En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et coordonner des projets autour de la sobriété et du climat.
- Entreprise: Ligue de l’enseignement et virage énergie Centre-Val de Loire, engagée pour la transition écologique.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail possible, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail en équipe, autonomie et esprit d'initiative valorisés.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une dynamique régionale pour un avenir durable et impactant.
- Qualifications: Formation en développement territorial ou sciences sociales, expérience en gestion de projets souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 2491 - 2491 € par mois.
Ligue de l’enseignement et virage énergie Centre-Val de Loire
La Ligue de l’enseignement et virage énergie Centre-Val de Loire s’inscrit dans une dynamique régionale forte en faveur de la transition écologique, de la justice sociale et de l’éducation populaire.
Dans ce cadre, elle pilote et anime des projets structurants autour de la sobriété et du climat, en lien avec les acteurs associatifs, institutionnels et citoyens du territoire.
Le/la Responsable de projet Sobriété et Climat a pour mission de concevoir, animer et coordonner une stratégie régionale articulée autour de trois axes majeurs :
- l’animation de la coalition régionale Sobriété et Climat,
- le déploiement d’un plan régional de formation à destination des professionnels,
- la coordination du projet d’accompagnement des collectifs citoyens sobriété.
Ce poste s’inscrit pleinement dans les valeurs de l’éducation populaire portées par la Ligue de l’enseignement et virage énergie : participation citoyenne, émancipation, coopération et transformation sociale.
Axe 1 – Animation de la dynamique régionale de la coalition Sobriété et Climat
Le/la Responsable de projet assure l’animation et la structuration de la coalition régionale Sobriété et Climat, mobilisant les têtes de réseaux régionales et les acteurs clés du territoire.
- Participe activement à l’animation politique et opérationnelle de la coalition
- Contribue à la définition et à la mise en œuvre du plan stratégique d’animation de la coalition (objectifs, priorités, calendrier, modalités d’action)
- Fédère un écosystème régional de partenaires autour de la notion de sobriété (associations, réseaux d’éducation populaire, collectivités, institutions, acteurs de l’ESS, etc.)
- Organise et anime des temps collectifs : réunions, séminaires, groupes de travail, rencontres régionales
- Favorise la mise en réseau, le partage d’expériences et la capitalisation des pratiques
- Contribue à la valorisation et à la reconnaissance régionale de la coalition et ses membres sur la thématique de la sobriété et climat
Axe 2 – Animation, développement et coordination du plan régional de formation sur la sobriété
Le/la Responsable de projet pilote le déploiement d’un plan de formation régional à destination des professionnels du territoire (salariés associatifs, agents de collectivités, bénévoles, éducateurs, animateurs, etc.).
- Concevoir et structurer le plan de formation en lien avec les besoins du territoire et les orientations stratégiques de la coalition
- Identifier et mobiliser les partenaires pédagogiques et intervenants
- Coordonner la mise en œuvre opérationnelle des formations (logistique, calendrier, inscriptions, suivi)
- Animer ou co-animer certaines formations, dans une démarche d’éducation populaire
- Veiller à l’accessibilité, à la qualité pédagogique et à la cohérence des contenus
- Évaluer les actions de formation et contribuer à leur amélioration continue
- Participer à la recherche de financements et au suivi budgétaire des actions de formation
Axe 3 – Coordination et animation du projet d’accompagnement des collectifs citoyens Sobriété
Le/la Responsable de projet coordonne et anime le dispositif régional d’accompagnement des collectifs citoyens engagés sur les enjeux de sobriété.
