En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille clients et développez des relations durables dans le secteur de la santé.
- Entreprise: PAREDES, une entreprise dynamique dans le commerce de fournitures médicales.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de mission, titres-restaurant et 11 RTT par an.
- Autres infos: Opportunités de formation et d'évolution au sein du Groupe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la satisfaction client sur le long terme.
- Qualifications: Formation Bac +2 et expérience commerciale de 3 à 5 ans, idéalement dans le secteur de la santé.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Rattaché(e) au/à la Manager Régional, vous gérez votre portefeuille clients confié sur les départements suivants : le Loiret (45), l'Aube (10), la Haute-Marne (52), la Nièvre (58) et l'Yonne (89). De l'identification du prospect à la signature du contrat, votre mission ne s'arrête pas là : vous fidélisez vos clients et les suivez tout au long de leur vie chez PAREDES.
En tant que commercial(e) passionné(e) et force de proposition, vous aurez pour mission de développer et de fidéliser un portefeuille clients tout en apportant un accompagnement sur-mesure. Vous serez au coeur de la relation client et de la croissance de nos ventes.
- Développement commercial : Prospecter et identifier de nouveaux clients ainsi que les décideurs clés. Prendre des rendez-vous et réaliser des démonstrations pour valoriser nos solutions. Élaborer, soutenir et négocier des offres techniques (matériel et services associés) et financières en vue de référencement. Assurer la rentabilité des comptes tout en élargissant votre portefeuille.
- Conseil et accompagnement : Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées et innovantes. Sensibiliser les clients aux bonnes pratiques d'utilisation des produits et services, notamment via l'e-shop. Présenter et mettre en avant les nouveautés, élargir la gamme de produits et répondre aux sollicitations pour garantir leur satisfaction.
- Suivi opérationnel et fidélisation : Coordonner les actions techniques et assurer le suivi des commandes. Gérer les éventuels litiges et relayer les informations terrain pour améliorer les process. Fidéliser vos clients en maintenant un contact régulier et en veillant à leur satisfaction sur le long terme.
Vous serez un véritable partenaire pour vos clients, combinant expertise technique, sens commercial et approche relationnelle afin de créer des relations durables et fructueuses.
Vous êtes titulaire d'une formation technique ou commerciale de type Bac +2. Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans, idéalement dans le secteur de la santé ou médico-social, mais nous sommes également ouverts à des profils venant d'autres secteurs ayant déjà une expérience commerciale réussie. Vous maîtrisez les principaux outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que les outils digitaux.
Doté(e) de qualités relationnelles et d'un réel tempérament commercial, vous faites preuve d'écoute, de pugnacité et de disponibilité. Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités vous permettent d'être un interlocuteur reconnu et apprécié par vos collègues, votre hiérarchie ainsi que par vos clients et partenaires.
Vos atouts pour réussir sur ce poste :
- Une forte capacité à chasser et développer de nouveaux comptes.
- La capacité à structurer et dynamiser un portefeuille existant grâce à votre expérience commerciale.
- L'envie d'apprendre et de vous former auprès de votre manager et des experts commerciaux de l'équipe.
- La motivation réelle de fidéliser vos clients et de contribuer à leur satisfaction sur le long terme.
Nos avantages : Nous proposons un package de rémunération attractif composé d'un fixe et d'un variable pouvant atteindre jusqu'à 25 000 EUR bruts annuels. Afin de faciliter votre prise de poste, le variable est garanti à 100 % durant les 4 premiers mois puis à 50 % pendant les 4 mois suivants. Vous bénéficierez également d'un véhicule de mission avec utilisation le week-end possible; carburant et péage à la charge du salarié le WE et jours de congés. Également des titres-restaurant d'une valeur faciale de 10 EUR pris en charge à 60 % par l'entreprise, d'une prime de participation ainsi que 11 RTT par an.
Parce que l'intégration et le développement de nos collaborateurs sont au coeur de nos priorités, vous profiterez d'un parcours d'intégration structuré, de dispositifs de formation et d'accompagnement tout au long de votre carrière, ainsi que de réelles opportunités de mobilité et d'évolution au sein du Groupe.
Poste à pourvoir dès que possible. Type de contrat CDI. Salaire brut : Annuel de 30 000.0 Euros à 40 000.0 Euros.
