En un coup d'œil
- Missions: Pilotez l'organisation des soins et accompagnez une équipe pluridisciplinaire au sein de l'EHPAD.
- Entreprise: EHPAD Les Grillons, un établissement engagé pour le bien-être des personnes âgées.
- Avantages: Rémunération attractive, congés annuels, primes et avantages sociaux.
- Autres infos: Poste à temps plein avec opportunités de formation continue et d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Infirmier(ère) diplômé(e) avec expérience en gériatrie et compétences managériales.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Catégorie A / Cadre d’emploi des infirmiers ou cadre de santé. Temps plein.
Véritable chef d’orchestre des soins, vous pilotez au sein de l’EHPAD des Grillons l’organisation soignante, accompagnez les équipes au quotidien et contribuez activement à une prise en charge humaine et efficiente, dans une logique de service public responsable.
Votre équipe pluridisciplinaire investie est composée de 4 infirmier(ère)s, 1 infirmier(ère) administratif(ve) et une vingtaine d’aides-soignant(e)s.
- Manager et fédérer les équipes : Encadrer, animer et accompagner les équipes infirmières et aides-soignantes, de jour comme de nuit.
- Construire des plannings optimisés : Suivre l’absentéisme, anticiper les besoins de remplacement et contribuer à la maîtrise des coûts.
- Garantir une prise en charge de qualité : Coordonner l’organisation des soins et assurer la continuité de la prise en charge.
- Participer à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi des protocoles de soins.
- Être un appui technique pour les équipes : Intervenir, si besoin, sur des soins infirmiers et aide-soignant.
- S’inscrire dans une dynamique qualité : Être acteur(trice) de la démarche qualité, de la gestion des risques et du suivi des bonnes pratiques.
- Participer aux audits, évaluations internes et plans d’amélioration continue.
- Piloter les ressources et le matériel : Assurer le suivi et l’optimisation du parc matériel (lits médicalisés, fauteuils roulants, dispositifs médicaux…).
- Sécuriser le circuit du médicament : Coordonner le circuit du médicament avec le médecin coordonnateur et la pharmacie.
- Participer à l’optimisation des commandes.
- Contribuer aux projets et à la vie institutionnelle : Participer activement à la vie de l’établissement (réunions, transmissions, groupes de travail).
- Travailler en étroite collaboration : Avec la direction, le médecin coordonnateur et les partenaires.
- Transmettre et accompagner : Organiser et coordonner l’accueil des stagiaires IDE et AS. Participer à leur accompagnement et à leur évaluation avec les équipes.
Infirmier(ère) diplômé(e) d’État avec une expérience confirmée dans les fonctions d’IDEC. Il est demandé pour ce poste :
- Connaissance des besoins de la personne âgée dépendante (biologiques, psychologiques, sociaux).
- Connaissance des pathologies inhérentes au vieillissement et les thérapeutiques dédiées.
- Connaissance des techniques de surveillance et de diagnostic infirmier.
- Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence à jour.
- Expérience en gériatrie, auprès de personnes atteintes de handicap et de troubles cognitifs ou maladies apparentées, est fortement conseillée.
- Aptitudes managériales, capacités à réguler les conflits et favoriser un climat serein au travail.
- Aptitudes relationnelles et à travailler en équipe.
- Sensibilité au respect de la laïcité, des droits et liberté, des choix des personnes accueillies.
- Attitude bienveillante envers les patients, les familles, les aidants, les agents et les collègues.
- Respect du secret médical, des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Connaissance approfondie des réglementations liées à l’EHPAD.
Conditions :
- Poste à pourvoir : dès que possible.
- Temps de travail : temps complet soit 36 heures par semaine sur 4,5 jours par semaines.
- Congés annuels : 180h sur l’année + 6 RTT.
- Astreintes semaine, week-end et jours fériés, par roulement et interventions si besoin 1 fois par mois (planning à l’année).
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).
- Rémunération : selon grille indiciaire des infirmiers ou des cadres de santé (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS).
- Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
- Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.
Informations complémentaires : Marie RENAUD : Directrice du CIAS - Tél. 04 79 52 12 44.
Date du jury : Lundi 7 décembre 2026.
Infirmier(ère) de Coordination - EHPAD Les Grillons in Aix-les-Bains employeur : Grand Lac communauté d’agglomération
Rejoindre notre clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation en Savoie, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée au service de la santé. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est valorisé, avec des opportunités de développement professionnel et des formations continues. De plus, notre établissement propose des astreintes rémunérées et des possibilités d'hébergement temporaire, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Grand Lac communauté d’agglomération
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier(ère) de Coordination - EHPAD Les Grillons in Aix-les-Bains
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Grand Lac communauté d’agglomération, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier(ère) de Coordination - EHPAD Les Grillons in Aix-les-Bains
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grand Lac communauté d’agglomération
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Grand Lac communauté d’agglomération que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
