En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des applications web modernes avec React et Next.js.
- Entreprise: GoMind, une entreprise innovante axée sur la tech et le numérique responsable.
- Avantages: Rémunération compétitive, mutuelle à 100%, formations et plan d'intéressement.
- Autres infos: Cadre propice à l'apprentissage et à l'innovation technique.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte des projets modernes et performants.
- Qualifications: 4 ans d'expérience en développement front-end et expertise en React.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
À propos de Go Mind
Notre cœur de métier consiste à concevoir et développer des produits numériques plus simples, plus performants et pensés pour durer.
- Nous accompagnons nos clients à travers plusieurs offres complémentaires :
- Nous accompagnons nos clients à travers plusieurs offres complémentaires :
- Go Scale : notre activité de conseil, pour structurer des équipes et des architectures tech solides,
- Go Lab : une approche hybride pour expérimenter, prototyper et construire des produits à impact,
- Go Versity : notre centre de formation dédié à la montée en compétences sur la tech, le produit, le craft et le Numérique Responsable.
Dans ce contexte, nous recrutons un·e développeur·se front-end React confirmé·e pour concevoir et développer des applications web modernes, performantes et évolutives avec React et Next. js.
Être développeur·se React chez Go Mind
C’est un rôle qui repose sur trois piliers
- Qualité : des interfaces fiables, testées et maintenables.
- Performance : des applications rapides, optimisées et scalables.
- Expérience utilisateur : des parcours clairs, accessibles et utiles.
- Ton rôle
Concevoir une architecture front solide, développer des interfaces performantes, et contribuer activement à la qualité globale des produits livrés.
Ce qu’on attend de toi
Construire des interfaces propres, performantes et durables.
Concrètement
- Participer à la conception technique : modélisation, architecture front, rédaction de documents techniques détaillés.
- Définir l’ergonomie des interfaces en appliquant les bonnes pratiques UI/UX.
- Maîtriser les fondamentaux React : Hooks, Context, composants fonctionnels.
- Gérer l’état applicatif avec Redux, Redux Saga/Thunk ou autres solutions de state management.
- Utiliser les outils modernes : Webpack, Babel, Next. js, ainsi que des pipelines CI/CD.
- Mettre en place et maintenir les tests unitaires et d’intégration (Jest, Mocha, Cypress).
- Travailler avec l’écosystème front : Graph QL, Tailwind CSS, Storybook, Styled Components, React. memo.
- Piloter la navigation, le SSR/SSG et les optimisations propres à Next. js.
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (Tech Lead, Scrum Master, PO, Dev Ops, QA).
- Participer activement aux rituels Agile (Daily, Planning, Review, Rétrospective).
- Appliquer les bonnes pratiques : pair programming, code review, TDD, Git Flow.
- Être force de proposition, curieux·se et motivé·e par l’amélioration continue, la performance et l’innovation technique.
- Au quotidien, on attend aussi
- Une vraie rigueur front-end.
- Une sensibilité UX et performance.
- Une envie constante de progresser et de partager.
- Ce que tu gagnes en rejoignant Go Mind
- Une vraie culture front & craft.
- Des projets modernes (React 18, Next. js, SSR/SSG).
- Des sujets actuels : performance web, accessibilité, éco-conception, Numérique Responsable.
- Un cadre qui favorise la montée en compétences (Go Versity, communautés, formations).
- Un environnement où l’impact technique et produit est réel.
- Rémunération
- Fixe : à définir selon profil
- Autres avantages
- Mutuelle prise à 100%CSE avec une cagnotte mensuelle alimentée par Go Mind.
- Formations.
- Plan d’intéressement (PEI + PERCOLI) avec abondement à 200%.
- Profil recherché
- 4 ans d’expérience minimum en développement front-end, avec une forte expertise React.
- Solide maîtrise de Next. js et des problématiques SSR/SSG.
- À l’aise avec les tests, la CI/CD et les pratiques craft.
- Sensibilité UX, performance et accessibilité.
- Curieux·se, autonome et orienté·e qualité.
- Avant de postuler, ce qu’il faut retenir
Ce poste s’adresse à des profils qui aiment construire propre et performant.
Si tu apprécies l’architecture front autant que l’expérience utilisateur, tu vas t’épanouir.
Si tu cherches un cadre sans exigence technique, ce n’est pas le bon endroit.
- Poste à pourvoir en Île-de-France uniquement
- #J-18808-Ljbffr
Développeur / Développeuse React.JS in Paris employeur : GoMind
GoMind est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur de Paris. Avec une culture d'entreprise axée sur la performance et l'autonomie, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel, notamment à travers des formations et un plan d'intéressement attractif. Rejoindre GoMind, c'est intégrer une équipe de talents passionnés où chaque contribution est valorisée et où l'impact sur la croissance de l'entreprise est tangible.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur / Développeuse React.JS in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de GoMind.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez GoMind.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de GoMind remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de GoMind est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur / Développeuse React.JS in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre GoMind et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que GoMind sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GoMind
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez GoMind, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez GoMind !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez GoMind, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
