En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies techniques et gérez des intégrations complexes avec des partenaires.
- Entreprise: Google, leader mondial de la technologie avec une culture inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus, actions et avantages divers.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Impactez l'écosystème technologique tout en travaillant sur des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en programmation et compétences en résolution de problèmes techniques.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Google Paris, France
Dans la plupart des cas, ce poste nécessite des entretiens en personne dans le cadre du processus de recrutement. Google accueille les personnes en situation de handicap.
Qualifications requises :
- Baccalauréat en ingénierie, informatique, un domaine connexe ou expérience pratique équivalente.
- 3 ans d'expérience en programmation avec un ou plusieurs langages (par exemple, Java, C/C++, Python).
- Expérience dans le dépannage de problèmes techniques pour des partenaires ou clients internes/externes.
Qualifications préférées :
- Expérience en agent d'IA générative et apprentissage automatique.
- Expérience de travail directement avec des partenaires externes, des clients ou des développeurs tiers pour guider les intégrations techniques.
- Expérience en conception et architecture logicielle, avec une compréhension approfondie des concepts AI/ML, des algorithmes et de leur application à des problèmes concrets.
À propos du poste :
Dans gTech Users and Products (gUP), notre mission est de défendre les utilisateurs de Google en créant des expériences utiles et fiables à travers l'écosystème produit. Nous y parvenons en rencontrant les partenaires et les consommateurs là où ils se trouvent avec du soutien et de l'aide, représentant leurs besoins auprès de nos partenaires produits et proposant des corrections et des fonctionnalités qui élèvent leur engagement avec l'écosystème diversifié des produits de Google.
En tant que Partner Technology Manager, vous serez responsable de définir et d'exécuter des stratégies produit et des solutions techniques qui atteignent des objectifs commerciaux complexes. Vous agirez comme un pont entre les affaires, le produit et l'ingénierie, en dirigeant la conception des architectures produit et en conduisant la conceptualisation, le développement et le lancement de systèmes techniques innovants.
Vous jouerez un rôle clé dans la livraison de fonctionnalités axées sur les partenaires qui fournissent aux utilisateurs des informations précises, en temps réel et exploitables, et gérerez l'incubation inter-produits, l'activation des partenaires et les programmes d'échelle à travers divers secteurs.
Rémunération :
La rémunération individuelle est déterminée par des facteurs tels que les compétences liées au poste, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinente. France : 82 000 € - 84 000 € (EUR) + 15 % de prime cible + actions + avantages.
Agissez en tant que stratège technique de confiance pour les partenaires externes à travers des secteurs clés, les guidant à travers des intégrations d'applications connectées complexes utilisant le Model Context Protocol (MCP) et les intégrations API. Comblez les lacunes entre les groupes d'ingénierie technique, les opérations non techniques et les relations produit/client pour développer et exécuter des stratégies d'intégration des partenaires pour l'écosystème Agentic de Google.
Garantissez les aspects techniques des intégrations des partenaires en effectuant des examens d'implémentation, en résolvant des défis API complexes et en fournissant la documentation nécessaire et des conseils techniques. Améliorez les offres de fonctionnalités produit en capturant des retours d'expérience de partenaires de haute fidélité et des insights structurés, plaidant pour de nouvelles capacités auprès des équipes internes interfonctionnelles, y compris la gestion de produit et l'ingénierie.
Identifiez et définissez les besoins en outils et les flux de travail opérationnels évolutifs pour passer de lancements de partenaires pilotes à forte interaction à un écosystème de développeurs en libre-service.
Partner Technology Manager, Search in Paris employeur : Google LLC
Google est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif où l'innovation est au cœur de chaque projet. En tant qu'ingénieur déployé en IA appliquée, vous aurez accès à des technologies de pointe et à des opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des initiatives AI critiques pour nos clients. Avec des bureaux à Paris, vous bénéficierez d'un cadre dynamique et d'une culture qui valorise la diversité et l'égalité des chances.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Partner Technology Manager, Search in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Google LLC.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Google LLC.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Google LLC remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Google LLC est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Partner Technology Manager, Search in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Google LLC et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Google LLC sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Google LLC
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Google LLC, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Google LLC !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Google LLC, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
