordures ménagères et recyclables), en apport volontaire (verre, ordures ménagères, recyclables et déchets alimentaires) du secteur géographique dont vous avez la responsabilité.
Vous êtes garant de la qualité de la collecte sur votre secteur géographique et des conditions de travail des agents.## Vos missions En tant que manager :
- vous encadrez, animez et pilotez une équipe d'une quinzaine d'agents (conducteurs et agents de collecte),
- vous organisez les activités dans le respect de la réglementation et des procédures internes, gérez les plannings, les absences, la formation et les habilitations nécessaires,
- vous garantissez la qualité du service de collecte et le bon usage des véhicules en matière de sécurité et de propreté, V
- vous traitez les réclamations liées aux dispositifs de pré-collecte (bacs, silos), au matériel, au personnel, au transport et aux opérations de déchargement.
En binôme avec un autre responsable, vous assurez la continuité de l'encadrement et pouvez superviser jusqu'à une trentaine d'agents.
En tant que responsable de la qualité de la collecte
- vous participez aux réunions techniques, publiques et interservices afin d'assurer le bon fonctionnement du service.
Présent sur le terrain, vous êtes l'interlocuteur opérationnel des mairies, que vous informez sur la qualité de la collecte, les difficultés rencontrées et le suivi des réclamations,
- vous analysez les anomalies signalées, suivez l'activité via les outils métiers et alertez les services concernés en cas de dysfonctionnement,
- vous gérez les non-conformités au règlement de collecte (bacs débordants ou sales, sur-litrage, non-respect des dotations, insalubrité) en lien avec les gardiens, gestionnaires et la cellule prévention afin de préserver les conditions de travail des équipes.
Enfin, vous signalez les non-conformités relatives à la qualité des flux à la cellule optimisation et proposez des actions d'amélioration pour renforcer la qualité du service rendu aux usagers.## Votre profil Les questions environnementales vous attirent et vous connaissez les missions de la collecte et de la gestion des déchets, ainsi que la prévention des risques professionnels.
Vous êtes disposé à appliquer les règles d'hygiène, de salubrité et de sécurité au travail, et à intégrer votre responsabilité individuelle.
Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, votre capacité à communiquer, à animer une équipe, à gérer des conflits et à piloter l'activité,
Autonome et polyvalent, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont avérés.
Votre rigueur, votre capacité à prioriser les actions tout en rendant compte de votre activité, sont reconnues.
Votre capacité d'adaptation (réactivité et aptitude à travailler dans l'urgence) et votre appétence pour les outils informatiques représentent de sérieux atouts,
Ce poste nécessite une bonne capacité rédactionnelle (réponses aux réclamations, mails, rapports).
Vous êtes titulaire du permis de conduire B.## Pourquoi rejoindre la Métropole ?Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la prévoyance collective obligatoire et à la mutuelle santé,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.## Conditions de travail Lieu : subdivision collecte sud, 117 rue de Gerland, 69007 Lyon (dépôt principal), 2nd dépôt avenue de Chantelot, 69520 Grigny-sur-Rhône Temps de travail : 5h15 à 12h30 - amplitude 7h15 sur 5 jours avec travail un samedi sur trois Déplacements : fréquents en véhicule de pool Conditions d'exercice :
- peut être appelé à travailler hors de son cycle de travail (y compris les samedis et jours fériés),
- participation aux astreintes hivernales.
Régime indemnitaire de fonction : Groupe C1 pour agents de maîtrise Poste ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). 15 points (au titre de \"encadrement d'une équipe technique de plus de 5 agents\").## Candidater Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.
Attention, vous devez pour cela disposer d'une **adresse mail personnelle**.
Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.
Merci d'indiquer la **référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation** pour faciliter le traitement de votre candidature. #J-18808-Ljbffr
Responsable de secteur collecte des déchets (H/F) in Lyon employeur : Grand Lyon
Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est intégrer une équipe dynamique de 9 600 collaborateurs engagés dans des politiques publiques variées au service de 1,4 million d'habitants. En tant qu'adjoint au responsable de service enfance, vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible, d'opportunités de formation continue et d'une culture axée sur le bien-être des employés, tout en contribuant à des missions significatives pour la protection de l'enfance. De plus, la Métropole offre des avantages tels qu'une prise en charge des transports, des titres restaurant et des actions sociales enrichissantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de secteur collecte des déchets (H/F) in Lyon
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Grand Lyon.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Grand Lyon, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de secteur collecte des déchets (H/F) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Grand Lyon et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Grand Lyon.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grand Lyon
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Grand Lyon soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Grand Lyon et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
