En un coup d'œil
- Missions: Devenez directeur(trice) de magasin et transformez l'expérience client.
- Entreprise: Enseigne nationale d'un grand groupe international, passionnée par le commerce.
- Avantages: Rémunération fixe + variable, intéressement et participation.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes et mobilité sur plusieurs magasins.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement en évolution.
- Qualifications: Expérience en management retail et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Futur(e) Directeur(trice) de magasin (F/H) Acteur incontournable de la distribution spécialisée, notre client est une enseigne nationale appartenant à un grand groupe international. Elle réunit des équipes de commerçant·es passionné·es. Vous rejoignez une région qui compte une dizaine de magasins.
Descriptif du poste
Vous deviendrez directeur(trice) de magasin, et le chemin est balisé :
- Une première période d’immersion en observation,
- Un poste de directeur(trice) de magasin aux côtés d’un·e directeur(trice),
- Votre propre magasin.
Une fois nommé·e, vous êtes garant·e de la performance de votre magasin. Pour cela, vous :
- Faites de la satisfaction client le centre de vos décisions et transformez le parcours client en expérience d’achat unique.
- Développez le chiffre d’affaires et pilotez le compte d’exploitation, en phase avec les nouveaux usages (commandes web, retrait en magasin).
- Fédérez votre comité de direction avec bienveillance et exigence, et garantissez un dialogue social de qualité, dans un environnement où les organisations syndicales sont bien implantées.
- Vous appuyez sur la direction régionale, les équipes du siège et celles de votre magasin.
L’enseigne évolue dans un environnement exigeant et mouvant, avec une organisation en partie centralisée. Un peu d’agilité et le goût de s’adapter vous aideront beaucoup.
Profil recherché
Vous êtes peut-être directeur(trice) de magasin, directeur(trice) adjoint·e d’un très grand magasin, ou ancien·ne directeur(trice) régional·e qui souhaite revenir au terrain. Le secteur importe peu (bricolage, équipement, sport, culture, alimentaire, franchise…). Ce qui compte, ce sont ces trois points :
- Vous avez déjà piloté un comité de direction dans le retail, avec des cadres à animer, des rituels managériaux et un périmètre large.
- Vous êtes un·e vrai·e manager : vous savez embarquer un collectif avec bienveillance et exigence, y compris dans un contexte social dense.
- Vous êtes un·e commerçant·e dans l’âme, orienté·e business et résultats.
Votre personnalité et votre potentiel comptent autant que votre CV. Une mobilité sur quelques magasins du nord de la France est un plus.
Informations contractuelles
Rémunération : fixe + variable lié à la performances de votre magasin + intéressement/participation.
Déroulement des entretiens
Si votre candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes :
- Une rencontre Goodrecruiter pour creuser votre parcours, vos expériences et votre expertise et vous présenter plus en détail notre client et la mission.
- Un entretien avec le responsable RH,
- Un entretien avec la direction régionale,
- Un entretien avec le DRH siège.
Directeur de Magasin H/F in Lille employeur : GOODRECRUITER
Goodrecruiter est un employeur de choix, offrant à ses Techniciens Maintenance PV un environnement de travail dynamique en Île-de-France, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Nous favorisons une culture de collaboration et d'apprentissage continu, avec des opportunités de développement professionnel pour chaque employé, tout en contribuant à un avenir énergétique plus vert. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en bénéficiant d'avantages compétitifs et d'un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Magasin H/F in Lille
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de GOODRECRUITER est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Magasin H/F in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez GOODRECRUITER.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez GOODRECRUITER et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez GOODRECRUITER.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GOODRECRUITER
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez GOODRECRUITER.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de GOODRECRUITER, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
