En un coup d'œil
- Missions: Activez les partenaires et clients en les aidant à adopter Goodweek.
- Entreprise: Goodweek, une entreprise innovante d'IA pour la productivité des affaires.
- Avantages: Assurance santé, tickets restaurant, remboursement de transport, horaires flexibles.
- Autres infos: Travail hybride avec des opportunités de croissance rapide dans une startup.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir de l'IA dans les entreprises.
- Qualifications: Expérience en activation de partenaires ou clients, maîtrise de l'anglais et du français.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
At Goodweek, we're building a next-generation AI tool designed to revolutionize business productivity.
We are focusing on delivering a secure, scalable, and reliable system that supports real business use cases across different departments.
The goal is to make AI practical, controlled, and truly embedded in how modern organizations operate.
Goodweek is a partner-led AI Management Platform, built exclusively for our
Partners: Distributors and MSPs (Managed Service Providers), who deploy it to their own clients.
We give MSPs and Distributors a secure, governed, multi-model AI workspace with 40+ bidirectional integrations, SOC 2 certification, GDPR compliance, and 100% tenant isolation: the platform infrastructure they need to turn AI from a SKU they resell into a packaged, recurring service line they admin, bill, and support.
Our team spans across France, Spain, and the United States, and our vision is backed by 6 international investment funds.
The role
You will drive the activation of MSPs and their end customers by helping them understand, adopt and get ongoing value from Goodweek.
Reporting to the VP of Revenue and working closely with our Partner Account Managers, you combine product expertise, field engagement and co-selling to turn product capabilities into practical customer use cases.
You lead demonstrations, present new releases, run practical workshops and execute MIP (Managed Intelligence Provider) program activities for assigned partners.
Your role follows partners and customers from their first use of Goodweek to regular adoption, new use cases and broader deployments.
- Tasks
- Drive partner and customer activation
- Agree activation plans with the Partner Account Executives and MSPs, including priority customers, relevant use cases and practical milestones.
- Run customer meetings, onboarding sessions and workshops, remotely and on site.
- Help users achieve their first meaningful result and follow up with existing customers to address adoption blockers and develop regular usage.
- Act as a product specialist in the field
- Develop strong working knowledge of Goodweek, its features, supported use cases and limitations.
- Proactively present new features and releases to MSP teams and existing end customers, explaining their relevance to each audience.
- Translate product capabilities into tailored demonstrations and practical examples, then help customers put them into use.
- Answer product questions and coordinate specialist input when needed.
- Execute the MIP activation program
- Translate the MIP framework into concrete activation activities for assigned MSPs, with clear owners, follow-up and milestones.
- Coach partner teams to demonstrate Goodweek, introduce relevant use cases and guide their customers through adoption.
- Identify stalled partners or customers, agree recovery actions and help MSPs repeat successful activation approaches independently.
- Develop opportunities through co-selling
- Identify customer needs and growth opportunities during activation work and progress them with MSP sales teams.
- Participate in discovery, demonstrations and trial follow-up.
- Help partners address objections, prepare proposals and convert successful use cases into paid or expanded deployments.
- Track adoption and share field feedback
- Maintain clear activation plans, customer follow-up and opportunity records; review progress and blockers with the PAM.
- Use available usage data and partner feedback to identify where further engagement is needed.
- Share customer needs, product feedback and effective use cases with Product and the MIP team.
Requirements
Fluent English and French.
- Proven background in partner or customer activation, product enablement, solutions consulting, sales engineering, or a related customer-facing software role.
- Solid understanding of the Managed Service Provider (MSP) ecosystem and how MSPs operate.
- Strong appetite and ability to master software capabilities in depth and translate complex features into clear, practical customer value.
- Confidence and experience in leading engaging product demonstrations, onboarding sessions, and interactive workshops, both remotely and on-site.
- Practical ability to coach partner sales and technical teams, helping them build autonomy in demonstrating and activating the product.
- Sound commercial judgment with the ability to identify growth opportunities, handle objections, and support co-selling and deal progression.
- High organizational rigor with a track record of disciplined follow-up, tracking adoption metrics, and managing customer milestones.
- Excellent communication and relationship-management skills, comfortable working with both operational teams and senior stakeholders.
- A hands-on, proactive and accountable mindset.
We are an early-stage company, so the person must be comfortable working across functions, adapting quickly and taking ownership beyond a narrow sales remit.
Benefits
- Health insurance provided by the employer
- Meal vouchers and transportation cost reimbursement (50%)
- Flexible working hours
- Hybrid remote work
- Daily use of English through close collaboration with teams in the US and Spain
- #J-18808-Ljbffr
Co-Sell Account Executive, French speaker in Strasbourg employeur : Goodweek
Goodweek est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein de son équipe dynamique. En tant que Product Manager, vous bénéficierez d'une culture de travail flexible, avec des horaires adaptables et la possibilité de travailler en mode hybride, tout en ayant accès à des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant. De plus, notre engagement envers le bien-être des employés se traduit par une couverture santé, des chèques-repas et un remboursement des frais de transport, le tout dans un cadre international où l'anglais est utilisé quotidiennement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Co-Sell Account Executive, French speaker in Strasbourg
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Goodweek, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Co-Sell Account Executive, French speaker in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Goodweek:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Goodweek et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Goodweek
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Goodweek utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Goodweek.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
