CDI
Equivalent Catégorie C / Cadre d’emploi des Adjoints techniques
Description du poste
Le/la magasinier(ère) gère le stock du matériel, équipements de protection individuelle (EPI) et vêtements de travail de l’ensemble du service des eaux et suit les entretiens des véhicules du service.
Il/elle assure la réception, le stockage, la préparation et la mise à disposition des marchandises.
Missions
- Gestion de stocks du siège et du site en Chautagne
- Contrôle de la rotation des pièces
- Vérification de leur disponibilité
- Approvisionnement auprès des fournisseurs
- Contrôle et vérification des bordereaux de livraison
- Réception et rangement
- Nettoyage régulier du magasin et inventaire
- Saisie rigoureuse des mouvements du magasin dans le logiciel de stock
- Entretien, maintenance et nettoyage du matériel et des équipements du magasin
- Suivi des emprunts de matériel en libre-service
- Suivi de l’entretien des véhicules du service des eaux
- Suivi de l’entretien courant des véhicules (VL, petits utilitaires et fourgons)
- Suivi des Contrôles techniques
- Prise de rdv chez les garagistes
- Suivi des mallettes d’urgences des véhicules
- Gestion des EPI et vêtements
- Suivi des commandes et distribution des vêtements neufs et EPI aux différents services
- Organisation de la collecte des vêtements sales et le retour des vêtements propres
Il est demandé :
- Connaître les pièces de robinetterie et d’hydraulique
- Connaître l’entretien de base des véhicules (VL, petits utilitaires et fourgons)
- Connaître les EPI liés à l’activité du service
- Avoir des connaissances en informatique : Word, Excel, logiciel de de gestion de stock
- Connaître les principes d’organisation et de référencement des magasins
- Connaître les consignes de sécurité
- Organisation et anticipation
- Maîtrise des gestes et postures professionnels
- Utilisation de chariots de manutention
- Organisation, ordre et rigueur
- Travail en équipe
- Degré d'autonomie élevé
- Savoir rendre compte au responsable
Conditions
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Temps de travail : temps complet ou non complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie contractuelle en CDI
- Rémunération : selon grille de rémunération de l’Accord local de la régie de l’eau et de l’assainissement (à partir du 1er niveau : 25 461€ brut annuel + prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS).
- Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
#J-18808-Ljbffr
Magasinier(ère) Service Eau Potable in Aix-les-Bains employeur : Grand Lac communauté d’agglomération
Rejoindre notre clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation en Savoie, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée au service de la santé. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est valorisé, avec des opportunités de développement professionnel et des formations continues. De plus, notre établissement propose des astreintes rémunérées et des possibilités d'hébergement temporaire, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Grand Lac communauté d’agglomération
