En un coup d'œil
- Missions: Devenez un acteur clé des ressources humaines et pilotez des projets impactants sur plusieurs sites.
- Entreprise: Groupe dynamique avec une culture collaborative et innovante.
- Avantages: Autonomie, défis stimulants et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Déplacements hebdomadaires à prévoir, ambiance dynamique et équipe motivée.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un environnement en constante évolution et enrichissant.
- Qualifications: Expérience en gestion RH et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Rejoignez une aventure RH dynamique et impactante ! Vous avez envie d'un poste où vous ne serez pas qu'une simple fonction, mais un véritable acteur du changement aux commandes d'une réflexion Business Unit ? Vous aimez les défis, l'autonomie et le contact avec le terrain ?
Votre mission, si vous l'acceptez : au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe et basé(e) à Agen (47), vous interviendrez sur l'intégralité des sites industriels du périmètre sucré, soit environ 200 salariés. En étroite collaboration avec le Directeur Industriel de ces sociétés, vous aurez pour principales missions :
- Pilotage des activités RH
- Conseiller et accompagner les sites dans leur gestion RH du quotidien
- Maintenir un climat social positif ; gérer les problématiques particulières et les éventuelles mesures disciplinaires
- Coordonner et superviser la gestion du personnel sur les différents sites, en étroite relation avec le service paie et les directions de sites
- Élaborer les budgets, les tableaux de bord sociaux, piloter les indicateurs RH et en assurer le reporting
- Piloter l'enquête annuelle QVCT puis coordonner les plans d'actions associés
- Préparer et coanimer les réunions CSE
- S'assurer de l'application de la règlementation sociale et des différents accords (pénibilité, gestion du temps de travail, égalité hommes/femmes etc.), et déployer les plans d'action associés
- Organiser les recrutements en lien avec le Service Recrutement du Groupe
- Participer aux entretiens et être force de proposition auprès des managers de site
- Préparer l'arrivée des nouveaux embauchés et suivre l'intégration avec leur manager
- Accompagner les directions d'usine dans la définition des plans de formations prévisionnels, leur déploiement et la conformité des formations règlementaires
- Déployer la politique de gestion des carrières et participer à des projets transverses Groupe
- Animer et réaliser le suivi des campagnes annuelles d'entretiens
- Identifier les talents et mettre en place les plans de carrière associés
Par la nature du poste, les déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur les différents sites de votre périmètre (Pays Basque, Creuse, Drôme, Tarn) : votre valise doit toujours être prête ! Pour performer dans vos fonctions, vous pourrez vous appuyer sur des Relais RH opérationnels sur site, qui ne demandent qu'à être alimentés par votre peps !
Responsable RH Multi-Sites H/F in Sainte-Colombe-en-Bruilhois employeur : GOZOKI
Rejoindre notre entreprise agroalimentaire en tant que Chef de Projets Industriels, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des avantages sociaux attractifs tels qu'un 13ème mois, et de réelles opportunités d'évolution professionnelle pour accompagner votre développement de carrière. Située dans une région propice à l'industrie, notre entreprise vous permettra de contribuer à des projets d'envergure tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH Multi-Sites H/F in Sainte-Colombe-en-Bruilhois
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable RH Multi-Sites H/F chez GOZOKI. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH Multi-Sites H/F in Sainte-Colombe-en-Bruilhois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de GOZOKI.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre GOZOKI spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GOZOKI
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à GOZOKI.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez GOZOKI.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec GOZOKI. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
