Gestionnaire contrats et marchés Réseau Routier National H/F in Metz

La Direction de l'Achat Public accompagne les Directions et Maisons de la Région dans leurs achats et la construction de leurs politiques d'achats. Elle pilote les achats socialement responsables et coordonne les achats écologiquement responsables. Elle gère les commissions d'achats (Commission d'Appel d'Offres, Commission Délégation de Service Public, Comité Consultatif des Services Publics Locaux, jurys,...) et le Comité Régional d'Engagement des Achats (CREA). Le service Achat public assure la passation et l'exécution administrative des marchés publics régionaux dans le respect de la règlementation en vigueur. Le pôle infrastructures routières intervient dans le cadre de la mise à disposition du réseau routier national.

L'agent recruté :

• Gère administrativement les contrats de la commande publique (marchés publics, contrats de concession avec ou sans délégation de service public) relatifs à la mise à disposition du réseau routier national.
• Assure l’exécution et le suivi administratif des contrats de la commande publique.

Activités :

• Appliquer les règles et procédures propres aux marchés publics, concessions, délégations de service public et plus globalement d’achat public de la collectivité.
• Assurer l’ensemble des actes de gestion des marchés et contrats concernant un domaine d’activité.
• Participer à la préparation des marchés publics et contrats.
• Gérer administrativement les procédures de passation de marchés publics et des contrats de la commande publique.
• Assurer la saisie et la mise à jour des marchés, contrats et actes administratifs d’exécution.
• Être l’interlocuteur administratif et assurer la communication courante auprès des prestataires.
• Participer à la préparation des Commissions Achats.
• Saisir et mettre en ligne les avis d’appel public à la concurrence pour publication.
• Créer, mettre en ligne et/ou modifier des dossiers de consultation des entreprises sur la plateforme de dématérialisation des marchés publics régionaux.
• Vérifier la régularité administrative, fiscale et sociale des opérateurs économiques candidats et soumissionnaires.
• Assurer la transmission des marchés publics, contrats et avenants aux services préfectoraux.
• Saisir et mettre en ligne les avis d’attribution pour publication.
• Assurer la gestion administrative des marchés et contrats, avenants, des actes de sous-traitance.
• Suivre et notifier les actes uniques.
• Assurer la traçabilité et l’archivage des pièces de procédures et des actes d’achat.

Relations hiérarchiques/fonctionnelles :

L'agent sera placé sous l'autorité du Chef du service Achat public de Metz.

Avantages :

• Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence).
• Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration).
• Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement).
• Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel).
• Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site.

Compétences et aptitudes :

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la commande publique.
• Connaissance des différentes procédures de passation des marchés publics.
• Connaissance des règles relatives à la préparation et à la passation des marchés publics.
• Connaissance de l’environnement du Réseau routier national.
• Capacité à travailler en lien avec les services techniques.
• Rédaction administrative.
• Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion.
• Organisation méthodique du travail et gestion du temps.
• Maîtrise des applications bureautiques courantes.
• Maîtrise des applications professionnelles spécialisées.

Savoir-être :

• Rigueur.
• Grande polyvalence et capacité à travailler en équipe.
• Sens de l'accueil téléphonique.
• Discrétion.

Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?

Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante ! C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer. C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.