En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et exécuter des tests fonctionnels pour garantir la qualité des systèmes d'information.
- Entreprise: Cabinet de recrutement éthique, spécialisé dans le secteur des assurances.
- Avantages: Télétravail 2 jours/semaine, mission longue durée, environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes dans un environnement complexe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la protection sociale avec vos compétences techniques.
- Qualifications: Expérience en qualification fonctionnelle et maîtrise des bases de données relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
- Consultant. e Qualification Fonctionnelle
- Type de poste Franchisé/Indépendant/Freelance
- Secteur d’activité Assurances
- Type d’emploi Temps plein
- Ville Paris
- Description du poste
Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition.
Notre client, acteur majeur dans le domaine de la protection sociale, est en charge de la gestion des systèmes d’information dédiés aux processus de l'action sociale retraite.
Afin d'assurer la qualité et la conformité de ses solutions informatiques, il recherche un. e Consultant. e Qualification Fonctionnelle F/H pour une mission longue durée.
Ce poste stratégique vise à garantir la fiabilité et la stabilité des systèmes en lien avec les utilisateurs finaux, les Groupes de Protection Sociale (GPS), à travers des campagnes de tests fonctionnels rigoureusement planifiées.
- Descriptif du poste
- En tant que Consultant. e Qualification Fonctionnelle, vous aurez la responsabilité de :
- Concevoir et préparer les cas de test fonctionnels en adéquation avec les spécifications détaillées du système ASNET-RC.
- Instancier des campagnes de tests sur l'outil de gestion (SQUASH TM) pour chaque version et chaque utilisateur (GPS).
- Exécuter les tests de qualification fonctionnelle, analyser les résultats et gérer les anomalies détectées.
- Automatiser les tests de non-régression (TNR) afin d’assurer la stabilité des versions.
- Collaborer avec les équipes transverses sur les tests non fonctionnels (sécurité, performance) et l'intégration des processus métiers.
- Préparer et animer des démonstrations ou formations sur l'application.
Environnement technique
- Bases de données : Postgre SQL, Maria DB, Oracle
- Langage SQL pour la gestion des jeux de données
- Plateforme fédérale de tests : OTA
- Profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise des bases de données relationnelles et du langage SQL.
- Connaissance des outils de gestion de tests et d'automatisation (SQUASH TM, Selenium).
- Expérience avec les méthodologies Agile et les outils de modélisation (UML, MEGA).
Compétences fonctionnelles
- Connaissance des processus métiers liés à l'action sociale retraite.
- Familiarité avec les systèmes transverses tels que le CRM Retraite, GED fédérale, et les référentiels (RNI, RNE, RNGD).
Compétences comportementales
- Excellentes capacités rédactionnelles pour la production de documentation et de bilans.
- Aptitude à travailler en autonomie dans un environnement complexe.
- Bonnes capacités relationnelles et de communication.
Expériences requises
- + 5 ans d'expérience en qualification fonctionnelle au sein de projets SI complexes.
- Expérience de l'automatisation des tests.
- Connaissance des systèmes d’information liés aux Groupes de Protection Sociale est un plus.
- Informations contractuelles
- Durée
- Télétravail
- : 2 jours par semaine
- Localisation
- : Paris
- Déroulement des entretiens
Si votre candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes
- Une rencontre avec le Good Recruiter en charge de cette belle opportunité pour creuser votre parcours, vos expériences et votre expertise et vous présenter plus en détail notre client et la mission.
- Un entretien avec l’opérationnel qui cherche son futur collaborateur.
- Un entretien avec les Ressources Humaines de notre client.
