En un coup d'œil
- Missions: Diriger un établissement médico-social et piloter des projets d'accompagnement.
- Entreprise: Fondation reconnue, engagée dans l'économie sociale et solidaire.
- Avantages: Contrat CDD de 12 mois, rémunération selon profil et expérience.
- Autres infos: Poste basé à Vouzon avec opportunités de renouvellement.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de précarité.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience en direction d'établissement médico-social requises.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Directeur de Transition (F/H) – Établissement médico-social – CDD 12 mois – Vouzon (41)
Rejoignez un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire. Notre client, une fondation reconnue d’utilité publique engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social, accompagne des publics variés : personnes âgées, personnes en situation de handicap, demandeurs d’asile et personnes en grande précarité. Avec plus de 80 établissements en France et 3 200 salariés, elle place l’humain, la solidarité et la qualité de l’accompagnement au cœur de son action.
Dans le cadre d’une mission de transition, nous recrutons un Directeur de Transition (F/H) pour son ESRP-ESPO situé à Vouzon (41). Rattaché·e à la Direction Générale, vous assurez le pilotage global de l’établissement et contribuez activement à la mise en œuvre du projet d’établissement. Votre rôle couvre l’ensemble des dimensions : management, accompagnement, gestion, qualité et représentation externe.
- Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement et la qualité de l’accompagnement des usagers.
- Encadrer les responsables de service (pédagogiques, accompagnement, admissions, techniques et généraux) et favoriser la cohésion d’équipe.
- Piloter la performance opérationnelle, la qualité, la sécurité et la gestion des risques.
- Veiller à l’équilibre budgétaire et à la bonne utilisation des ressources.
- Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires institutionnels et du territoire.
- Accompagner le changement dans une logique d’amélioration continue.
Qualifications
- Formation supérieure Bac+5 (CAFDES ou équivalent).
- Expérience significative dans la direction d’un établissement médico-social, idéalement dans le champ de la formation professionnelle ou de la réadaptation.
- Compétences éprouvées en management d’équipes pluridisciplinaires, pilotage budgétaire et conduite de projets.
- Sens du leadership, de la concertation et de la décision.
- Rigueur, autonomie, loyauté et capacité à rendre compte.
- Aisance relationnelle et goût pour le travail de terrain.
Informations contractuelles
- Contrat : CDD temps plein de 12 mois éventuellement renouvelable
- Localisation : Vouzon (41)
- Rémunération : selon profil et expérience
Directeur d'établissement de Transition H/F - ESRP/ESPO employeur : GOODRECRUITER
Goodrecruiter est un employeur de choix, offrant à ses Techniciens Maintenance PV un environnement de travail dynamique en Île-de-France, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Nous favorisons une culture de collaboration et d'apprentissage continu, avec des opportunités de développement professionnel pour chaque employé, tout en contribuant à un avenir énergétique plus vert. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en bénéficiant d'avantages compétitifs et d'un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'établissement de Transition H/F - ESRP/ESPO
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez GOODRECRUITER.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez GOODRECRUITER
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de GOODRECRUITER. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'établissement de Transition H/F - ESRP/ESPO
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez GOODRECRUITER.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de GOODRECRUITER. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GOODRECRUITER
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec GOODRECRUITER, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de GOODRECRUITER et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
