En un coup d'œil
- Missions: Responsable de la mise en œuvre du projet d’établissement et médico-soignant du pôle.
- Entreprise: Le Grand Hôpital de l’Est Francilien, un établissement dynamique et en pleine expansion.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement collaboratif.
- Autres infos: Un lieu où collaboration et co-construction sont au cœur de notre mission.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et améliorez la qualité des soins dans un cadre stimulant.
- Qualifications: Cadres supérieurs titulaires ou cadres de santé souhaitant évoluer.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Dans le cadre de la décentralisation de gestion mise en place sur le GHEF : le cadre supérieur de santé occupe la fonction de cadre de pôle (CPP)
- La/le CPP est responsable de la mise en œuvre du projet d’établissement et médico-soignant du pôle et s’implique dans des missions transversales.
- Elle/Il est collaborateur (trice) du chef de pôle et du directeur de pôle pour la conduite de projet du pôle.
- Elle/Il est garant (e) de la politique institutionnelle au sein du pôle.
- Le/la CPP, collaborateur (trice) du chef de pôle, participe avec ce dernier et le directeur référent de pôle :
- A la répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du pôle et au regard de l’activité.
- A l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des objectifs qualité du pôle.
- Au suivi économique et financier du pôle et au suivi de la masse salariale associée.
- A la définition des partenariats à mettre en place afin de se rapprocher des acteurs paramédicaux du territoire (établissements de santé publics ou privés, professionnels libéraux) pour fluidifier les parcours patients.
- A la rédaction du rapport d’activité ; il compile les rapports d’activité des différents services du pôle (relecture et validation avant transmission à la direction).
- A l’impulsion avec le Chef de Pôle et le Directeur Délégué d’une dynamique autour des différents projets du pôle.
- A la préparation des dossiers de présentations aux instances d’éventuelles nouvelles organisations paramédicales, (coordonner la production des documents à présenter : plannings, protocoles, procédures, fiches de postes, fiches de tâches et organiser une réunion de présentation du projet, aux équipes, avant passage aux instances)
- A participer au dialogue social.
- A être garant de la continuité des soins, coordonne, accompagne et évalue les équipes du pôle en lien avec l’encadrement de proximité.
- A piloter la politique d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques du pôle en collaboration avec le chef de pôle, le directeur de pôle, les chefs de service et l’encadrement du pôle en lien avec le service qualité et la DOS.
- A contribuer, en lien avec le Chef de pôle et le Directeur Délégué, à l'évaluation des pratiques professionnelles du pôle dans le domaine des soins, des veilles sanitaires, des vigilances et de la sécurité.
- A assurer de la qualité de l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants, des étudiants, des élèves et autres stagiaires.
- A contribuer à l'élaboration du plan d'équipement du pôle en lien avec le Chef Pôle, le Directeur Délégué et le contrôleur de gestion et en assure le suivi.
- A concevoir le plan de développement des compétences du pôle en collaboration avec le Chef de Pôle, l’encadrement et le Directeur Délégué, en lien avec le plan de développement des compétences institutionnel et des axes prioritaires de formation définis par la DOS
- Autres détails
- Diplômes recherchés
- Profil recherché
Le poste s'adresse à des cadres supérieurs titulaires de la fonction publique hospitalière ou à des profils de cadres de santé souhaitant évoluer vers des fonctions supérieures dans le cadre d'un projet professionnel construit.
Description de l'établissement
Le Grand Hôpital de l’Est Francilien (GHEF) est un établissement né le 1er janvier 2017, de l’union de 3 établissements MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) et Psychiatrie du Nord Seine-et-Marne : les centres hospitaliers de Coulommiers, de Meaux, et de Marne-la-Vallée.
Le GHEF s’est agrandi au 1er janvier 2019 avec l’intégration du centre hospitalier gériatrique de Jouarre.
Une expérience écrite et construite sur plusieurs années, dont la collaboration, la co-construction, et l’implication de tous en ont été les piliers.
- 6-8 Rue Saint-Fiacre, 77100 Meaux, France
- #J-18808-Ljbffr
Cadre supérieur(e) de santé ou faisant fonction - Pôle Santé Publique et Précarité [107085] employeur : Grand Hopital de l'Est Francilien
Le Grand Hôpital de l'Est Francilien, situé à Meaux, est un employeur de choix qui valorise la sécurité et le bien-être de ses employés. Avec une culture de travail collaborative et un engagement fort envers la formation continue, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à un environnement de santé sûr et accueillant. De plus, le cadre dynamique de Meaux offre un cadre de vie agréable, renforçant ainsi l'attractivité de ce poste.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Grand Hopital de l'Est Francilien
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre supérieur(e) de santé ou faisant fonction - Pôle Santé Publique et Précarité [107085]
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Grand Hopital de l'Est Francilien.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Grand Hopital de l'Est Francilien
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Grand Hopital de l'Est Francilien. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre supérieur(e) de santé ou faisant fonction - Pôle Santé Publique et Précarité [107085]
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Grand Hopital de l'Est Francilien.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Grand Hopital de l'Est Francilien. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grand Hopital de l'Est Francilien
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Grand Hopital de l'Est Francilien, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Grand Hopital de l'Est Francilien et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
