En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans la réalisation de projets de cuisines haut de gamme.
- Entreprise: Acteur reconnu de l'aménagement intérieur premium sur la Côte d'Azur.
- Avantages: Rémunération attractive, environnement élégant et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste en présentiel dans un showroom de plus de 1 500 m².
- Pourquoi ce job: Rejoignez un showroom prestigieux et transformez des rêves en réalité.
- Qualifications: Minimum 2 ans d'expérience en vente de cuisines haut de gamme.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 60000 € par an.
Les missions du poste
Good Recruiter, cabinet de recrutement, recrute pour son client un Technico-commercial Cuisines Haut de Gamme F/H.
Notre client est un acteur reconnu de l'aménagement intérieur premium sur la Côte d'Azur, spécialisé dans la conception et la vente de cuisines haut de gamme auprès d'une clientèle de particuliers exigeante.
Dans le cadre de sa croissance, l'entreprise souhaite renforcer son équipe avec un profil déjà expérimenté dans la vente de cuisines haut de gamme, capable d'évoluer dans un environnement commercial exigeant, élégant et orienté résultat.
Vous évoluerez au sein d'un showroom de plus de 1 500 m², parmi les plus beaux espaces dédiés à l'univers de la cuisine et de l'agencement sur la Côte d'Azur.
Le magasin bénéficie d'un passage important en boutique, d'un flux régulier de clients et d'un positionnement permettant de travailler sur de beaux projets à forte valeur ajoutée.
Les équipes sont stables, l'environnement est structuré, et le poste offre une vraie opportunité pour un profil souhaitant s'implanter durablement dans la région niçoise, revenir sur la Côte d'Azur ou rejoindre un showroom premium avec un fort potentiel commercial.
Votre rôle sera d'accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets de cuisines haut de gamme : découverte du besoin, reformulation, conseil, conception, chiffrage, argumentation commerciale, négociation et suivi du projet jusqu'à sa concrétisation.
Il ne s'agit pas d'un poste de vente classique.
Vous intervenez sur des projets engageants, souvent très personnels pour les clients, où la confiance, la précision, la finesse du conseil, la présentation et le sens du détail font toute la différence.
Vous aurez notamment pour missions de
- accueillir et accompagner les clients en showroom ;
- comprendre leurs envies, leur mode de vie, leurs contraintes et leur budget ;
- concevoir des projets de cuisines haut de gamme, esthétiques, fonctionnels et cohérents ;
- valoriser les matières, finitions, volumes et choix techniques ;
- établir les devis et défendre la valeur de votre proposition ;
- négocier avec justesse, sans dégrader le positionnement premium de l'offre ;
- transformer le flux client en projets signés ;
- suivre vos dossiers avec rigueur jusqu'à la concrétisation du projet ;
- contribuer au développement commercial d'un showroom à très fort potentiel.
- Profil
Le process de sélection sera très exigeant.
Nous recherchons exclusivement un profil ayant déjà vendu de la cuisine haut de gamme auprès d'une clientèle de particuliers exigeante.
Vous justifiez impérativement d'au moins 2 ans d'expérience réussie en CDI dans la vente de cuisines haut de gamme. (Stages non inclus).
Les candidatures issues uniquement de la salle de bains, du dressing, de l'ameublement, de l'agencement intérieur ou de la vente généraliste, sans expérience réelle en vente de cuisines haut de gamme, ne seront pas retenues.
Vous avez déjà vendu des projets de cuisine sur mesure, avec une vraie dimension de conseil, de conception, de chiffrage et de closing.
Vous savez vendre un projet complet, pas simplement un produit.
Vous êtes à l'aise avec les plans, les volumes, les matières, les finitions et les logiciels de conception.
Vous savez vous projeter en 3D, comprendre un besoin client et le transformer en proposition claire, élégante et cohérente.
Votre présentation professionnelle est irréprochable.
Votre posture doit être compatible avec une clientèle haut de gamme : élégance, écoute, précision, discrétion, sens du service, qualité d'expression et capacité à instaurer rapidement un climat de confiance.
Vous savez faire preuve de finesse commerciale.
Vous êtes capable de défendre un prix, de valoriser la qualité d'un projet, de rassurer un client et de transformer une intention en décision.
Les critères impératifs sont les suivants
- minimum 2 ans d'expérience (hors stages) en vente de cuisines haut de gamme ;
- expérience confirmée auprès d'une clientèle de particuliers ;
- capacité technique à vendre un projet cuisine complet : conseil, conception, chiffrage, négociation et closing ;
- sens du sur-mesure, du détail, de la finition et du beau produit ;
- excellente présentation professionnelle ;
- posture compatible avec une clientèle exigeante et premium ;
- rigueur dans le suivi des dossiers ;
- capacité à évoluer dans un showroom à fort passage client ;
- envie de s'inscrire durablement dans la région niçoise.
Toute candidature ne remplissant pas ces critères ne pourra pas être contactée dans le cadre de ce recrutement.
En revanche, si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que votre expérience en cuisine haut de gamme correspond au besoin, nous vous invitons à postuler.
Votre candidature sera étudiée avec attention et vous serez contacté rapidement si votre parcours correspond aux attentes du client.
Informations contractuelles
Poste en présentiel, au sein d'un showroom haut de gamme de plus de 1 500 m², bénéficiant d'un passage important et d'un flux régulier de clients.
La rémunération globale moyenne des commerciaux actuellement en poste se situe autour de 50 000 à 60 000 € brut annuel, non plafonné, selon les résultats et la performance individuelle.
La rémunération est composée d'un fixe mensuel brut garanti de 1 867,02 €, permettant de sécuriser la prise de poste et la montée en puissance commerciale, complété par un variable attractif directement lié aux ventes réalisées.
Ce poste s'adresse à un profil commercial expérimenté en cuisine haut de gamme, ambitieux, précis, élégant dans sa posture et souhaitant rejoindre une opportunité professionnelle premium sur Nice (06)
Bienvenue chez GOOD RECRUITER
Good Recruiter, cabinet de recrutement, recrute pour son client un Technico-commercial Cuisines Haut de Gamme F/H.
Notre client est un acteur reconnu de l'aménagement intérieur premium sur la Côte d'Azur, spécialisé dans la conception et la vente de cuisines haut de gamme auprès d'une clientèle de particuliers exigeante.
#J-18808-Ljbffr
Technico-Commercial H/F in Nice employeur : GOOD RECRUITER
Rejoindre notre établissement financier à Roissy-en-France, c'est intégrer une culture d'excellence où l'innovation et la rigueur sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à un télétravail flexible. En tant que Responsable Controlling Level 2, vous aurez un impact direct sur la maîtrise des risques et contribuerez à une gouvernance solide au sein d'un groupe international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-Commercial H/F in Nice
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme GOOD RECRUITER, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-Commercial H/F in Nice
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour GOOD RECRUITER:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur GOOD RECRUITER et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GOOD RECRUITER
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme GOOD RECRUITER utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de GOOD RECRUITER.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
