En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie produit et orchestrer le cycle de vie des solutions digitales santé.
- Entreprise: Scale-up innovante en pleine croissance dans le secteur de la santé.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail flexible et environnement stimulant.
- Autres infos: Cadre de travail valorisant l'innovation et l'autonomie.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur les parcours de soin avec une équipe passionnée.
- Qualifications: Expérience solide en gestion de produits digitaux BtoB et leadership avéré.
Le salaire estimé est compris entre 65000 - 75000 € par an.
Notre client est une scale‑up innovante en pleine croissance qui conçoit des logiciels BtoB dédiés au monde de la santé. Leur mission : simplifier les pratiques médicales grâce à des outils digitaux intuitifs, performants, et centrés sur l’utilisateur. L’environnement de travail valorise l’intelligence collective, l’agilité produit et le sens du service. Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, au sein d’une équipe passionnée qui repousse les limites du digital au service du soin.
En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie produit de l’entreprise. À la tête d’une équipe de Product Owners, vous orchestrez l’ensemble du cycle de vie des produits, de la phase de discovery jusqu’au delivery, en lien avec les équipes techniques, UX/UI et métiers.
- Porter une vision produit forte et alignée sur la stratégie d’entreprise
- Identifier les besoins des utilisateurs et les tendances du marché
- Piloter la roadmap, le backlog et garantir la cohérence des produits
- Encadrer, former et faire monter en compétence une équipe de PO
- Instaurer une culture produit data‑driven : discovery, tests, analyses
- Collaborer étroitement avec les équipes Tech, Data, Marketing et Business
- Suivre les KPIs et ajuster les stratégies en continu
Vous avez une expérience solide (minimum 5 ans) en gestion de produits digitaux BtoB, dans la santé ou un secteur réglementé. Capacité avérée à manager une équipe de PO et structurer une organisation produit. Maîtrise des méthodologies Agile, Lean et pratiques de "discovery produit" (outil JIRA). Leadership, esprit analytique, excellentes capacités de communication. À l’aise avec l’analyse de données pour prendre des décisions éclairées. Connaissance des contraintes techniques et réglementaires de la e-santé (Loi Ségur). Français courant et anglais professionnel obligatoire.
Pourquoi cette opportunité est unique ?
- Un poste stratégique avec impact direct sur les parcours de soin
- Une entreprise en pleine expansion dans le domaine porteur de la santé digitale
- Un cadre de travail stimulant, qui valorise l’innovation, l’autonomie et l’expertise produit
- Flexibilité : télétravail, organisation hybride (2 jours en remote)
- Rémunération : 65K / 75K (en fonction du profil) + avantages
Product Manager – Solutions Digitales Santé employeur : GOODRECRUITER
Goodrecruiter est un employeur de choix, offrant à ses Techniciens Maintenance PV un environnement de travail dynamique en Île-de-France, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Nous favorisons une culture de collaboration et d'apprentissage continu, avec des opportunités de développement professionnel pour chaque employé, tout en contribuant à un avenir énergétique plus vert. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en bénéficiant d'avantages compétitifs et d'un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Manager – Solutions Digitales Santé
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur GOODRECRUITER et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de GOODRECRUITER. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Manager – Solutions Digitales Santé
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à GOODRECRUITER que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez GOODRECRUITER.
Personnalisez votre candidature pour GOODRECRUITER:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur GOODRECRUITER pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GOODRECRUITER
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
