En un coup d'œil
- Missions: Gérez plusieurs chantiers de terrassement et assurez leur bonne exécution.
- Entreprise: Soterex, une filiale innovante du Groupe Poisson spécialisée dans l'extraction de matériaux.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de service, mutuelle et participation aux résultats.
- Autres infos: Poste ouvert aux candidats porteurs de handicap avec de belles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence sur des projets concrets.
- Qualifications: Diplôme en Travaux Publics et 5 ans d'expérience en terrassement requis.
Le salaire estimé est compris entre 48000 - 52000 € par an.
Description du poste et Missions
Soterex, filiale du Groupe Poisson, est spécialisée dans l’extraction de matériaux sur sites de carrières. En tant que Chef de chantier, spécialisé en terrassement, vous assurerez les missions principales suivantes :
- Être responsable de différents chantiers simultanément
- Assurer la bonne exécution des travaux (élaborer le programme de l’équipe et rédiger les rapports journaliers)
- Quantifier les travaux réalisés (assurer le suivi budgétaire des chantiers et établir les commandes)
- Apporter un soutien managérial et technique à vos équipes
- Être le garant de la sécurité des personnes, de la politique Qualité / RSE, et de la satisfaction des clients
Vous effectuerez toutes vos tâches dans le respect de la politique qualité, sécurité et environnement déployée par le Groupe.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine des Travaux Publics.
- Vous bénéficiez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire en terrassement.
- Vous avez de très bonnes connaissances en VRD, Génie Civil, terrassement et topographie.
- Vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation, et êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre rigueur.
- Doté(e) d’un leadership naturel, vous avez une capacité à fédérer une équipe.
- Permis B indispensable.
Ce poste est ouvert aux candidats porteurs de handicap.
Informations utiles
- CDI ; Statut ETAM ; 38 heures hebdomadaire ; Salaire brut annuel entre 48 et 52K€ selon expérience ; Véhicule de service ; Indemnités de repas ; Mutuelle Groupe Famille prise en charge en partie par l’employeur ; Participation aux résultats ; Adhésion Plan d’épargne retraite.
Chef de chantier terrassement (H/F) in La Bâtie-Rolland employeur : gp-dpa
Soterex, filiale du Groupe Poisson, se distingue comme un employeur de choix grâce à sa culture d'entreprise axée sur la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement. Situé à La Bâtie-Rolland, ce poste de Chef de chantier terrassement offre des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique, tout en bénéficiant d'avantages tels qu'un véhicule de service, des indemnités de repas et une mutuelle familiale. Rejoindre Soterex, c'est s'engager dans un environnement où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des projets significatifs à travers la France.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de chantier terrassement (H/F) in La Bâtie-Rolland
✨Impliquer-toi dans les réseaux de la construction
La construction est un domaine où le réseautage personnel peut vraiment faire la différence. Participe à des salons professionnels et à des événements de l’industrie, comme des foires de l'emploi locales, où tu peux rencontrer des employeurs potentiels et te faire connaître directement. N’hésite pas à te faire des amis parmi les artisans et les professionnels lors de ces événements, car le bouche-à-oreille peut t'ouvrir des portes inattendues.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des sites de recherche d'emploi spécialisés dans le secteur de la construction. Des plateformes comme Batiactu ou Le Moniteur peuvent vraiment aider à te connecter avec des entreprises qui postent souvent des offres de recrutement pour des emplois à temps plein. Regarde attentivement les offres et n'hésite pas à appliquer rapidement, car les postes peuvent se remplir très vite!
✨Joue la carte de la visibilité
Travaille sur ta présence en ligne en partageant des projets de construction sur des réseaux sociaux comme Instagram ou LinkedIn. Si tu as des photos de travaux auxquels tu as participé ou des projets scolaires, montre-les! Cela peut prouver ton expertise et attirer l'attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu vois une entreprise qui t'intéresse, n'attends pas juste qu'une annonce tombe! Vérifie les opportunités sur le site web de l'entreprise comme gp-dpa et postule directement. Cela montre que tu es proactif et motivé, des qualités très appréciées dans le secteur de la construction.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de chantier terrassement (H/F) in La Bâtie-Rolland
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la construction, les compétences techniques sont primordiales. Assure-toi d'inclure sur ton CV toutes les certifications que tu as obtenues, comme les permis de conduire d'engins, ainsi que ton expérience sur des projets spécifiques. Cela montrera à gp-dpa que tu es prêt à entrer dans le vif du sujet !
Utilise un vocabulaire spécifique à la construction:Ton CV et lettre de motivation doivent refléter le jargon du secteur de la construction. Parle des matériaux, des outils ou des normes de sécurité que tu as utilisés. Cela prouve que tu es familiarisé avec le domaine et que tu sais de quoi tu parles quand tu postules pour le poste de Chef de chantier terrassement (H/F) chez gp-dpa.
Montre ta motivation pour un poste à temps plein:Dans ta lettre de motivation, n’hésite pas à exprimer pourquoi tu es intéressé par un poste à temps plein dans la construction. Parle de ton désir d’évoluer, d’apprendre et de contribuer sur le long terme à gp-dpa. Cela fera briller ta candidature !
Sois clair sur tes disponibilités:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser tes disponibilités dès le départ. Mentionne ta flexibilité et ta capacité à travailler sur différents chantiers ou horaires. Cela montrera à gp-dpa que tu es prêt à t'investir pleinement dans le rôle proposé.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez gp-dpa
✨Prépare-toi pour l'étude de cas sur le chantier
Dans le secteur de la construction, il est probable qu'on te demande de résoudre des problèmes techniques de chantier spécifiques. Prépare-toi à des études de cas où il faudra démontrer ta capacité à gérer des imprévus, des délais et des ressources sur un projet. Prends des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent comment tu as surmonté des défis en équipe.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Assure-toi de bien connaître les outils et logiciels utilisés dans la construction, comme AutoCAD ou des programmes de gestion de projet. Lors de l'entretien, mettons l'accent sur tes compétences pratiques et techniques, et comment elles s'intègrent dans le travail au sein de l'équipe de gp-dpa.
✨Démontre ta motivation à long terme
Pour un poste à temps plein, ils veulent voir ton engagement envers le secteur de la construction. Sois prêt à discuter de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu comptes contribuer à la croissance de gp-dpa. Mets en avant ta volonté d'apprendre et d'évoluer dans ce domaine.
✨Sois prêt à parler de la sécurité sur le chantier
La sécurité est primordiale dans la construction. Prépare-toi à discuter des protocoles de sécurité que tu as utilisés dans le passé et comment tu t'assures de la sécurité de tes collègues. Cela montrera que tu es conscient des enjeux et que tu es prêt à agir de manière responsable sur le terrain.
