En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer une plateforme d'agents autonomes pour optimiser les opérations de transport.
- Entreprise: GoOpti, un leader innovant dans le domaine des transferts partagés en Europe.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus, actions, 25+ jours de congés et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement collaboratif avec un accès direct à la direction.
- Pourquoi ce job: Façonnez l'architecture AI d'une entreprise dynamique et impactez la mobilité en Europe.
- Qualifications: Expérience en systèmes backend et en développement d'agents basés sur LLM.
Le salaire estimé est compris entre 75000 - 100000 € par an.
Aidez 350 000 voyageurs par an à se déplacer à travers l'Europe.
Lieu : Télétravail (CET) avec deux jours par mois sur site ou Ljubljana, Slovénie.
Temps plein. Rapport au CEO, travail quotidien avec l'équipe de développement et le CTO. Début en février 2027.
Salaire : 75 000 - 100 000 € brut par an + bonus et actions (à confirmer).
GoOpti est un marché de transferts partagés porte-à-porte reliant les villes et les aéroports à travers l'Europe. Nous avons décidé de devenir une entreprise native de l'IA. Pas un chatbot ajouté au site Web, mais une entreprise où des agents effectuent un travail réel dans chaque département, de manière sécurisée, mesurable et connectée aux systèmes qui gèrent réellement l'entreprise.
Nous recherchons la personne qui concevra cette fondation et expédiera les premiers agents dessus. Vous serez notre premier recrutement senior en IA, avec une ligne directe vers le CEO et le CTO et un mandat ouvert pour façonner notre approche.
Le rôle
- Architecturer la plateforme d'agents : orchestration des agents, accès à nos systèmes internes et données, gestion du contexte et de la mémoire, surveillance des agents et intégration humaine.
- Construire et expédier : coder, connecter l'IA à notre backend Java, nos API et nos bases de données, et mettre les premiers agents autonomes en utilisation quotidienne.
Ce que vous posséderez
- Le cerveau de l'entreprise : Rassembler les réservations, prix, voyages et résultats de franchise dans une couche de connaissance lisible par machine.
- Architecture de la plateforme d'agents : Outils / couche MCP sur nos systèmes de réservation, tarification, planification, analyse et finances.
- Agents autonomes : Marketing, développement, finance, service client, tarification et planification, ventes.
- Boucles d'amélioration et économie de jetons : Diagnostic des échecs des agents, rédaction de corrections de code ou changements de politique.
- Intake, priorités et personnes : Gestion hebdomadaire des problèmes des responsables de département.
Ce à quoi ressemble le succès
- 31 mars 2027 : fondation de la plateforme en place ; trois compétences d'agents en utilisation quotidienne.
- 30 juin 2027 : au moins deux compétences actives dans chaque département.
- 30 septembre 2027 : pic d'été géré avec un effectif de bureau stable.
Ce que vous connecterez à l'IA
- Backend : services Java, nouveaux services en Java, API internes.
- Données : MySQL, PostgreSQL, Redis, DynamoDB.
- Infrastructure : AWS, Docker, Kubernetes, GitHub Actions CI/CD.
Exigences
- 6+ ans d'expérience dans la construction de systèmes backend ou de données, y compris 2+ ans dans des systèmes basés sur LLM en production.
- Solides compétences en ingénierie backend.
- Modélisation de données solide.
- Pensée architecturale.
- Pragmatisme.
- Communication efficace.
Avantages
- 75 000 - 100 000 € brut par an, plus bonus et actions.
- Mandat ouvert : vous façonnez l'architecture IA de l'ensemble de l'entreprise.
- Accès direct aux personnes dont vous résolvez les problèmes.
- Impact visible : votre travail déplace des personnes à travers l'Europe chaque jour.
- Budget pour modèles, outils et évaluations.
- 25+ jours de vacances, team buildings et rencontres en personne.
Si vous souhaitez construire une entreprise véritablement native de l'IA - avec des systèmes de production, de vrais clients et de l'argent réel en jeu - nous serions ravis de vous entendre.
Head of AI Engineering (Architecture & Agents) employeur : GoOpti - Dynamic Shuttle
GoOpti - Dynamic Shuttle offre un environnement de travail flexible avec des opportunités de croissance professionnelle, notamment en devenant une entreprise axée sur l'IA. Les employés bénéficient d'une culture de travail collaborative et d'une rémunération compétitive, incluant un salaire attractif et des options d'équité. De plus, la possibilité de travailler à distance tout en étant connecté à une équipe dynamique renforce l'attrait de l'entreprise.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de GoOpti - Dynamic Shuttle
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of AI Engineering (Architecture & Agents)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de GoOpti - Dynamic Shuttle.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez GoOpti - Dynamic Shuttle.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de GoOpti - Dynamic Shuttle remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de GoOpti - Dynamic Shuttle est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of AI Engineering (Architecture & Agents)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre GoOpti - Dynamic Shuttle et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que GoOpti - Dynamic Shuttle sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GoOpti - Dynamic Shuttle
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez GoOpti - Dynamic Shuttle, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez GoOpti - Dynamic Shuttle !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez GoOpti - Dynamic Shuttle, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
