En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille de restaurateurs et ouvrez le marché nantais.
- Entreprise: Start-up foodtech en forte croissance avec une équipe jeune et dynamique.
- Avantages: Package attractif, autonomie, impact direct sur la croissance et perspectives d'évolution rapide.
- Autres infos: Ambiance fun et collaborative, idéal pour les chasseurs de défis.
- Pourquoi ce job: Soyez pionnier à Nantes et construisez votre territoire avec une solution innovante.
- Qualifications: Expérience en vente terrain et esprit entrepreneurial requis.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 60000 € par an.
- Secteur d’activité Commerce de détail et de gros
- Expérience professionnelle 1-3 ans
- Type d’emploi Temps plein
- Salaire 50000
- Ville Nantes
- État/Province Pays-de-la-Loire
- Description du poste
- Nantes (44) | CDI | Hybride | Package 55-60 K€ la première année, variable déplafonné
Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter, avec éthique, les talents dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes.
Rejoignez une start-up de la foodtech en forte croissance et ouvrez sa nouvelle ville : Account Executive Terrain – Nantes (H/F)
Notre client est une jeune start-up de la foodtech qui simplifie l'approvisionnement des restaurateurs.
Sa solution séduit rapidement et l'entreprise connaît une forte croissance, portée par une équipe jeune, ambitieuse et soudée.
Après son succès en région parisienne, elle se lance à Nantes et recrute 3 Account Executives pour ouvrir la ville, avec une prise de poste en janvier 2027.
Soyez parmi les premiers sur place : ouvrez la ville et construisez votre territoire.
Vous rêvez d'un rôle de pionnier, où tout est à construire ?
Ici, vous ne reprenez pas un portefeuille : vous ouvrez le marché nantais, faites connaître la marque et signez les premiers restaurateurs de la ville.
Vous êtes en charge de l'acquisition de nouveaux clients restaurateurs sur une zone géographique définie.
Votre rôle est clé pour renforcer la présence locale de l'entreprise et accélérer fortement sa croissance sur la région parisienne.
Prospection et conquête terrain
- Développer un portefeuille de restaurateurs sur votre zone
- Prospecter activement sur le terrain
- Porte-à-porte et rencontres en direct avec les restaurateurs
- Identifier les quartiers et les opportunités à fort potentiel.
Vente et conversion
- Identifier les besoins et enjeux d'approvisionnement des restaurateurs et leur présenter la solution
- Mener les rendez-vous commerciaux et construire une relation de confiance
- Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature.
- Développer votre propre pipe et assurer un suivi régulier de vos opportunités
- Atteindre et dépasser vos objectifs de chiffre d'affaires et d'acquisition.
- Fidélisation et ambassade de la marque
- Accompagner les nouveaux clients dans leurs premières commandes pour maximiser l'adoption de la solution
- Devenir un véritable ambassadeur de la marque sur votre secteur
- Remonter les retours du terrain pour contribuer à l'amélioration de l'offre.
- L'équipe & le manager
Vous rejoignez une équipe commerciale jeune et en pleine expansion, dans une ambiance fun où la performance et l'entraide vont de pair.
Vous disposez d'une forte autonomie sur votre zone, au sein d'une start-up qui valorise l'esprit entrepreneurial, l'initiative et l'envie de gagner.
- Ce qui est offert
- Un package de 55 à 60 K€ bruts en moyenne la première année : fixe de 30 K€ évolutif par paliers + variable déplafonné
- Une vraie dimension entrepreneuriale : vous développez votre territoire
- Un impact direct et visible sur la croissance de l'entreprise
- Des perspectives d'évolution rapides dans une start-up en forte croissance.
- Formation & expérience
BTS ou Master en école de commerce, idéalement en alternance.
Une première expérience réussie en vente terrain : vous avez déjà prospecté, poussé des portes et signé des clients en face à face.
Les indispensables
Une vraie âme de chasseur(se) : vous aimez aller chercher le client là où il est.
Le porte-à-porte et la prospection terrain ne vous font pas peur, ils vous motivent.
Une aisance naturelle dans le contact direct et la conviction en face à face.
De l'autonomie et la capacité à structurer une zone from scratch.
- Ce qui fera la différence
- Esprit entrepreneurial
- Ténacité et résilience face aux refus
- Énergie communicative
Goût du challenge et du dépassement d'objectifs.
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Account Executive Terrain – Nantes employeur : GOODRECRUITER
Goodrecruiter est un employeur de choix, offrant à ses Techniciens Maintenance PV un environnement de travail dynamique en Île-de-France, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Nous favorisons une culture de collaboration et d'apprentissage continu, avec des opportunités de développement professionnel pour chaque employé, tout en contribuant à un avenir énergétique plus vert. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en bénéficiant d'avantages compétitifs et d'un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Account Executive Terrain – Nantes
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme GOODRECRUITER, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Account Executive Terrain – Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour GOODRECRUITER:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur GOODRECRUITER et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GOODRECRUITER
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme GOODRECRUITER utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de GOODRECRUITER.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
