Contrôleur de Gestion

À propos de Graitec Group

Graitec est un leader mondial des solutions de modélisation de l'information du bâtiment (BIM), concevant et développant des logiciels qui aident les architectes, les ingénieurs et les fabricants à concevoir de manière plus intelligente et meilleure. Avec plus de 30 ans d'innovation et un esprit entrepreneurial, nous avons triplé notre chiffre d'affaires en seulement cinq ans. Notre étoile polaire est claire : accélérer la transformation numérique de l'industrie AECO et modéliser l'avenir.

Nous atteignons cet objectif en faisant croître nos revenus récurrents grâce à des logiciels et services innovants qui favorisent l'adoption, l'intégration et une valeur durable pour nos clients. Nos 800 experts répartis dans plus de 30 bureaux dans 12 pays soutiennent plus de 270 000 utilisateurs dans le monde entier. En tant que partenaire Platinum Autodesk, nous combinons des partenariats de classe mondiale avec nos propres logiciels et services à la pointe de la technologie pour améliorer la performance et la durabilité dans l'industrie.

Chez Graitec, nous agissons rapidement et pensons grand. Nous collaborons entre équipes et frontières, embrassons la diversité et nous mettons au défi d'innover chaque jour. Nous croyons en l'importance de faire ce qui est juste, de briser les silos et d'avoir un impact ensemble.

À propos de l'équipe de recrutement

L'équipe FP&A chez Graitec joue un rôle clé dans la conduite de la performance stratégique et financière de l'entreprise. En analysant les résultats, en prévoyant les tendances et en soutenant les cycles de planification, l'équipe fournit à la direction les informations nécessaires pour prendre des décisions éclairées basées sur les données.

En collaborant étroitement avec les fonctions Finance, Ventes, Opérations et Corporate, FP&A assure la transparence financière, l'efficacité et l'alignement avec les objectifs de croissance de Graitec.

Nous recherchons un analyste FP&A analytique et axé sur la technologie pour rejoindre notre équipe Finance. Ce rôle combine le partenariat financier pour les fonctions Corporate avec la responsabilité des solutions de reporting et de planification, ce qui le rend idéal pour les candidats qui apprécient à la fois la finance et les systèmes.

Responsabilités clés :

• Supporter la clôture mensuelle, le reporting et l'analyse des écarts.
• Coordonner les processus de prévision et de budget pour les fonctions Corporate.
• Collaborer avec les parties prenantes pour fournir des informations financières et remettre en question les hypothèses.
• Diriger des analyses financières ad hoc sur des sujets stratégiques, y compris la performance des revenus, la rentabilité, les cas d'investissement et les initiatives liées aux fusions et acquisitions.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle hybride unique combinant FP&A et propriété des systèmes financiers.
• Opportunité de devenir un contributeur clé à l'évolution de notre plateforme Pigment.
• Haute visibilité à travers les fonctions Corporate et exposition aux parties prenantes senior.
• Fortes opportunités de développer une expertise dans les technologies modernes de FP&A et de planification.

Exigences :

• 2 à 5 ans d'expérience en FP&A, Contrôle, Transformation Financière ou un rôle similaire en finance analytique.
• Compétences solides en analyse financière et en partenariat commercial.
• Intérêt réel pour les outils de reporting, l'analyse de données et les systèmes financiers.
• Compétences avancées en Excel ; la connaissance de Power BI est un plus.
• Expérience avec des solutions de planification/reporting telles que Pigment, Anaplan, Adaptive Planning, Board, OneStream ou des outils EPM similaires est fortement souhaitable.
• Proactif, pratique et à l'aise dans un environnement dynamique.

Processus d'entretien :

• Entretien de présélection RH – Une discussion initiale pour faire connaissance.
• Entretien avec le responsable de recrutement – Discussion spécifique au rôle avec le manager.
• Entretien avec des pairs/parties prenantes – Peut inclure une présentation ou un exercice collaboratif.
• Entretien final – Conversation avec le leader de l'unité commerciale.

En tant que signataire des Principes d'autonomisation des femmes des Nations Unies, Graitec s'engage à l'égalité des chances et à la transparence salariale.

Fourchette de rémunération cible pour ce rôle :

• Mix de rémunération variable ciblé : 90 % fixe + 10 % variable.
• Rémunération annuelle minimale ciblée : 45 000 euros.
• Rémunération annuelle maximale ciblée : 60 000 euros.