En un coup d'œil
- Missions: Piloter la gestion locative et manager une équipe dynamique à Grasse.
- Entreprise: Société innovante dans le secteur immobilier avec un fort esprit d'équipe.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la gestion immobilière tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en gestion locative et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Dans le cadre d’une création, nous recrutons un Responsable de Secteur pour piloterla gestion locative et le management du secteur de Grasse (1100 logts, 8 collab).
Postebasé àGrasse rattaché à l'agence de Nice.
Votre mission
Vous pilotez les activités opérationnelles de la gestion locative de votre secteur en valorisant, votre patrimoine immobilier d'environ 1100 logements, en développant une gestion de proximité auprès de la clientèle.
Vous managez une équipe de chargés de clientèle et d'agents de proximité.
Vous êtes garant de la politique de qualité de service en optimisant les processus de gestion.
Vos missions principales
- Animer les plans d'action opérationnels en matière de gestion locative et patrimoniale contribuant à la performance du Territoire
- Piloter le recouvrement des loyers pour diminuer les impayés selon les procédures établies
- Participer à la commercialisation des logements en lien avec l’équipe commerciale
- Décliner les actions pour réduire la vacance en collaboration avec la Direction Commerciale
- Piloter et optimiser le processus de réclamations clients et la qualité de service
- Animer la concertation sociale favorisant le maintien d'un bon climat sur votre Secteur
- Garantir l'application du processus de gestion des troubles de voisinage en transversalité avec les équipes internes
- Veiller à l'entretien et à la conformité du patrimoine en lien avec la Direction Développement ou Patrimoine
- Gérer le budget d'entretien courant et contrôler les réparations locatives
- Contribuer à l'élaboration des programmes d'entretien et de maintenance en lien avec le Responsable Territorial de Proximité et la Direction du Patrimoine
- Réaliser toutes les opérations relatives aux comptes locataires et aux modifications du bail
- Assurer le suivi et le reporting des activités
- Contribuer au développement du lien relationnel avec les partenaires du Secteur Management d’équipe
- Organiser et animer le travail de l’équipe
- Définir et veiller à l’atteinte des objectifs individuels et/ou collectifs et aux moyens de les atteindre
- Veiller au développement des compétences de son équipe (évaluation, accompagnement ,..)
- S’assurer de la bonne application des procédures et de la réglementation
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de Secteur H/F Grasse employeur : Grand Delta
Grand Delta est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Nice, où l'innovation et la préservation du patrimoine sont au cœur de nos valeurs. Nous favorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et la valorisation des talents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Secteur H/F Grasse
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Grand Delta.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Grand Delta, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Secteur H/F Grasse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Grand Delta et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Grand Delta.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grand Delta
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Grand Delta soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Grand Delta et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
