En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille clients et fidélisez-les avec des solutions innovantes.
- Entreprise: GPO, leader français de l'hygiène professionnelle en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de mission, titres-restaurant et 11 RTT par an.
- Autres infos: Opportunités de formation et d'évolution au sein du Groupe.
- Pourquoi ce job: Participez à une aventure collective et contribuez à construire le leader européen de demain.
- Qualifications: Formation Bac +2 et expérience de 3 à 5 ans dans le secteur santé.
Le salaire estimé est compris entre 47475 - 58025 € par an.
Vous souhaitez rejoindre un groupe français ambitieux, en pleine croissance et tourné vers l'Europe ?
Vous avez envie de contribuer à un projet porté par l'innovation, l'excellence opérationnelle et l'engagement de ses équipes ?
Rejoignez GPO, leader français de l'hygiène professionnelle!
Fort de plus de 80 ans d'expertise, GPO accompagne les entreprises et les collectivités avec des solutions performantes en Hygiène, Protection Professionnelle et Maintenance.
Depuis l'acquisition du Groupe ORAPI en 2024, GPO est devenu un acteur majeur en Europe avec 436 MEUR de chiffre d'affaires.
Déjà n°1 en France, n°2 au Luxembourg et n°4 en Italie, nous poursuivons une ambition forte : intégrer durablement le Top 3 européen de notre secteur.
Rejoindre GPO, c'est participer à une aventure collective ambitieuse, développer vos talents et contribuer à construire le leader européen de demain.
GPO : trois lettres, une ambition commune
Rattaché(e)au/à la Manager Régional, vous gérez votre portefeuille clients confié surles départements suivants: la Savoie(73) etla Haute-Savoie(74).
De l'identification du prospect à la signature du contrat, votre mission ne s'arrête pas là : vous fidélisez vos clients et les suivez tout au long de leur vie chez PAREDES.
En tant que commercial(e) passionné(e) et force de proposition, vous aurez pour mission de développer et de fidéliser un portefeuille clients tout en apportant un accompagnement sur-mesure.
Vous serez au coeur de la relation client et de la croissance de nos ventes.
Développement commercial
- Prospecter et identifier de nouveaux clients ainsi que les décideurs clés.
- Prendre des rendez-vous et réaliser des démonstrations pour valoriser nos solutions.
- Élaborer, soutenir et négocier des offres techniques (matériel et services associés) et financières en vue de référencement.
- Assurer la rentabilité des comptes tout en élargissant votre portefeuille.
Conseil et accompagnement
- Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées et innovantes.
- Sensibiliser les clients aux bonnes pratiques d'utilisation des produits et services, notamment via l'e-shop.
- Présenter et mettre en avant les nouveautés, élargir la gamme de produits et répondre aux sollicitations pour garantir leur satisfaction.
- Un réel accompagnement sur les accords confiances (objectifs associés pour en signer des nouveaux)
Suivi opérationnel et fidélisation
- Coordonner les actions techniques et assurer le suivi des commandes.
- Gérer les éventuels litiges et relayer les informations terrain pour améliorer les process.
- Fidéliser vos clients en maintenant un contact régulier et en veillant à leur satisfaction sur le long terme.
Vous serez un véritable partenaire pour vos clients, combinant expertise technique, sens commercial et approche relationnelle afin de créer des relations durables et fructueuses.
Vous êtes titulaire d'une formation technique ou commerciale de type Bac +2.
Vous avez une très bonne connaissance du secteur santé.
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans, idéalement dans le secteur de la santé ou médico-social.
Vous maîtrisez les principaux outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que les outils digitaux.
Doté(e) de qualités relationnelles et d'un réel tempérament commercial, vous faites preuve d'écoute, de pugnacité et de disponibilité.
Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités vous permettent d'être un interlocuteur reconnu et apprécié par vos collègues, votre hiérarchie ainsi que par vos clients et partenaires.
Avantages
- Nous proposons un package de rémunération attractif composé d'un fixe et d'un variable pouvant atteindre jusqu'à 25 000 EUR bruts annuels.
Afin de faciliter votre prise de poste, le variable est garanti à 100 % durant les 4 premiers mois puis à 50 % pendant les 4 mois suivants.
- Vous bénéficierez également d'un véhicule de mission avec utilisation le week-end possible; carburant et péage à la charge du salarié le WE et jours de congés.
Egalement des titres-restaurant d'une valeur faciale de 10 EUR pris en charge à 60 % par l'entreprise, d'une prime de participation ainsi que 11 RTT par an.
- Parce que l'intégration et le développement de nos collaborateurs sont au coeur de nos priorités, vous profiterez d'un parcours d'intégration structuré, de dispositifs de formation et d'accompagnement tout au long de votre carrière, ainsi que de réelles opportunités de mobilité et d'évolution au sein du Groupe.
Poste à pourvoir dès que possible.
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DELEGUE COMMERCIAL SANTE (F/H) in Annecy employeur : GPO
GPO est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où chaque collaborateur peut s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue et de mobilité interne, nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos équipes. En rejoignant GPO, vous intégrerez une culture d'excellence et d'engagement, tout en bénéficiant d'avantages tels que des primes, des titres restaurant et une politique d'inclusion forte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DELEGUE COMMERCIAL SANTE (F/H) in Annecy
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez GPO
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de GPO. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DELEGUE COMMERCIAL SANTE (F/H) in Annecy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez GPO.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de DELEGUE COMMERCIAL SANTE (F/H) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de GPO. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de GPO et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GPO
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles GPO évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
