En un coup d'œil
- Missions: Diriger un service dynamique en urbanisme et agriculture, gérer des projets clés.
- Entreprise: Grand Annecy, acteur majeur du développement territorial.
- Avantages: Poste enrichissant avec un impact direct sur l'évolution du territoire.
- Autres infos: Opportunité de leadership dans un environnement collaboratif et innovant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour façonner l'avenir d'un territoire en pleine transformation.
- Qualifications: Master 2 en aménagement ou discipline équivalente, expérience en management requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Dans le cadre d'un remplacement d'un an, et sous l’autorité du Directeur Aménagement Habitat politique agricole, vous serez en charge du service urbanisme politiques foncière et agricole composé de 17 agents qui conduisent au quotidien plusieurs missions et projets :
- L'application et l'actualisation des documents d’urbanisme actuellement en vigueur (PLUIHMB, RLPI)
- La mise en œuvre de la politique agricole et alimentation
- L’élaboration du plan d’action foncière
- L’instruction des demandes d’autorisations d’urbanisme et la police de l’urbanisme pour 21 des 34 communes (service mutualisé ADS)
Vos missions :
En tant que chef de service remplaçant, vous jouerez un rôle clé dans le management, la coordination et le pilotage des projets structurants du service. Vos principales responsabilités incluront :
- Management de proximité : encadrer et accompagner une équipe composée de :
- Une assistante du service
- Un pôle planification (8 agents)
- Un pôle instruction ADS (6 agents)
- Une équipe dédiée à l’agriculture et à l’alimentation (2 agents)
- Participation active à la direction : contribuer à l’équipe de direction aménagement en garantissant la cohérence et la transversalité des activités du service avec les autres services de la direction (Aménagement opérationnel et Habitat)
- Encadrement et soutien des responsables de pôles : accompagner les responsables des pôles Planification et ADS dans leur rôle d’encadrement, tout en facilitant les synergies et les prises de décision
- Pilotage des grands projets : assurer la réussite des projets stratégiques tels que la mise en œuvre du PLUI et du RLPI. Cela comprend :
- La formation des utilisateurs internes et externes
- L’organisation des retours d’expérience du pôle ADS
- L’anticipation et la gestion des évolutions du PLUI
- Planification foncière : piloter l’élaboration d’un plan d’action foncière ambitieux, aligné avec les objectifs du PLUI, suivre les DIA (déclarations d'intention d'aliéner) et les demandes communales de délégation du DPU (droit de préemption urbain) avec rédaction de délibérations et décisions du Président
En rejoignant le Grand Annecy, vous jouerez un rôle moteur dans la mise en œuvre de projets structurants pour un territoire en pleine dynamique d’évolution, tout en incarnant un leadership de proximité et de cohérence.
Vous êtes titulaire d’un Master 2 en aménagement, urbanisme, environnement, droit, ou d’une discipline équivalente.
Vous maîtrisez les principes de l’urbanisme réglementaire et de la planification.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les règles de la commande publique.
Vous avez une expérience confirmée en management d’équipe et en conduite de réunions.
Vous faites preuve d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
Vous êtes diplomate, affirmé et savez représenter votre institution avec rigueur et professionnalisme.
Vous avez un goût prononcé pour le travail en partenariat et démontrez une aptitude naturelle à construire des relations constructives avec différents acteurs.
Chef de service urbanisme politiques foncière et agricole - H/F in Annecy employeur : Grand Annecy Agglomération
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Grand Annecy est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant, où chaque infirmier mobile de nuit joue un rôle essentiel dans le soutien aux personnes âgées. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le bien-être des employés, ce poste permet de contribuer à des soins de qualité tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant et d'une possibilité de logement temporaire. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au cœur de la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Grand Annecy Agglomération
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service urbanisme politiques foncière et agricole - H/F in Annecy
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Grand Annecy Agglomération.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Grand Annecy Agglomération publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Grand Annecy Agglomération, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service urbanisme politiques foncière et agricole - H/F in Annecy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Grand Annecy Agglomération et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grand Annecy Agglomération
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Grand Annecy Agglomération et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Grand Annecy Agglomération.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