- #J-18808-Ljbffr
Consultant.e Qualification Fonctionnelle in Paris employeur : GOODRECRUITER
Goodrecruiter est un employeur de choix, offrant à ses Techniciens Maintenance PV un environnement de travail dynamique en Île-de-France, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Nous favorisons une culture de collaboration et d'apprentissage continu, avec des opportunités de développement professionnel pour chaque employé, tout en contribuant à un avenir énergétique plus vert. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en bénéficiant d'avantages compétitifs et d'un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant.e Qualification Fonctionnelle in Paris
✨Construire un portefeuille solide
En tant que freelance dans le domaine de l'assurance, il est crucial de mettre en avant tes projets précédents. Crée un site web ou une page LinkedIn où tu peux présenter tes études de cas, tes témoignages clients et les résultats concrets que tu as obtenus. C'est un excellent moyen de rassurer les potentiels clients sur tes compétences et ton expertise.
✨Participer à des événements d'assurance
Ne sous-estime pas le pouvoir du réseau ! Inscris-toi à des conférences et des salons dédiés à l'assurance. Non seulement tu pourras rencontrer des acteurs clés du secteur, mais tu seras aussi au courant des dernières tendances, ce qui te permettra de briller lors de tes discussions avec les clients potentiels.
✨Rechercher les projets sur des plateformes adaptées
Pour trouver des missions freelance, pense à explorer les plateformes comme Malt ou Upwork qui sont particulièrement utilisées par les professionnels de l'assurance. Sois actif sur ces sites, car les clients cherchent souvent des consultants pour des projets spécifiques et tu pourrais y trouver des opportunités intéressantes.
✨Passer par des réseaux professionnels
Rejoins des groupes Facebook ou LinkedIn dédiés à l’assurance. Ces communautés sont souvent un excellent moyen d’accéder à des offres de missions freelance qui ne sont pas publiées ailleurs. N'hésite pas à partager tes compétences et à t'entraider avec d'autres membres, ça peut ouvrir des portes inattendues !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant.e Qualification Fonctionnelle in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de l'assurance, les certifications sont super importantes. Assure-toi de les mentionner clairement dans ton CV ou ta lettre de motivation. Cela montrera que tu es sérieux et que tu as les compétences requises pour ce type de freelance.
Présente tes expériences concrètes:Pour un rôle freelance dans l'assurance, un portfolio où tu expliques des cas pratiques ou des projets passés peut vraiment faire la différence. N’hésite pas à partager des exemples de tes audits ou conseils donnés sur des dossiers spécifiques. Ça donne une touche concrète à ta candidature !
Sois clair sur tes tarifs:Quand tu postules pour un contrat freelance, n'oublie pas d'indiquer tes tarifs et la manière dont tu factures. Ça permettra à GOODRECRUITER de mieux comprendre ce que tu proposes, et ça aide à gagner du temps lors de la négociation.
Adapte ta lettre de motivation:Une lettre de motivation personnalisée peut vraiment faire la différence. Explique pourquoi tu veux travailler avec GOODRECRUITER et comment tes compétences peuvent engager une relation gagnant-gagnant. On veut comprendre ta motivation et ce que tu peux apporter !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GOODRECRUITER
✨Mets en avant ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de prouver ta maîtrise des réglementations et des outils spécifiques, comme les logiciels de gestion des sinistres. Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en matière d'analyse de risques ou d'évaluation des réclamations pour montrer que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare ton portfolio
En tant que freelance, ton portfolio est ton meilleur allié. Assure-toi qu'il mette en avant des études de cas concrètes qui montrent ta capacité à résoudre des problèmes liés à l'assurance. Sois prêt à expliquer comment tu as aidé tes anciens clients à surmonter des défis spécifiques.
✨Anticipe les questions pratiques
Attends-toi à des questions qui simulent des situations réelles que tu pourrais rencontrer. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais un sinistre complexe. Prépare des réponses basées sur ta propre expérience, c'est un bon moyen de montrer tes compétences en résolution de problèmes.
✨Clarifie tes tarifs et ta disponibilité
Lorsque tu discutes avec GOODRECRUITER, sois clair sur tes tarifs et ta disponibilité pour les missions. En freelance, établir des attentes claires est fondamental pour éviter des malentendus. N'oublie pas de justifier tes tarifs par ton expertise et la valeur que tu apportes.
