En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe d'agents pour l'entretien et la maintenance des locaux.
- Entreprise: Rejoignez la Région Grand Est, une collectivité dynamique et innovante.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle santé, et un environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Poste avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne le Grand Est de demain.
- Qualifications: Diplôme de niveau 3 ou expérience équivalente requise.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Type de contrat : Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Missions du poste :
- Encadre, coordonne et anime une équipe d’agents chargés de l’entretien général, et/ou de l’accueil, et/ou de la maintenance dans un établissement d’enseignement.
- Est le relais d’information auprès de l’équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
- Effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des espaces intérieurs et extérieurs des locaux du patrimoine de la collectivité, dans le respect des règles de sécurité.
Spécificités du poste :
- Encadrement d'une équipe composée de 6 agents : 1 agent d’accueil, 3 agents d’entretien des locaux, 1 agent de maintenance générale, 1 agent technique spécialisé électricien.
- Temps de travail annualisé, congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires.
- Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance.
Conditions salariales : Conformément à la grille indiciaire - possibilité de bénéficier d’une participation employeur sur la souscription à la mutuelle santé et prévoyance.
Activités :
- Animer, organiser et encadrer une équipe (temps de travail, évaluation, formation).
- Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative.
- Adapter son management aux situations et aux agents.
- Être responsable de la répartition des ressources et des moyens dans l’unité.
- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d’intervention.
- Expliquer et veiller au respect des règles de sécurité.
- Conseiller la hiérarchie fonctionnelle de l'établissement en prenant en compte les évolutions techniques et technologiques dans son champ d’intervention.
- Organiser et participer à l’exécution des tâches réalisées par l’équipe.
- Identifier les besoins en matériel et équipement de l’équipe, ainsi que le budget alloué.
- Établir les devis en lien avec les services financiers.
- Réaliser l’entretien courant des espaces intérieurs et des abords extérieurs des bâtiments ainsi que la remise en état périodique des locaux.
- Assurer l’entretien et le rangement du matériel utilisé.
- Trier et évacuer les déchets courants de son périmètre d’intervention.
- Suivre la consommation en matériel et produits de nettoyage et en demander l’approvisionnement selon l'organisation définie dans l’établissement.
- Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement.
- Participer à la réalisation des opérations de tri et d’évacuation des déchets de son secteur d’activités dans les espaces dédiés.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Vie des Lycées de la Maison de Région de rattachement et de l'adjoint gestionnaire de l'établissement.
Non éligible au télétravail.
Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir intégrer à la lettre de motivation, le dernier arrêté de situation administrative.
Compétences et aptitudes :
- Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans tous les domaines d’activités des établissements d’enseignement ou expérience équivalente reconnue.
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné.
- Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention.
- Technique d’organisation et de planification du travail.
- Technique du management.
- Technique d’animation d’équipe.
- Technique de résolution de conflits et de médiation.
- Maîtrise du matériel et produits.
- Hygiène, désinfection, sécurité.
Informations complémentaires :
Remplacement souhaité à compter du : Date limite dépôt candidature (à minuit).
Localisation du poste : Maison de la Région de Thionville / Longwy.
Pourquoi intégrer la Région Grand Est ? Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante ! C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.
Responsable de proximité - Agent d'entretien des locaux H/F employeur : Grand Est
Grand Est offre un environnement de travail dynamique et engagé, axé sur le soutien aux entreprises et à l'innovation. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets ayant un impact positif sur l'économie régionale. La culture de travail valorise la collaboration et l'adaptabilité, favorisant ainsi une atmosphère de travail positive.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de proximité - Agent d'entretien des locaux H/F
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Grand Est.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Grand Est
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Grand Est. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de proximité - Agent d'entretien des locaux H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Grand Est.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Grand Est. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grand Est
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Grand Est, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Grand Est et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
