En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe d'approvisionneurs et optimiser les processus d'approvisionnement.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et valorisation des talents.
- Autres infos: Poste basé à Saint Ouen l'Aumône avec des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez le secteur aéronautique.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et compétences en gestion de la chaîne d'approvisionnement.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World"s Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial.
En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Quelle sera votre mission?
Rattaché au Responsable Achats Commodité, vous serez garant de l'atteinte des objectifs opérationnels liés à la commodité dont vous serez responsable.
A ce titre, vous devrez manager une équipe d'approvisionneurs, basés sur le site de Saint Ouen l'Aumône.
Quelles seront vos activités au quotidien?
- Développer les talents et faire monter en compétence les membres de votre équipe.
- Construire et manager la relation fournisseur
- Garantir la bonne exécution des activités approvisionnements et transactionnelles
- Mise à jour et conformité des données achat dans l'ERP
- Passage des commandes en temps et en heure
- Revue de carnet de commande
- Gestion de litiges fournisseurs
- Assurer l'ensemble des tâches administrative attenantes
- Pilotage des besoins
- Analyse des besoins internes, planification des commandes OE & MRO, Garantir la disponibilité des pièces dans le respect des délais.
- Gestion des fournisseurs
- Litiges, retours et coordination de non conformités.
- Mettre en place les plans d'amélioration de la performance opérationnelle et être le garant de leur bonne exécution et de leur efficacité pour les fournisseurs de la commodité.
- Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs
- Supervision des flux
- Coordination avec la production et la logistique pour assurer la continuité des opérations.
- Reporting
- Participation aux réunions pour représenter la fonction approvisionnement ou réunions d'escalade pour représenter la commodité (délégation par le responsable de la commodité)
- Élaboration de rapports et plans d'amélioration
- Management et pilotage de la performance
- Compréhension des KPIs. Amélioration et suivi des KPI (OTD, commit delivery date, traitement de demandes d'achat?).
- Optimisation des processus? Diagnostiquer les dysfonctionnements
- Être capable d'appliquer des solutions permanentes et à la fois assurer le court terme.
- Communication transverse? Assurer le lien avec la production, la qualité, les achats, la logistique et les fournisseurs stratégiques
- Encadrer une équipe d'approvisionneurs aux profils variés.
- Gestion de crise? Traiter les ruptures critiques
- Structurer les routines : accompagnement individuel de l'équipe, réunions hebdomadaires
- Appliquer les standards.
- Travailler en partenariat avec les équipes supplier développement
Compétences essentielles
- Management d'équipe
- Savoir analyser les données d'activités et les indicateurs de performance
- Savoir lire, écrire et parler en Anglais professionnel (niveau C2)
- Connaître les méthodes de gestion de la chaîne d'approvisionnement
- Connaître le processus MRP
Savoir-être
- Excellentes compétences relationnelles
- Aptitude à gérer efficacement des projets multiples
- Bonne aptitude à l'organisation, la planification et l'exécution des plans d'action
- Gestion rapide des urgences et des ruptures.
- Prise de décision sous pression.
Compétences souhaitables
- Connaître les analyses charges, capacité et les analyses de la chaîne de la valeur
- Conduite de projets d'amélioration continue
- Pilotage de transferts industriels
- Analyse des coûts d'approvisionnement.
- Mesures Lean Supply Chain
- Contrôle export.
- Réglementations douanières
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Approvisionneur Commodité F/H employeur : GOODRICH ACTUATION SYSTEM FRANCE
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au sein de l'industrie aérospatiale. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité, chaque collaborateur peut contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise qui valorise l'appartenance et le succès collectif. Rejoindre Safran, c'est participer à une mission significative pour un avenir plus sûr et durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de GOODRICH ACTUATION SYSTEM FRANCE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Approvisionneur Commodité F/H
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez GOODRICH ACTUATION SYSTEM FRANCE.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez GOODRICH ACTUATION SYSTEM FRANCE, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez GOODRICH ACTUATION SYSTEM FRANCE. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Approvisionneur Commodité F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez GOODRICH ACTUATION SYSTEM FRANCE.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour GOODRICH ACTUATION SYSTEM FRANCE. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez GOODRICH ACTUATION SYSTEM FRANCE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GOODRICH ACTUATION SYSTEM FRANCE
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez GOODRICH ACTUATION SYSTEM FRANCE veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à GOODRICH ACTUATION SYSTEM FRANCE sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
