COMPTABLE FOURNISSEURS (F/H) in Belfort

COMPTABLE FOURNISSEURS (F/H) in Belfort

Belfort Temps plein 31500 - 38500 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Gère la comptabilité fournisseur et réalise diverses tâches administratives.
  • Entreprise: Randstad, leader dans le domaine de l'emploi avec un large réseau d'entreprises.
  • Avantages: Poste à temps plein avec des opportunités de carrière à long terme.
  • Autres infos: Ambiance collaborative et travail en équipe valorisé.
  • Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et développe tes compétences en comptabilité.
  • Qualifications: Bac+2 en comptabilité-gestion et 2 ans d'expérience requise.

Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI.

Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes.

Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client un comptable fournisseur (F/H).

Au sein d'une équipe de collaborateurs comptables, vous êtes en charge de la réalisation de différents tâches de comptabilité fournisseur et de comptabilité générale.

Vous vérifiez les factures, vous contrôler les règlements, vous enregistrez les écritures.

Vous réalisez diverses tâches administratives.

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en comptabilité-gestion et avez au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.

Vous êtes rigoureux et aimez le travail en équipe.

Poste à pourvoir à temps plein du lundi au vendredi sur du long terme.

COMPTABLE FOURNISSEURS (F/H) in Belfort employeur : GoldenBess

Randstad est un employeur de choix, offrant à ses conducteurs super poids lourds une culture de travail dynamique et collaborative à Montaigu Vendée. Avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que Fast TT pour garantir la sécurité financière, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur parcours de carrière tout en respectant les horaires de travail et les normes de sécurité. Rejoignez-nous pour piloter des missions variées dans un environnement stimulant et enrichissant.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de GoldenBess

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher COMPTABLE FOURNISSEURS (F/H) in Belfort

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de COMPTABLE FOURNISSEURS (F/H) chez GoldenBess. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que COMPTABLE FOURNISSEURS (F/H) in Belfort

Comptabilité fournisseur
Contrôle des règlements
Vérification des factures
Enregistrement des écritures
Tâches administratives
Rigueur
Travail en équipe

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de GoldenBess.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre GoldenBess spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GoldenBess

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à GoldenBess.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez GoldenBess.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec GoldenBess. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.