En un coup d'œil
- Missions: Anime et coordonne le Projet Alimentaire Territorial pour une alimentation locale et durable.
- Entreprise: Communauté de Communes Coeur de Beauce, engagée pour un développement local innovant.
- Avantages: Rémunération statutaire, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaille dans un environnement dynamique avec des possibilités de renouvellement de contrat.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'un projet qui impacte positivement la communauté et l'environnement.
- Qualifications: BAC +5 en développement local ou expérience similaire requise.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
La Communauté de Communes Coeur de Beauce et le Syndicat du Pays Dunois (Eure & Loir) recrutent un(e) chargé(e) de mission Projet Alimentaire Territorial (PAT) CDD jusqu’au 31/12/2027.
Situé au Sud du Département de l’Eure-et-Loir, la Communauté de communes Coeur de Beauce et le Pays Dunois travaillent ensemble depuis presque 20 ans. Ce territoire est composé de 78 000 habitants pour 90 communes regroupées en 3 Communautés de communes et 1 Pays. Sa position centrale entre 6 agglomérations régionales (Chartres, Orléans, Le Mans, Alençon, Tours et Blois) lui confère une situation privilégiée.
Initié en 2021, le Projet Alimentaire Territorial Beauce-Dunois vise à favoriser une alimentation locale, saine, durable et accessible, tout en soutenant les filières agricoles et alimentaires du territoire. Il a été labellisé de niveau 2 depuis 2024 par le ministère de l’Agriculture et depuis, il est dans sa phase opérationnelle, avec une gouvernance installée, une stratégie et un plan d’actions défini et des projets déjà engagés sur le territoire.
De nombreuses actions ont vu le jour comme l’Application Plainement Local (lauréat des trophées de l’innovation territoriale de l’ANPP en 2026), le festival AlimenTerre, une exposition photographique des acteurs du territoire, des ateliers cuisine, le défi culinaire sur le rata beauceron, les éco‑défis avec les artisans des métiers de bouche, une expérimentation avec Biocentre pour plusieurs cantines scolaires du territoire…
Le recrutement intervient donc dans une logique de continuité, d’animation et de développement du PAT, afin de poursuivre la mise en œuvre des actions et d’accompagner les acteurs locaux.
Sous l’autorité du Directeur général adjoint, en charge de l’Aménagement et du Développement durable de la Communauté de communes Coeur de Beauce, et de la directrice du Pays Dunois, le/la chargé(e) de mission assure l’animation, la coordination, le suivi et le développement du Projet Alimentaire Territorial Beauce-Dunois. Il/elle pilote la mise en œuvre du plan d’actions, accompagne les acteurs et porteurs de projets agricoles et/ou alimentaires, anime la gouvernance du PAT, recherche les financements nécessaires et contribue à faire émerger de nouvelles actions répondant aux besoins du territoire.
- Piloter et suivre le plan d’actions du PAT
- Mettre en œuvre et coordonner les actions inscrites dans le plan d’actions voté au COPIL de novembre 2026
- Assurer la communication et la valorisation du PAT notamment sur les réseaux sociaux et l’application Plainement local
- Organiser et participer aux actions de sensibilisation et événements
- Evaluer les actions mises en place
- Préparer le programme d’actions 2028
- Assurer une veille sur les appels à projets et dispositifs de financement
- Assurer le suivi administratif et financier du PAT : montage de dossiers de subventions, suivi des conventions, réalisation des bilans techniques et financiers
- Animer la gouvernance et le réseau partenarial
- Préparer, organiser et animer les COPIL, et groupes de travail
- Assurer le lien avec les élus référents
- Travailler en transversalité avec les autres services et politiques publiques : développement économique, transition écologique, enfance-jeunesse, restauration collective, santé, tourisme, communication, etc.
