En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets d'habitat et promouvoir la sobriété énergétique.
- Entreprise: Service Habitat dynamique avec un impact local fort.
- Avantages: Rémunération attractive, primes, tickets restaurant et avantages sociaux.
- Autres infos: Poste à temps partiel avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants pour un habitat durable et engageant.
- Qualifications: Bac + 5 en politiques publiques de l'Habitat ou rénovation énergétique.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Catégorie A / Cadre d’emploi des attachés
Poste à temps non complet 80%
Description du poste
En lien direct avec la responsable du service Habitat, la chargée de mission habitat et avec l’appui d’une assistante, vous serez chargé(e) de mettre en place les actions du programme local de l’habitat 2026-2032 et plus particulièrement les actions en lien avec le parc privé et notamment le suivi du dispositif Je rénove Grand Lac.
Missions
- Piloter le dispositif Je rénove Grand Lac:
- Animer le dispositif Je rénove Grand Lac (gouvernance, suivi de l’atteinte des objectifs)
- Garantir le bon fonctionnement de l’accompagnement des habitants délégué à un prestataire
- S'assurer de la bonne mise en oeuvre de la stratégie validée par les Elus en lien avec les objectifs du plan climat
- Mobiliser les partenaires pour faire connaitre le dispositif : acteurs du bâtiment, les acteurs socio professionnels (travailleurs sociaux, agence immobilière, notaires…)
- Suivre le budget alloué au dispositif et ses financements
- Définir une stratégie de communication en lien avec le service communication et les services en interne concernés (message clés à diffuser auprès du grand public, des communes et des partenaires)
- Assurer une veille juridique et technique
- Animer une cellule de veille habitat indigne avec les communes concernées et les partenaires
- Mettre en place des actions autour de l’autorénovation accompagnée
- Participer aux instances : Service Public rénovation de l’habitat (SPRH) au niveau départemental, Plan Climat Air Énergie Territorial...
- Promouvoir la sobriété énergétique sur le territoire en lien avec le plan climat:
- Bâtir un programme pédagogique autour des enjeux de sobriété et confort dans l’habitat
- Mener une réflexion sur l’opportunité de disposer d'un lieu pour sensibiliser le public à la sobriété énergétique
- Appui à la mise en oeuvre d’actions du programme local de l’habitat:
- Piloter les outils d’observation dans le cadre du programme local de l’habitat : Réaliser un observatoire annuel et triennal (mise à jour et analyse des données en lien avec le service pilotage)
- Participer aux instances de suivi de l’observatoire local des loyers et à l’observatoire territorial des logements étudiants
Il est demandé :
- Bac + 5 dans au moins l’un des domaines suivants :
- Connaissance des politiques publiques de l’Habitat et des dispositifs opérationnels consacrés à l'habitat privé ainsi que des acteurs et métiers de l’Habitat
- Compétences dans le domaine de la sobriété et de la rénovation énergétique des logements
- Connaissance des institutions et des procédures contractuelles
- Capacité à travailler au sein d’une équipe
- Connaissances des grandes règles budgétaires et marchés publics
- Capacité à tisser des liens avec les différents acteurs du territoire
- Ingénierie de projet et financière (concevoir, organiser, animer, communiquer, mobiliser les financements…)
- Compétences rédactionnelles : documents administratifs (notes, délibérations, argumentaires, courriers, comptes rendus, dossiers de demandes de subvention, conventions)
- Conduite de réunions, animation d’échanges avec les partenaires
- Capacité de négociation
- Elaboration et suivi du budget
- Elaboration et suivi des conventions
- Disponibilité
- Autonomie dans l’organisation du travail savoir rendre compte à la hiérarchie
Conditions
- Poste à pourvoir : Dès que possible
- Temps de travail : temps non complet 80%, soit 28h00 par semaine
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable direct
- Recrutement par voie contractuelle CDD 1 an (contrat de projet)
- Rémunération : selon grille indiciaire des Attachés prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, participation abonnement transport, forfait mobilité)
Informations complémentaires
Hanane MAJID, Responsable du service Habitat et Politique de la ville – Tél. 04 79 35 00 51
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 25 octobre inclus sous la référence « 2026-93-CH-MIS-HAB »
Chargé(e) de mission Habitat in Aix-les-Bains employeur : Grand Lac communauté d’agglomération
Rejoindre notre clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation en Savoie, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée au service de la santé. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est valorisé, avec des opportunités de développement professionnel et des formations continues. De plus, notre établissement propose des astreintes rémunérées et des possibilités d'hébergement temporaire, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Grand Lac communauté d’agglomération
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de mission Habitat in Aix-les-Bains
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Grand Lac communauté d’agglomération.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Grand Lac communauté d’agglomération publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Grand Lac communauté d’agglomération, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de mission Habitat in Aix-les-Bains
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Grand Lac communauté d’agglomération et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grand Lac communauté d’agglomération
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Grand Lac communauté d’agglomération et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Grand Lac communauté d’agglomération.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
