En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie marketing pour faire croître GONG à l'international.
- Entreprise: GONG, une marque de surf innovante et en pleine expansion.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez avec des technologies de pointe et un esprit d'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et transformez une marque disruptive en icône mondiale.
- Qualifications: Expérience en marketing, passion pour les sports de glisse et compétences analytiques.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
- Company
- Founded in 1996,
GONG has grown from a pioneering French surf brand into a fast-scaling international player , driven by one mission:
sharing our passion for board sports with the world.
Today, with
100+ employees and €30M turnover , GONG is expanding rapidly, blending innovation, lifestyle, and performance across Surf, SUP, Kite, and Wing Foil.
Our DNA is simple: Sharing.
- Sharing our creations.
- Sharing our know-how.
- Sharing our lifestyle.
- And above all, sharing with everyone.
Our model is disruptive.
By cutting out intermediaries, GONG makes premium gear accessible to all: expert advice, flawless service, unbeatable prices.
The result
Everyone can enjoy the water at the highest level.
- Job Opportunity
- We are looking for a
Head of Growth (Marketing) to drive GONG’s global growth and scale the brand internationally. Reporting directly to Patrice Guénolé, this role is at the heart of our transformation into a global icon .
Build and execute a bold, ROI-driven marketing strategy.
- Your Mission
- Lead all paid media channels (Meta, Google, Tik Tok, You Tube) and push performance to the next level.
- Design a powerful CRM and loyalty engine (Klaviyo, Shopify, Brevo) that maximizes Customer Lifetime Value.
- Harness AI and data science to personalize journeys, predict behaviour, and unlock growth opportunities.
- Turn insight into action through advanced analytics and clear KPI reporting.
- Partner with Communication, Product, and E-commerce to deliver seamless launches and campaigns.
A role for a visionary leader who can balance strategy and execution, with the ambition to take a disruptive brand global.
Your Profile
We’re looking for a growth leader with the vision, expertise, and passion to match our ambitions:
• With a solid knowledge of our universe through
- Professional experience in the industry
- Active practice of our sports
- Deep understanding of products and surf culture
- Hands-on use of our equipment
- Proven track record (7–10 years) in marketing leadership, performance marketing, or growth strategy in a DNVB or e-commerce environment.
- Strong mastery of Ads (Meta, Google, Tik Tok, You Tube) with a data-first mindset.
- Deep expertise in CRM, retention, and marketing automation with focus on CLV.
- Advanced skills in analytics (GA, Looker, attribution) and comfort with data-driven decision-making.
- Hands-on experience integrating AI into marketing workflows.
- Strong leadership, analytical mindset, and culture of experimentation.
- Fluent English & French. Other languages are a plus.
- #J-18808-Ljbffr
Head of Growth (Marketing) in Saint-Nazaire employeur : GONG
Rejoindre Baker Tilly, c'est intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance, où l'humain est au cœur de nos priorités. Avec un parcours d'intégration personnalisé et des opportunités de développement professionnel variées, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative et d'une politique de qualité de vie au travail qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Située à Pornichet, cette entreprise familiale offre également des avantages uniques tels que le télétravail, des horaires flexibles et un engagement fort en matière de responsabilité sociétale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Growth (Marketing) in Saint-Nazaire
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de GONG et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de GONG
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de GONG et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Growth (Marketing) in Saint-Nazaire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez GONG spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez GONG.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GONG
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez GONG, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à GONG que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez GONG s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