- La coordination globale du projet à l’échelle régionale
- L’animation du réseau de collectifs citoyens accompagnés
- La conception et la mise en oeuvre de parcours d’accompagnement (formations, temps d’échanges, outils, méthodologies)
- L’appui méthodologique aux collectifs dans la structuration, le développement et la valorisation de leurs actions
- Le lien avec les partenaires régionaux, nationaux et européens du programme
- Le suivi administratif, financier et l’évaluation du projet
- La production de bilans, rapports et outils de capitalisation
- Profil recherché – Compétences et savoir-faire
- Conduite et coordination de projets multi-partenariaux
- Animation de réseaux et de dynamiques collectives
- Conception et animation de formations (éducation populaire)
- Bonne connaissance des enjeux liés à la transition écologique, à la sobriété et au climat
- Capacité à fédérer des acteurs aux profils et intérêts variés
- Compétences en organisation, planification et suivi budgétaire
- Capacités rédactionnelles (bilans, notes stratégiques, comptes rendus)
- Profil recherché – Savoir‑être
- Forte adhésion aux valeurs de l’éducation populaire
- Sent du collectif, de la coopération et du partenariat
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
- Aisance relationnelle et capacité d’animation
- Capacité d’adaptation et posture facilitatrice
- Profil recherché – Formation et expérience
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en développement territorial, transition écologique, sciences sociales, animation, ESS ou équivalent
- Expérience significative en gestion de projets territoriaux et/ou environnementaux
- Expérience en animation de réseaux, de collectifs citoyens ou de dispositifs de formation appréciée
- Connaissance du fonctionnement associatif et des politiques publiques souhaitée
- Conditions et Modalités
- Volume horaire : temps plein – 35h/sem du Lundi au vendredi
- Rémunération / Coefficient : indice 350 selon la convention collective ÉCLAT + reprise de l’ancienneté (2 491 € brut/mois)
- Lieu de travail : Centre-Val de Loire (déplacements régionaux fréquents) – siège social à la MRESS de Fleury les Aubrais (45) ; possibilité d’avoir un bureau dans l’Indre-et-Loire (37) ; télétravail possible
- Possibilité de travail en soirée et week-end
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de projet Sobriété et Climat employeur : GRAINE Centre
Le Comité Régional Olympique et Sportif - Centre Val de Loire est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement envers la transition écologique dans le sport. En rejoignant notre équipe à Fleury-les-Aubrais, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, d'opportunités de développement professionnel et d'une culture axée sur l'innovation et la durabilité. Nous offrons également des avantages tels que le télétravail, une participation aux frais de transport et un cadre propice à l'épanouissement personnel et collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de projet Sobriété et Climat
✨Connecte avec les acteurs du secteur
Plonge dans les communautés et les réseaux d'associations, comme les forums sur les projets sociaux ou les événements locaux. Assister à des conférences ou des ateliers sur des enjeux sociaux te permettra de rencontrer des gens qui partagent tes passions et potentiellement d'ouvrir des portes pour des opportunités chez GRAINE Centre.
✨Valorise tes expériences de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des causes sociales, c'est le moment de le mettre en avant ! Raconte tes expériences sur des projets que tu as menés ou auxquels tu as participé, cela montre ton engagement et ta motivation pour travailler dans ce secteur, ce que GRAINE Centre va adorer.
✨Renseigne-toi sur les appels à projets
Garde un œil sur les appels à projets et les subventions dans le secteur social. Cela te permettra non seulement de rester informé des tendances actuelles, mais aussi de positionner ton expertise par rapport aux besoins spécifiques de GRAINE Centre.
✨Profite de notre site pour postuler
N'oublie pas, si tu vois une offre chez GRAINE Centre, on te recommande de postuler directement via notre site. C'est rapide, et ça montre que tu es proactif dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de projet Sobriété et Climat
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le secteur social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton engagement envers les causes sociales. Parle de tes expériences passées dans des associations ou projets ayant un impact social. Ça montrera à GRAINE Centre que tu es vraiment motivé pour faire une différence.
Soigne la présentation de ton CV:Prends le temps de bien structurer ton CV en mettant en avant tes compétences clés dans le domaine des associations et projets sociaux. Pense à inclure des projets précis où tu as eu un rôle actif, des résultats tangibles et utilise un format clair et attrayant pour rendre tout ça facile à lire.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Utilise ta lettre pour raconter une histoire personnelle qui te lie au domaine. Comment as-tu découvert ta passion pour le travail social ? Quelle expérience t'a marqué ? Cela aidera GRAINE Centre à te voir comme un candidat authentique et passionné !
Sois prêt à faire le lien entre tes compétences et les besoins du poste:Dans ton application, fais bien le lien entre tes compétences et les missions du poste. Identifie les exigences du rôle de Responsable de projet Sobriété et Climat et montre comment tes expériences précédentes te préparent à relever ces défis. Cela montrera que tu as fait tes devoirs et que tu es prêt à contribuer dès le premier jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GRAINE Centre
✨Montre ta passion pour l'impact social
Lors de l'entretien, assure-toi de communiquer clairement pourquoi tu es passionné par le travail dans les associations à impact social. Partage des exemples concrets de situations où tu as contribué à des projets ou initiatives qui ont eu un impact positif sur la communauté. Ça montrera à GRAINE Centre que tu es engagé et motivé !
✨Prépare des exemples de projets passés
Sois prêt à présenter des exemples spécifiques de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui sont liés à l'impact social. Prépare des données quantifiables et des anecdotes sur les défis que tu as enfrentés et comment tu les as surmontés. Cela témoignera de tes compétences et de ton expérience dans ce domaine.
✨Démontre tes compétences en gestion de projet
Les associations ont souvent besoin de personnes qui savent gérer des projets efficacement. Familiarise-toi avec les méthodologies courantes que tu pourrais utiliser, comme le cadre logique ou la méthode agile. Prépare-toi à parler de la façon dont tu t'organises pour garantir le succès d'un projet, en incluant des outils numériques ou des techniques de planification que tu as utilisés.
✨Sois prêt à discuter de la durabilité de l'impact
Dans un rôle à impact social, il est crucial de penser à la durabilité. Prépare des réflexions sur la façon dont les projets doivent être conçus pour avoir un impact à long terme. Discuter de cela lors de l'entretien montrera à GRAINE Centre que tu es non seulement conscient des enjeux actuels, mais que tu es également capable de penser à l'avenir.
