En un coup d'œil
- Missions: Promouvoir l'égalité femmes-hommes et concevoir des projets innovants.
- Entreprise: Métropole de Lyon, engagée pour la diversité et l'égalité.
- Avantages: Abonnement transport pris en charge, mutuelle, formation continue et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Travail flexible avec télétravail et nombreuses opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la société tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 à Bac+5 et expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
# Chargé de mission égalité femmes-hommes (H/F)Retour aux offres Candidater en ligne### Sommaire* Informations* Description* Vos missions* Votre profil* Pourquoi rejoindre la Métropole ?* Conditions de travail* Candidater## Informations### Type d'offre Emploi### Cadre(s) d'emplois ATTACHES TERRITORIAUX### Référence2026-15695### Service Délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction responsabilité sociétale de l'employeur et préventions, service promotion de la diversité et lutte contre les discriminations### Date de fin de candidature13/11/2026## Description Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...
Au sein de la DRHMG composée de 900 agents, la Direction Responsabilité Sociétale de l'Employeur et Préventions (DRSEP) répond à de nouveaux enjeux de responsabilité sociétale.
Ses actions portent sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail et l'accompagnement social des agents, l'emploi des personnes en situation de handicap, l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail (QVT) et bien entendu, les thématiques plus liées aux évolutions sociétales comme la promotion de la diversité et l'égalité femmes-hommes.
Sous la responsabilité du chef de service, au sein d'une équipe de 8 personnes, le chargé de mission assure la mise en œuvre de la promotion de l'égalité femmes-hommes dans le cadre de la politique métropolitaine de promotion de la diversité.## Vos missions Dans le cadre de vos missions, vous apportez votre expertise et votre conseil aux élus, directions et agents sur les enjeux liés à l'égalité entre les femmes et les hommes et assurez une veille juridique et réglementaire sur cette thématique.
Vous concevez, pilotez et mettez en œuvre des projets et actions en faveur de l'égalité femmes-hommes, en interne comme en externe, en lien avec les orientations de la collectivité.
Vous organisez notamment les actions liées aux journées internationales du 8 mars et du 25 novembre.
Vous développez et animez les partenariats avec le secteur associatif et représentez la collectivité lors d'événements publics.
En lien avec les directions et services, vous accompagnez le développement d'une culture de l'égalité, favorisez la diffusion des bonnes pratiques et concevez des actions de sensibilisation et de formation sur l'égalité femmes-hommes et la lutte contre le sexisme.
En lien avec la DRH, vous contribuez à la production des documents réglementaires et au développement d'outils de suivi et d'évaluation des actions engagées, notamment les tableaux de bord et le budget sensible au genre.
Enfin, vous contribuez au développement de projets transversaux entre les politiques en faveur de l'égalité femmes-hommes et celles relatives à la lutte contre les discriminations.## Votre profil Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, vous disposez d'une expérience en gestion de projets et en communication, idéalement dans le domaine de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Vous connaissez la réglementation applicable, les acteurs du réseau ainsi que le fonctionnement de la fonction publique territoriale.
Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et de synthèse et maîtrisez les outils informatiques.
Autonome et rigoureux, vous savez conduire vos missions en équipe, rendre compte de votre activité et être force de proposition.
Vos qualités d'écoute, vos aptitudes relationnelles et pédagogiques, votre créativité et votre ouverture d'esprit vous permettent d'animer des actions d'information, de sensibilisation et de formation et de travailler avec une diversité d'interlocuteurs.## Pourquoi rejoindre la Métropole ?Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie.## Conditions de travail Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon Temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie en accord avec le manager et l'organisation du service, compte épargne temps, etc.
Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).## Candidater Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.
Attention, vous devez pour cela disposer d'une **adresse mail personnelle**.
Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.
Merci d'indiquer la **référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation** pour faciliter le traitement de votre candidature. #J-18808-Ljbffr
Chargé de mission égalité femmes-hommes (H/F) in Lyon employeur : Grand Lyon
Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est intégrer une équipe dynamique de 9 600 collaborateurs engagés dans des politiques publiques variées au service de 1,4 million d'habitants. En tant qu'adjoint au responsable de service enfance, vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible, d'opportunités de formation continue et d'une culture axée sur le bien-être des employés, tout en contribuant à des missions significatives pour la protection de l'enfance. De plus, la Métropole offre des avantages tels qu'une prise en charge des transports, des titres restaurant et des actions sociales enrichissantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de mission égalité femmes-hommes (H/F) in Lyon
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Grand Lyon !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chargé de mission égalité femmes-hommes (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Grand Lyon
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Grand Lyon. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de mission égalité femmes-hommes (H/F) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Grand Lyon:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Grand Lyon. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grand Lyon
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