- Participer aux réseaux départementaux, régionaux et nationaux relatifs au PAT
- Accompagner les acteurs et porteurs de projets
Profil recherché
- Formation de type BAC +5 en développement local et/ou équivalent, ingénieur agronome ou expérience dans un poste similaire
- Expérience significative en gestion de projet (administratif, juridique, financements)
- Connaissances interdisciplinaires en matière de développement local souhaitées, ainsi qu’une bonne appréhension des collectivités territoriales et du milieu agricole
- Maitrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique et qualité rédactionnelle
- Qualités relationnelles, aptitudes à la communication orale, à l’animation de réunions
- Elaboration d’outils de communication (newsletter, plaquettes…)
- Autonomie, disponibilité, esprit d’initiative et dynamisme
Conditions et Modalités
- Date d'embauche : Dimanche 4 janvier 2026
- Volume horaire : temps complet : 35h/semaine
- Rémunération / Coefficient : Rémunération statutaire suivant grille des attachés territoriaux + RIFSEEP + CNAS
- Durée du contrat : 12 mois - possibilité de renouvellement de contrat suivant les conventions de financement
- Modalités : Conditions de recrutement : Catégorie A - cadre d’emplois des attachés territoriaux
- Recrutement par voie contractuelle
- Prise de poste souhaitée : 4 janvier 2027
- Communauté de Communes Coeur de Beauce Département Eure-et-Loir (28)
- Date limite de candidature : Vendredi 20 novembre 2026
Chargé(e) de mission Projet Alimentaire Territorial (PAT) in Neung-sur-Beuvron employeur : GRAINE Centre
Le Comité Régional Olympique et Sportif - Centre Val de Loire est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement envers la transition écologique dans le sport. En rejoignant notre équipe à Fleury-les-Aubrais, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, d'opportunités de développement professionnel et d'une culture axée sur l'innovation et la durabilité. Nous offrons également des avantages tels que le télétravail, une participation aux frais de transport et un cadre propice à l'épanouissement personnel et collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de mission Projet Alimentaire Territorial (PAT) in Neung-sur-Beuvron
✨Engage avec les initiatives locales
Immerge-toi dans les projets environnementaux locaux ou les initiatives de développement durable. Que ce soit en rejoignant des associations locales ou en participant à des événements comme des clean-ups de plages, ça te donnera une visibilité précieuse et des contacts dans le domaine.
✨Exploitons les ressources universitaires
Si tu es encore à l'université ou récemment diplômé, utilise pleinement les services de carrière offerts par ton école. Ils ont souvent des partenariats avec des entreprises qui recherchent des talents en développement durable et en gestion environnementale. N'hésite pas à participer à des forums ou des salons de l'emploi organisés par la fac.
✨Montre ton expertise
Crée un blog ou un portfolio où tu partages des articles sur des sujets liés au développement durable. Cela te positionne en tant qu’expert dans le domaine et peut attirer l’attention de modèles comme GRAINE Centre pour un rôle à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
Pour maximiser tes chances, n'oublie pas de chercher des offres d'emploi directement sur notre site. C'est souvent le moyen le plus rapide pour être considéré pour des postes à temps plein, comme celui de Chargé(e) de mission Projet Alimentaire Territorial (PAT) chez GRAINE Centre.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de mission Projet Alimentaire Territorial (PAT) in Neung-sur-Beuvron
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en développement durable:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner des compétences spécifiques comme la gestion des ressources, l'analyse d'impact environnemental ou la stratégie de développement durable. Fais aussi mention de tes expériences en lien avec des projets qui ont eu un effet positif sur l'environnement.
Illustrer ta passion pour l'environnement:Dans ta lettre de motivation, partage des exemples personnels où tu t'es engagé pour des causes environnementales, que ce soit par des projets scolaires, du bénévolat, ou même des activités persos. Montre-nous pourquoi ce domaine te tient vraiment à cœur et comment tu peux contribuer à GRAINE Centre.
Soigne ta présentation de projets:Si tu as réalisé des projets liés à l'environnement, prépare un portfolio ou une section spéciale dans ton CV qui décrit clairement ces initiatives. Partage des chiffres ou des résultats tangibles pour montrer l'impact que tes projets ont pu avoir.
Rappelle-toi : le temps plein, c'est sérieux !:En postulant pour un poste à temps plein chez GRAINE Centre, montre-nous que tu es prêt à t’investir sur le long terme. Parle de ton engagement à apprendre et à évoluer dans le domaine, ainsi que de tes ambitions de carrière dans le développement durable et la gestion environnementale.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GRAINE Centre
✨Maîtrise des outils de gestion environnementale
Dans le secteur du développement durable, il est crucial de montrer que tu es à l'aise avec des outils comme ArcGIS ou des logiciels de modélisation environnementale. Assure-toi d'être prêt à discuter de tes expériences avec ces outils et comment tu les as utilisés pour des projets concrets.
✨Connaissance des régulations et normes
Familiarise-toi avec la législation en matière d'environnement, comme la réglementation REACH ou la directive cadre sur l'eau. Pendant l'entretien, n'hésite pas à mentionner comment ces normes influencent tes décisions et projets. Cela montrera que tu es au fait des exigences du secteur.
✨Montre ta passion pour la durabilité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est essentiel de démontrer ta motivation à évoluer dans le domaine du développement durable. Prépare quelques anecdotes sur des projets personnels ou académiques qui mettent en avant ton engagement envers l'environnement et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi à des études de cas
Il est courant que des entreprises dans ce domaine te posent des études de cas lors des entretiens. Sois prêt à résoudre un problème lié à la gestion durable, en exposant ta méthodologie et ta logique. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à penser de manière critique.
