En un coup d'œil
- Missions: Accueillir les patients avec bienveillance et gérer les demandes administratives.
- Entreprise: Centre Médico-Psychologique dynamique et engagé.
- Avantages: Environnement de travail stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail en équipe avec des professionnels de la santé.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Compétences en accueil et gestion administrative requises.
Le salaire estimé est compris entre 18900 - 23100 € par an.
- Accueillir les patients, familles et proches avec professionnalisme et bienveillance.
- Assurer l’accueil physique des personnes se présentant au CMP.
- Répondre aux appels téléphoniques et identifier la demande.
- Recueillir les informations administratives nécessaires.
- Orienter les patients vers le professionnel ou le dispositif adapté.
- Répondre aux demandes relevant de ses compétences.
- Transmettre aux professionnels les demandes nécessitant une évaluation clinique.
- Identifier les situations nécessitant une transmission rapide à l'équipe, notamment en cas de situation préoccupante ou urgente.
- Gérer les situations d'attente, d'agitation ou de tension dans le respect de ses compétences et des protocoles institutionnels.
- Informer les patients sur le fonctionnement du CMP, les rendez-vous et les modalités de prise en charge.
Créer et/ou compléter le dossier administratif du patient.
Vérifier les informations d'identité et les coordonnées.
Mettre à jour les données administratives.
Vérifier les droits sociaux et éléments nécessaires à la prise en charge, selon les procédures de l'établissement.
Numériser, enregistrer et classer les documents.
Assurer le classement et l'archivage des dossiers selon les procédures institutionnelles.
Assurer la traçabilité des documents reçus et transmis.
Participer à la préparation des dossiers pour les consultations et réunions.
Vérifier la présence des documents nécessaires au suivi administratif.
transmettre les informations administratives utiles aux professionnels ; préparer les réunions de synthèse ou de coordination ; organiser les convocations et rendez-vous pluridisciplinaires ; participer à la circulation des informations administratives nécessaires au parcours du patient ; assurer le suivi administratif des orientations ; faciliter les échanges entre les différents intervenants ; participer à la coordination avec les structures partenaires.
- 6-8 Rue Saint-Fiacre, 77100 Meaux, France
- #J-18808-Ljbffr
ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIF CMP PROVINS [104667] employeur : Grand Hopital de l'Est Francilien
Le Grand Hôpital de l'Est Francilien, situé à Meaux, est un employeur de choix qui valorise la sécurité et le bien-être de ses employés. Avec une culture de travail collaborative et un engagement fort envers la formation continue, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à un environnement de santé sûr et accueillant. De plus, le cadre dynamique de Meaux offre un cadre de vie agréable, renforçant ainsi l'attractivité de ce poste.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Grand Hopital de l'Est Francilien
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIF CMP PROVINS [104667]
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de Grand Hopital de l'Est Francilien.
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement Grand Hopital de l'Est Francilien avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIF CMP PROVINS [104667]
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez Grand Hopital de l'Est Francilien en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grand Hopital de l'Est Francilien
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez Grand Hopital de l'Est Francilien. Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