DELEGUE COMMERCIAL SANTE (F/H) employeur : GPO
GPO est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où chaque collaborateur peut s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue et de mobilité interne, nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos équipes. En rejoignant GPO, vous intégrerez une culture d'excellence et d'engagement, tout en bénéficiant d'avantages tels que des primes, des titres restaurant et une politique d'inclusion forte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DELEGUE COMMERCIAL SANTE (F/H)
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
Les salons professionnels et les foires commerciales sont des super occasions pour rencontrer des gens qui travaillent dans le commerce de gros et la distribution. N’hésite pas à te rendre à ces événements — tu peux échanger des cartes de visite et te faire un réseau qui pourrait t'aider pour ta recherche d'emploi.
✨Utilise les plateformes spécifiques
Pour le commerce de gros, il existe des plateformes comme BtoB Trade, où les entreprises et candidats partagent des opportunités. Consulte ces sites régulièrement pour trouver des offres exclusives et connecte-toi avec les recruteurs qui y animent des forums.
✨Renseigne-toi sur les entreprises locales
Fais des recherches sur les entreprises de ta région qui recrutent dans la distribution. Passer quelques appels ou envoyer un e-mail pour t’informer sur leurs projets d'embauche peut faire la différence. Montre ton intérêt et tes connaissances sur le secteur.
✨Postule directement sur notre site
Chez StudySmarter, on adore voir des candidatures qui viennent directement de notre site. Donc, assure-toi de visiter notre page carrières et d'envoyer ta candidature pour les rôles qui t'intéressent. C'est un excellent moyen de te démarquer et d'atteindre nos recruteurs plus facilement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DELEGUE COMMERCIAL SANTE (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience en vente:Dans le commerce de gros et la distribution, c'est super important de montrer que tu as déjà une expérience en vente ou en gestion des stocks. Si tu as déjà travaillé dans un environnement similaire, n'hésite pas à le mentionner dans ton CV. Montre comment tu as réussi à atteindre des objectifs, ça va vraiment faire la différence !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour le poste proposé par GPO, assure-toi que ta lettre de motivation est personnalisée et reflète ton intérêt pour l'entreprise. Mentionne des projets récents de GPO ou des initiatives que tu admires dans le secteur. Ça montre que tu as fait tes recherches et que tu es motivé pour rejoindre l'équipe !
Chiffres et résultats, s'il te plaît !:N'hésite pas à inclure des chiffres et des résultats concrets dans ton CV. Dans le commerce de gros et la distribution, des exemples comme "augmentation des ventes de 20% en 6 mois" ou "réduction des coûts de livraison de 15%" vont capter l'attention des recruteurs. Sois précis et montre ce que tu peux apporter !
Projets de groupe ou gestion d'équipe:Si tu as dirigé des projets de groupe ou géré des équipes, c'est le moment de le mettre en avant. Dans le commerce de gros et la distribution, le travail d'équipe est essentiel. Mentionne tes compétences en leadership et ta capacité à travailler en collaboration, ça va parler aux recruteurs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GPO
✨Maîtriser les indicateurs clés du commerce
Dans le secteur du commerce de gros et de distribution, il est essentiel de bien comprendre les indicateurs de performance comme le chiffre d'affaires, la marge brute ou le stock disponible. Prépare-toi à discuter de ces notions lors de l'entretien avec GPO et montre que tu es à l'aise avec des chiffres, car cela pourrait faire la différence.
✨Familiarise-toi avec les outils de gestion
On ne peut pas passer à côté des outils de gestion comme ERP et CRM dans le commerce de gros. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, prépare-toi à en parler. Les recruteurs chez GPO apprécieront que tu aies des connaissances pratiques sur les outils qu'ils utilisent.
✨Prépare-toi à discuter de ton expérience sur le terrain
Comme c'est pour un emploi à temps plein, montre que tu es prêt à t'investir. N'hésite pas à parler de tes expériences passées, même si elles sont brèves, en mettant l'accent sur ce que tu as appris et comment tu peux l'appliquer chez GPO.
✨Savoir vendre tes compétences
Prépare un pitch convaincant sur tes compétences et tes réalisations, car tu seras souvent face à des défis liés à la vente et à la négociation. Sois prêt à donner des exemples concrets de situations où tu as réussi à convaincre ou à améliorer un processus. Cela montrera ton potentiel à exceller au sein de GPO.
