En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille clients et fidélisez-les avec des solutions innovantes.
- Entreprise: GPO, leader français de l'hygiène professionnelle en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de mission, titres-restaurant et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de mobilité et d'évolution au sein du Groupe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure collective pour construire le leader européen de demain.
- Qualifications: Formation Bac +2 et expérience commerciale de 3 à 5 ans souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 47475 - 58025 € par an.
À propos de GPO
Vous souhaitez rejoindre un groupe français ambitieux, en pleine croissance et tourné vers l'Europe ?
Vous avez envie de contribuer à un projet porté par l'innovation, l'excellence opérationnelle et l'engagement de ses équipes ?
Rejoignez GPO, leader français de l'hygiène professionnelle!
Fort de plus de 80 ans d'expertise, GPO accompagne les entreprises et les collectivités avec des solutions performantes en Hygiène, Protection Professionnelle et Maintenance.
Depuis l'acquisition du Groupe ORAPI en 2024, GPO est devenu un acteur majeur en Europe avec 436 MEUR de chiffre d'affaires.
Déjà n°1 en France, n°2 au Luxembourg et n°4 en Italie, nous poursuivons une ambition forte : intégrer durablement le Top 3 européen de notre secteur.
Rejoindre GPO, c'est participer à une aventure collective ambitieuse, développer vos talents et contribuer à construire le leader européen de demain.
- GPO : trois lettres, une ambition commune
- Responsabilités
Rattaché(e) au/à la Manager Régional, vous gérez votre portefeuille clients confié sur la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, plus précisément sur les départements :83, 84 et 06.
De l'identification du prospect à la signature du contrat, votre mission ne s'arrête pas là : vous fidélisez vos clients et les suivez tout au long de leur vie chez PAREDES.
Ce poste comporte un réel enjeu de prospection et de développement commercial du secteur, avec une forte dynamique de conquête et d'ouverture de nouveaux comptes.
En tant que commercial(e) passionné(e) et force de proposition, vous aurez pour mission de développer et de fidéliser un portefeuille clients tout en apportant un accompagnement sur-mesure.
Vous serez au coeur de la relation client et de la croissance de nos ventes.
- Développement commercial
- Prospecter et identifier de nouveaux clients ainsi que les décideurs clés.
- Prendre des rendez-vous et réaliser des démonstrations pour valoriser nos solutions.
- Élaborer, soutenir et négocier des offres techniques (matériel et services associés) et financières en vue de référencement.
- Assurer la rentabilité des comptes tout en élargissant votre portefeuille.
- Conseil et accompagnement
- Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées et innovantes.
- Sensibiliser les clients aux bonnes pratiques d'utilisation des produits et services, notamment via l'e-shop.
- Présenter et mettre en avant les nouveautés, élargir la gamme de produits et répondre aux sollicitations pour garantir leur satisfaction.
- Suivi opérationnel et fidélisation
- Coordonner les actions techniques et assurer le suivi des commandes.
- Gérer les éventuels litiges et relayer les informations terrain pour améliorer les process.
- Fidéliser vos clients en maintenant un contact régulier et en veillant à leur satisfaction sur le long terme.
- Compétences et qualifications
Vous êtes titulaire d'une formation technique ou commerciale de type Bac +2.
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans, idéalement dans le secteur de la santé ou médico-social, mais nous sommes également ouverts à des profils venant d'autres secteurs ayant déjà une expérience commerciale réussie.
Vous maîtrisez les principaux outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que les outils digitaux.
Doté(e) de qualités relationnelles et d'un réel tempérament commercial, vous faites preuve d'écoute, de pugnacité et de disponibilité.
Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités vous permettent d'être un interlocuteur reconnu et apprécié par vos collègues, votre hiérarchie ainsi que par vos clients et partenaires.
- Avantages
- Nous proposons un package de rémunération attractif composé d'un fixe et d'un variable pouvant atteindre jusqu'à 25 000 EUR bruts annuels.
Afin de faciliter votre prise de poste, le variable est garanti à 100 % durant les 4 premiers mois puis à 50 % pendant les 4 mois suivants.
- Vous bénéficierez également d'un véhicule de mission avec utilisation le week-end possible; carburant et péage à la charge du salarié le WE et jours de congés.
Egalement des titres-restaurant d'une valeur faciale de 10 EUR pris en charge à 60 % par l'entreprise, d'une prime de participation ainsi que 11 RTT par an.
Parce que l'intégration et le développement de nos collaborateurs sont au coeur de nos priorités, vous profiterez d'un parcours d'intégration structuré, de dispositifs de formation et d'accompagnement tout au long de votre carrière, ainsi que de réelles opportunités de mobilité et d'évolution au sein du Groupe.
Poste à pourvoir dès que possible.
#J-18808-Ljbffr
DELEGUE COMMERCIAL INDUSTRIE (F/H) employeur : GPO
GPO est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où chaque collaborateur peut s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue et de mobilité interne, nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos équipes. En rejoignant GPO, vous intégrerez une culture d'excellence et d'engagement, tout en bénéficiant d'avantages tels que des primes, des titres restaurant et une politique d'inclusion forte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DELEGUE COMMERCIAL INDUSTRIE (F/H)
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme GPO, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DELEGUE COMMERCIAL INDUSTRIE (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour GPO:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur GPO et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GPO
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme GPO utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de GPO.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
